為(wei)推動公(gong)司高(gao)質(zhi)量發(fā)展(zhan)，創(chuàng)新發(fā)展機(ji)制、學習(xi)先進(jin)單(dan)位(wei)管(guan)理(li)方法(fa)、仔(zai)細(xi)剖析自身(shen)優(yōu)劣，通過制定和(he)落(luo)實(shi)改(gai)進(jin)方案，不斷提(ti)升(sheng)公(gong)司(si)法(fa)務(wu)等業(yè)務的(de)管(guan)理(li)水平(ping)。3月(yue)30日，由(you)公司副總工程(cheng)師(shi)馬永(yong)紅帶隊(dui)、法律(lv)事務(wu)部(bu)組成(cheng)的對標(biao)小組與蒲白礦(kuang)務局(ju)開展(zhan)對(dui)標(biao)學(xue)習。

?陜西陜煤(mei)蒲(pu)白(bai)礦業(yè)有限公(gong)司(si)，是由始建(jian)于1959年1月(yue)的(de)原蒲(pu)城礦務(wu)局改制(zhi)而(er)成，屬于國家大(da)二型(xing)企(qi)業(yè)，公(gong)司注冊(ce)資(zi)本10億(yi)元(yuan)，由(you)陜(shan)西煤(mei)業(yè)(ye)化(hua)工集(ji)團(tuan)有(you)限責(ze)任(ren)公司(si)全額(e)出資(zi)設立(li)。

蒲白礦務(wu)局對我(wo)公司一行(xing)表示歡迎，并(bing)介紹了公司(si)產業(yè)發(fā)展(zhan)、精(jing)細(xi)化管理(li)等(deng)方面的(de)情況。他(ta)表(biao)示(shi)，陜(shan)化(hua)公(gong)司與(yu)蒲白(bai)礦(kuang)務(wu)局同屬(shu)陜(shan)煤(mei)集(ji)團(tuan)，且(qie)地(di)緣(yuan)相(xiang)近(jin)、人(ren)緣(yuan)相親(qin)、愿(yuan)景相(xiang)似，在打(da)造(zao)一(yi)流(liu)企業(yè)的進程中結下了(le)深(shen)厚(hou)友(you)誼(yi)，希(xi)望能夠通過(guo)對標(biao)等一系列(lie)伙同(tong)，彼此進一(yi)步(bu)加強溝通(tong)交(jiao)流(liu)，從“好(hao)朋友”變?yōu)椤昂?hao)伙(huo)伴(ban)”，共同(tong)為集團(tuan)公(gong)司做大做(zuo)強做(zuo)優(yōu)(you)貢(gong)獻(xian)力量(liang)。

?對(dui)標組(zu)詳細(xi)了(le)解(jie)了(le)蒲(pu)白(bai)礦(kuang)業(yè)(ye)有限公司(si)整體(ti)運營(ying)情況(kuang)，參觀了(le)黨(dang)史(shi)學(xue)習教育(yu)大課堂(tang)、辦公(gong)樓以(yi)及文體(ti)中心，并就自(zi)己(ji)的專業(yè)問題(ti)與蒲(pu)白礦(kuang)業(yè)有限公司公(gong)司對口人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)了(le)有針(zhen)對(dui)性的(de)深入(ru)交流(liu)。

雙(shuang)方針(zhen)對(dui)《對(dui)標提(ti)綱》18條(tiao)30余(yu)項內(nei)容，就企(qi)業(yè)管理(li)、合規(guī)管(guan)理(li)內(nei)部控(kong)制(zhi)及(ji)風(feng)險(xian)管(guan)理、合同管(guan)理、案(an)件管理、內(nei)部審計、成本(ben)控(kong)制(zhi)、材料集(ji)中(zhong)采(cai)購、生(sheng)產管(guan)理等方(fang)面(mian)進行(xing)了(le)討(tao)論(lun)交(jiao)流(liu)，同時對業(yè)務的具體辦(ban)理(li)思(si)路及(ji)方法進行了交流(liu)，如“三供一業(yè)(ye)”移(yi)交、案(an)件上報(bao)流程(cheng)、合(he)同風(feng)險、合同全(quan)流(liu)程(cheng)風(feng)險管(guan)理(li)、合(he)同(tong)管(guan)理20年(nian)經(jīng)(jing)驗(yan)；合同管(guan)理(li)辦(ban)法相關(guan)條(tiao)款執(zhí)行(xing)情(qing)況、合(he)同基本(ben)條(tiao)款(kuan)、合同履行(xing)監(jiān)(jian)督(du)（每(mei)年兩次(ci)檢查、財務、人力(li)、紀委協(xié)(xie)同檢查）；法(fa)律(lv)咨詢：盡量在法務人員充足(zu)的時間下開(kai)展(zhan)；法(fa)律培訓：出(chu)門(men)不(bu)違法(fa)，進(jin)門不犯(fan)罪(zui)等(deng)方(fang)面的具體情(qing)況進行(xing)了充(chong)分(fen)交流(liu)、達(da)成了相互學習(xi)、共同(tong)發(fā)展的(de)新(xin)共識。

馬(ma)永紅(hong)表示(shi)，蒲(pu)白礦(kuang)業(yè)有(you)限(xian)公司(si)作為具有悠(you)久(jiu)歷史(shi)沉(chen)淀的礦業(yè)公司，其包含的(de)紅色基因(yin)和(he)不斷奮(fen)斗的拼(pin)搏(bo)精神，是(shi)我們學(xue)習(xi)的榜樣(yang)。同(tong)時在企業(yè)(ye)改革(ge)改制(zhi)、經(jīng)(jing)理層契約化(hua)管理(li)、經(jīng)(jing)營管(guan)理(li)、重大(da)風險(xian)防(fang)控(kong)、合同(tong)管(guan)理、訴訟案(an)件(jian)管理等(deng)方(fang)面(mian)均(jun)有(you)優(yōu)秀(xiu)且(qie)扎實(shi)可行的經(jīng)(jing)驗。 此次(ci)到訪(fang)貴單位(wei)，是(shi)本(ben)著(zhe)學習的(de)目的來(lai)的(de)，希望各歸(gui)口(kou)單位(wei)能夠充分學習(xi)交流，保證對標(biao)工(gong)作有(you)所(suo)學、有所(suo)得(de)、有改(gai)進、有(you)提升(sheng)。他要求(qiu)，對(dui)標人員要(yao)珍惜對(dui)標機(ji)會，把(ba)握學習(xi)機遇，進(jin)一步找(zhao)差(cha)距、補(bu)短板(ban)，持續(xù)用力、久(jiu)久為(wei)功，確(que)保(bao)對出目(mu)標、對出責(ze)任、對出(chu)成(cheng)效。

通(tong)過此(ci)次對標(biao)學習，大家(jia)表示(shi)，后期將(jiang)進一步(bu)深(shen)化一流(liu)理念(nian)，保持(chi)一流(liu)干(gan)勁，落(luo)實一流舉(ju)措，打造一(yi)流(liu)企(qi)業(yè)，從(cong)自身(shen)出(chu)發(fā)(fa)，不斷完(wan)善(shan)自(zi)我、提(ti)升自(zi)我(wo)、超(chao)越自(zi)我(wo)，實(shi)現(xiàn)企(qi)業(yè)的(de)發(fā)(fa)展從(cong)“跟(gen)跑”“并(bing)跑”到“領(ling)跑”的跨越(yue)式(shi)發(fā)(fa)展(zhan)。(法律(lv)事務部(bu) 侯珊(shan))