為進(jin)一(yi)步(bu)推動(dong)公(gong)司6S管理工(gong)作(zuo)持(chi)續(xù)(xu)有(you)效(xiao)提升(sheng)，繼(ji)續(xù)(xu)查缺(que)補(bu)漏，持(chi)之以(yi)恒改(gai)善不足(zu)，2月19日，企業(yè)(ye)管理(li)部(bu)聯(lián)合宣(xuan)傳部（企業(yè)(ye)文化部）、行(xing)政保衛(wèi)(wei)部(bu)組成(cheng)6S檢(jian)查小(xiao)組，對公司各(ge)部(bu)室落實6S管(guan)理措施及(ji)員(yuan)工(gong)著(zhe)裝進行專項檢(jian)查(cha)，用(yong)檢查(cha)促整(zheng)改、促規(guī)范(fan)、促(cu)落(luo)實。
檢(jian)查組(zu)按(an)照(zhao)任務(wù)(wu)分(fen)工(gong)，小組(zu)成員重(zhong)點對辦(ban)公區(qū)(qu)進(jin)行全(quan)面(mian)檢查(cha)，不(bu)留(liu)死(si)角、不(bu)留(liu)盲(mang)點(dian)，對(dui)檢(jian)查中發(fā)現(xiàn)(xian)的(de)問(wen)題現(xiàn)場(chang)指出，并逐(zhu)一記(ji)錄。就發(fā)現(xiàn)(xian)的(de)具體(ti)問題(ti)與相關(guān)部(bu)門領(lǐng)導(dǎo)進行溝(gou)通交(jiao)流(liu)，對(dui)發(fā)現(xiàn)(xian)的(de)不合(he)格(ge)現(xiàn)(xian)象(xiang)提(ti)出(chu)整改意見和(he)措施，對發(fā)(fa)現(xiàn)的(de)亮(liang)點做好工作記錄(lu)。同(tong)時(shi)對各(ge)部(bu)門領(lǐng)導(dǎo)提出(chu)，要(yao)高(gao)度(du)重視6S管(guan)理工作(zuo)，不(bu)斷提高(gao)對6S工(gong)作的思(si)想認(rèn)識(shi)，要(yao)認(rèn)(ren)真(zhen)組(zu)織(zhi)職工深入(ru)學(xué)(xue)習(xí)(xi)制(zhi)度(du)文件(jian)，把6S工(gong)作(zuo)作為(wei)精細(xì)規(guī)(gui)范化(hua)管(guan)理(li)的重點(dian)，作為內(nèi)部管理和效(xiao)能提升(sheng)的(de)關(guān)鍵，作為精益(yi)管(guan)理的(de)推(tui)動(dong)力，瞄準(zhǔn)(zhun)打(da)造“員(yuan)工幸(xing)福、同(tong)行尊(zun)重(zhong)”的企業(yè)(ye)愿(yuan)景(jing)，不(bu)斷(duan)提升精(jing)細(xì)(xi)化管(guan)理標(biāo)準(zhǔn)。
?通(tong)過(guo)檢(jian)查發(fā)(fa)現(xiàn)，大多(duo)數(shù)(shu)部門能夠(gou)認(rèn)真(zhen)按(an)照(zhao)6S管理標(biāo)準(zhǔn)(zhun)執(zhí)行(xing)，員工(gong)著裝(zhuang)規(guī)范(fan)，辦(ban)公環(huán)(huan)境(jing)整體有所改(gai)善(shan)。與(yu)此(ci)同時(shi)，也存在一些需要(yao)改(gai)進(jin)的問(wen)題(ti)，企(qi)業(yè)(ye)管(guan)理部(bu)將對存在(zai)的問(wen)題進行梳理(li)匯總，予以(yi)通報(bao)。同時通過(guo)督導(dǎo)檢查(cha)，各基層(ceng)單位(wei)進一步(bu)明確(que)了(le)工(gong)作思路，深(shen)刻理解和(he)把握了(le)6S管(guan)理(li)達標(biāo)的(de)具體(ti)要(yao)求，為下(xia)一步切(qie)實(shi)落實(shi)好(hao)這(zhe)項(xiang)基礎(chǔ)(chu)管(guan)理工(gong)作，促(cu)進(jin)6S管(guan)理(li)工(gong)作步(bu)入規(guī)(gui)范長效(xiao)管(guan)理(li)軌道(dao)發(fā)揮積(ji)極推(tui)動作(zuo)用。?
6S管理是一項重(zhong)要的(de)基礎(chǔ)(chu)管理工(gong)作(zuo)，是一(yi)個(ge)不(bu)斷完善(shan)的(de)過(guo)程(cheng)，需要持續(xù)(xu)推進、從我做(zuo)起(qi)、共(gong)同(tong)努(nu)力(li)、提高(gao)工作效率，改(gai)善(shan)企業(yè)(ye)精神面(mian)貌(mao)，形(xing)成(cheng)良(liang)好(hao)的企(qi)業(yè)文化。（胡甲）
