“年(nian)底了(le)，案(an)子可能(neng)結(jié)(jie)不了了吧？”“結(jié)(jie)了！”
這(zhe)是法律事務(wù)(wu)部(bu)年(nian)底(di)工(gong)作(zuo)的真實(shi)寫(xie)照。談(tan)論的案件是(shi)持(chi)續(xù)長(zhang)達3年(nian)之(zhi)久的罐箱損(sun)毀(hui)引起(qi)的(de)合同糾(jiu)紛(fen)案件，該(gai)案通(tong)過一審(shen)二審之后(hou)又(you)發(fā)回(hui)重(zhong)審(shen)、再(zai)通過(guo)一審(shen)二審(shen)最終(zhong)取得(de)勝(sheng)訴(su)。這不(bu)僅(jin)標(biao)志(zhi)著案(an)件(jian)的勝訴(su)，更是對今(jin)年以(yi)來法(fa)律工(gong)作(zuo)的最(zui)大肯(ken)定(ding)。
今(jin)年案(an)件基(ji)數(shù)(shu)相對較(jiao)大(da)，涉(she)訴案(an)件的(de)新發(fā)生量(liang)雖明顯(xian)減少(shao)，但仍(reng)有發(fā)生(sheng)，這(zhe)成(cheng)為(wei)法(fa)律(lv)事(shi)務(wù)部(bu)面臨的(de)最大(da)挑(tiao)戰(zhàn)，公(gong)司案(an)件(jian)的壓降工作日益成為重中之重(zhong)。
今年9月份，陜(shan)煤集團(tuan)針(zhen)對公司涉(she)訴案(an)件(jian)基(ji)數(shù)較大的問(wen)題(ti)，組織所屬(shu)單(dan)位開展案(an)件(jian)壓(ya)降(jiang)工作，并指(zhi)出“一(yi)案(an)一(yi)策”作為案件工(gong)作的思(si)路(lu)，通(tong)過(guo)對(dui)近年被(bei)訴案件情(qing)況(kuang)、典型(xing)案例(li)情(qing)況(kuang)等(deng)進行(xing)分析，公(gong)司(si)法(fa)律(lv)事務(wù)部制定《涉(she)訴(su)案件(jian)“一(yi)案(an)一(yi)策”實(shi)施方案(an)》并對(dui)所屬各單(dan)位(wei)進行(xing)了宣(xuan)貫。
實(shi)施(shi)方(fang)案(an)明(ming)確以(yi)下幾(ji)點要求：一是提高(gao)重(zhong)視，增強(qiang)風(fēng)(feng)險(xian)意識。正確(que)認(ren)識(shi)訴訟(song)案件(jian)對公(gong)司(si)品(pin)質(zhì)(zhi)發(fā)展的(de)不利(li)影響(xiang)，做好(hao)風(fēng)(feng)險防(fang)控工(gong)作(zuo)，避免(mian)訴訟(song)案件發(fā)(fa)生(sheng)；二(er)是(shi)強化(hua)組織(zhi)保障，分(fen)類(lei)推(tui)動(dong)實(shi)施(shi)。成立(li)涉(she)訴(su)案(an)件壓降專(zhuan)題小(xiao)組，認(ren)真梳(shu)理(li)案(an)件(jian)成(cheng)因(yin)，制定(ding)有(you)效(xiao)的(de)案件(jian)壓降措(cuo)施；三(san)是(shi)強化(hua)協(xié)調(diào)(diao)溝通(tong)，加強指(zhi)導(dǎo)(dao)監(jiān)(jian)督。建立(li)多(duo)維度(du)的(de)溝通(tong)協(xié)(xie)調(diào)(diao)機(ji)制，及時推(tui)進案件進度直(zhi)報系統(tǒng)，做(zuo)好(hao)風(fēng)險(xian)化(hua)解(jie)的指(zhi)導(dǎo)(dao)幫扶工作(zuo)；四(si)是(shi)加(jia)強(qiang)案(an)件考核(he)，做(zuo)好總結(jié)通報。定(ding)期對(dui)案(an)件(jian)進(jin)展進(jin)行考(kao)核(he)通(tong)報，總(zong)結(jié)(jie)經(jīng)驗教(jiao)訓(xùn)形(xing)成(cheng)管理(li)建(jian)議，助(zhu)力管(guan)理(li)提升；五(wu)是(shi)強(qiang)化合(he)規(guī)經(jīng)(jing)營(ying)，完(wan)善(shan)長(zhang)效(xiao)機(ji)制。健(jian)全(quan)合(he)規(guī)(gui)機(ji)制，提(ti)升全員合規(guī)經(jīng)營(ying)意識(shi)，抵(di)制不(bu)合(he)規(guī)行(xing)為(wei)。
通(tong)過(guo)宣(xuan)貫(guan)指(zhi)導(dǎo)(dao)，各(ge)單位以“一(yi)案(an)一(yi)策”實施方案(an)為工(gong)作(zuo)總基調(diào)(diao)，把“壓(ya)存控(kong)增 提質(zhì)(zhi)增(zeng)效(xiao)”作(zuo)為訴(su)訟案(an)件管(guan)理(li)的(de)重要(yao)思路。截止2021年12月，公司又成功辦結(jié)(jie)重(zhong)大疑難案件兩起，較之全年(nian)案(an)件(jian)總(zong)數(shù)量，年(nian)度案(an)件(jian)數(shù)量下降75%，成功(gong)將工(gong)作重心(xin)由(you)案件(jian)化解轉(zhuǎn)變?yōu)?wei)風(fēng)(feng)險(xian)防控(kong)。各(ge)單(dan)位在(zai)控(kong)制(zhi)增(zeng)量的前(qian)提下案件(jian)推(tui)進(jin)均(jun)有(you)成效(xiao)，通(tong)過(guo)細(xi)致(zhi)梳理(li)案(an)件(jian)流(liu)程、歸(gui)類整理(li)案(an)卷(juan)，制(zhi)定案件(jian)進(jin)度(du)表，落實(shi)案(an)件責任人(ren)、明確案件節(jié)(jie)點(dian)控制(zhi)等(deng)措(cuo)施，有效建立起(qi)案件(jian)全(quan)流程節(jié)點(dian)控制(zhi)、以(yi)案件的發(fā)生原(yuan)因(yin)為起(qi)始(shi)點，以(yi)時間先(xian)后順序進(jin)行(xing)梳(shu)理，落實案(an)件(jian)追(zhui)責制度，以(yi)結(jié)果為導(dǎo)向，最(zui)終達到(dao)案件的(de)快(kuai)速有效推(tui)進。下(xia)一(yi)步，集團(tuan)公司(si)將堅(jian)決(jue)貫(guan)徹(che)落實(shi)“一(yi)案一策(ce)”實(shi)施方案，嚴格落(luo)實(shi)壓(ya)降(jiang)舉(ju)措，確(que)保(bao)實(shi)現(xiàn)“壓(ya)存控(kong)增”和(he)“提質(zhì)(zhi)增(zeng)效(xiao)”目(mu)標(biao)。（法律事(shi)務(wù)(wu)部 侯珊(shan)）
