為大力弘(hong)揚勞(lao)模精神(shen)和工匠精(jing)神(shen)，營造(zao)崇(chong)尚技能(neng)、尊(zun)重(zhong)人才的氛圍(wei)，進一步(bu)提(ti)升(sheng)員(yuan)工隊(dui)伍(wu)整體技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)，造就(jiu)一(yi)批(pi)技(ji)藝高(gao)超(chao)、技(ji)能(neng)精湛(zhan)的高技(ji)能(neng)人才(cai)，11月(yue)28至29日(ri)，公(gong)司組(zu)織(zhi)開(kai)展了(le)2022年度員工(gong)技(ji)能大賽(sai)。千名員(yuan)工參加(jia)了崗(gang)位練(lian)兵和(he)選拔(ba)比賽(sai)，112名(ming)員工進入決(jue)賽，12名技術比(bi)武(wu)“狀元”脫穎(ying)而(er)出(chu)并(bing)受(shou)到(dao)表(biao)彰。

本次技能(neng)大(da)賽將專(zhuan)業(yè)(ye)知(zhi)識和(he)技(ji)能比(bi)武進行雙(shuang)向融合(he)，設分(fen)析工(gong)、電(dian)工(gong)、氣(qi)化工藝(yi)、鍋(guo)爐(lu)工(gong)藝等(deng)12個(ge)專(zhuan)業(yè)競賽，崗(gang)位覆蓋面(mian)廣、操(cao)作(zuo)性(xing)強(qiang)、內(nei)容(rong)緊扣工(gong)作實(shi)際(ji)，更加(jia)貼(tie)近(jin)安全(quan)生(sheng)產(chan)實際和(he)廣(guang)大(da)員工的(de)需求(qiu)，采(cai)取“理(li)論筆(bi)試+技(ji)能(neng)實(shi)操”的(de)形式(shi)，給(gei)選(xuan)手(shou)們(men)來(lai)一場實打實的技(ji)能檢(jian)驗(yan)，讓他(ta)們(men)在實(shi)戰(zhàn)與交(jiao)流(liu)中(zhong)得(de)到提升，真正(zheng)做(zuo)到以(yi)賽促學、以學(xue)促(cu)練(lian)、以練(lian)促(cu)用(yong)，為廣大員(yuan)工(gong)參與技(ji)能大(da)賽(sai)、提(ti)升(sheng)技能(neng)水(shui)平提供(gong)了新(xin)途徑(jing)。

大賽(sai)特色(se)鮮明，項目(mu)設(she)置緊貼公(gong)司(si)發(fā)(fa)展要求(qiu)，競(jing)賽(sai)命題(ti)與(yu)技術(shu)規(guī)(gui)則嚴(yan)格(ge)對標(biao)國(guo)家及行業(yè)技(ji)術標準(zhun)。激勵(li)機制導向(xiang)明(ming)確(que)，對獲(huo)獎參賽(sai)選手(shou)在(zai)給予物(wu)質(zhi)獎勵(li)的同時，分別授(shou)予(yu)公(gong)司“技術能(neng)手(shou)”榮(rong)譽稱(cheng)號，引領和激勵廣大(da)員工(gong)苦練(lian)本(ben)領(ling)、提升(sheng)技(ji)能。分析工(gong)儀(yi)器操作(zuo)接軌(gui)國(guo)家(jia)級省級(ji)分析(xi)工技能大(da)賽模(mo)式，結合生產(chan)需求(qiu)及(ji)分析工(gong)作(zuo)實際(ji)，反復討(tao)論后采用(yong)經(jing)典(dian)奧氏儀(yi)與新(xin)型(xing)色譜分(fen)析兩(liang)種方(fang)法進行(xing)對(dui)照分析(xi)，全面(mian)檢(jian)驗(yan)了(le)選(xuan)手對(dui)儀(yi)器(qi)操(cao)作的規(guī)范(fan)性及采(cai)樣的(de)準(zhun)確性。電(dian)工(gong)競賽(sai)項(xiang)目以今年陜西省(sheng)能(neng)化杯技能大(da)賽(sai)考試(shi)模(mo)式為(wei)標桿(gan)，以文明(ming)規(guī)(gui)范(fan)操(cao)作(zuo)為基礎(chu)、對繪圖(tu)、接(jie)線進行細節(jié)(jie)把(ba)控，要(yao)求(qiu)選(xuan)手(shou)根(gen)據(jù)題(ti)目設(she)計繪制(zhi)電路(lu)原理圖并(bing)配(pei)盤接(jie)線(xian)。原(yuan)理圖(tu)沒(mei)有唯(wei)一標(biao)準，以實現(xiàn)功(gong)能為(wei)最終目標。在歷(li)時(shi)2個(ge)月(yue)的(de)賽(sai)程(cheng)中，各單位層(ceng)層開展了技(ji)術(shu)培(pei)訓、技術比武、崗位練(lian)兵(bing)和(he)比(bi)賽選(xuan)拔活動(dong)，廣(guang)大(da)員(yuan)工踴躍(yue)報(bao)名(ming)參(can)賽(sai)，積(ji)極復訓練習(xi)，涌現(xiàn)(xian)一批(pi)喜(xi)鉆研、善(shan)學(xue)習的員(yuan)工(gong)。

11月30日(ri)公(gong)司舉辦(ban)了(le)2022年員工(gong)技(ji)能大(da)賽(sai)表(biao)彰(zhang)會，公司黨委副(fu)書(shu)記(ji)、工會(hui)主席(xi)賈健喜宣(xuan)讀了(le)表(biao)彰(zhang)決(jue)定(ding)。

公司(si)黨委書(shu)記(ji)、董事長(zhang)屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成作了重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)。對技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)的(de)成(cheng)功(gong)舉辦(ban)表(biao)示(shi)肯定(ding)，在全(quan)公司(si)廣泛(fan)宣傳大(da)賽的(de)成(cheng)果(guo)和意(yi)義，迅速(su)掀(xian)起(qi)鉆研業(yè)務(wu)、愛崗敬業(yè)的(de)高(gao)潮(chao)。并對進一(yi)步(bu)開(kai)展提升(sheng)員(yuan)工(gong)隊伍整體素(su)質(zhi)提出了(le)兩(liang)點要(yao)求。堅持(chi)不(bu)懈開展(zhan)群眾(zhong)性(xing)的(de)技(ji)術比(bi)武，搭建起員工快(kuai)速成(cheng)長的“高(gao)速(su)通(tong)道(dao)”。著重(zhong)在以(yi)下(xia)四(si)個(ge)方(fang)面下功夫：著眼于(yu)崗位技能的普(pu)及推廣，圍繞“一(yi)崗多能(neng)、一(yi)專多能(neng)”，進一(yi)步擴(kuo)大活(huo)動(dong)的覆蓋(gai)面(mian)；著(zhe)眼于崗(gang)位實(shi)際(ji)，每(mei)一次考(kao)試(shi)比(bi)武(wu)都(dou)要有(you)新(xin)超越、新進步(bu)；著(zhe)眼于(yu)制(zhi)度(du)化、規(guī)(gui)范化(hua)，制(zhi)定較(jiao)為完善的相關政策、激勵(li)措施(shi)，保證(zheng)活動的持續(xù)健(jian)康發(fā)展；堅持理(li)論和實(shi)踐相結合(he)，不(bu)僅要會干還(hai)要(yao)會(hui)巧干(gan)，并且(qie)能(neng)善于(yu)創(chuàng)(chuang)新(xin)。以人(ren)為本，科(ke)技興(xing)企，努力(li)打(da)造“員工(gong)幸福 同(tong)行(xing)尊(zun)重”一流(liu)化工企業(yè)(ye)。要(yao)以高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)和(he)高技能人(ren)才(cai)為(wei)重(zhong)點，緊(jin)緊(jin)抓住(zhu)選才(cai)、育才、用(yong)才(cai)、留(liu)才(cai)四(si)個(ge)關(guan)鍵環(huán)節(jié)(jie)，堅(jian)持職(zhi)業(yè)(ye)化(hua)、專業(yè)(ye)化(hua)發(fā)(fa)展方向，優(yōu)(you)化(hua)人(ren)才(cai)成(cheng)長環(huán)境，努(nu)力吸(xi)引人才、留住人才、用(yong)好(hao)人(ren)才(cai)，真(zhen)正(zheng)建(jian)立起近期可(ke)提拔(ba)、中期(qi)重(zhong)點培(pei)養(yǎng)(yang)、長(zhang)期(qi)整體(ti)規(guī)(gui)劃三個層(ceng)次的(de)后(hou)備人才梯(ti)隊，為企業(yè)(ye)持(chi)續(xù)穩(wěn)定(ding)發(fā)展(zhan)提供人(ren)才保證(zheng)。

近年(nian)來，陜化(hua)公司(si)致力(li)于(yu)培養(yǎng)員(yuan)工實現(xiàn)(xian)向“人(ren)人都(dou)是(shi)專(zhuan)家型”方向的轉變(bian)，大(da)力提倡(chang)并鼓(gu)勵員(yuan)工加強自(zi)身的學習和創(chuàng)(chuang)新能(neng)力，采取(qu)“戰(zhàn)(zhan)訓結合(he)”等多種形式(shi)，幫(bang)助公司(si)全方(fang)位(wei)提(ti)升人(ren)才(cai)的核心競爭(zheng)力(li)，為公(gong)司深(shen)化改(gai)革(ge)、提質增效提供了(le)強勁(jin)的人(ren)才(cai)支(zhi)撐。（王華 王浴鈺(yu)）