2月16日(ri)下(xia)午(wu)，隨著(zhe)磷(lin)銨分廠(chang)內(nèi)訓(xùn)(xun)師賽講活(huo)動(dòng)(dong)的結(jié)束，標(biāo)(biao)志著(zhe)公司各(ge)單位內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)賽講(jiang)考(kao)評(píng)活(huo)動(dòng)全(quan)面完成，這是公(gong)司(si)2023年開(kai)展(zhan)的(de)首(shou)項(xiàng)培(pei)訓(xùn)重(zhong)點(diǎn)工(gong)作(zuo)，也(ye)是內(nèi)訓(xùn)隊(duì)(dui)伍組(zu)建(jian)以(yi)來(lai)首次(ci)系統(tǒng)(tong)性(xing)開(kai)展(zhan)賽(sai)講，更(geng)是全(quan)面檢驗(yàn)(yan)陜化公司內(nèi)訓(xùn)質(zhì)(zhi)量的一次(ci)突破(po)性(xing)嘗(chang)試(shi)。
認(rèn)(ren)真籌(chou)劃，扎實(shí)準(zhǔn)備(bei)。按照(zhao)公(gong)司(si)《2023年員工培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作實(shí)(shi)施(shi)方案》重(zhong)點(diǎn)工作安排(pai)，元月(yue)開(kai)始公司人力(li)資源部(bu)就逐(zhu)分(fen)廠(chang)落(luo)實(shí)并(bing)開展內(nèi)訓(xùn)(xun)師賽(sai)講(jiang)考(kao)評(píng)活動(dòng)(dong)，會(huì)(hui)同生產(chǎn)(chan)技(ji)術(shù)(shu)部、機(jī)(ji)械動(dòng)(dong)力部、安(an)全(quan)環(huán)保部及(ji)各分廠(chang)組建(jian)賽(sai)講(jiang)考(kao)評(píng)(ping)工作組，詳細(xì)(xi)制(zhi)定(ding)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。自賽(sai)講(jiang)計(jì)劃(hua)實(shí)施(shi)以來(lai)，各單位(wei)嚴(yán)格(ge)按(an)照公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)積極配合(he)細(xì)(xi)化(hua)安(an)排，對(duì)照(zhao)考評(píng)(ping)細(xì)則指(zhi)導(dǎo)(dao)內(nèi)(nei)訓(xùn)師籌(chou)劃課程賽講(jiang)內(nèi)(nei)容(rong)，同(tong)時(shí)(shi)安排(pai)廠(chang)級(jí)(ji)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)參(can)與考評(píng)(ping)，體(ti)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)訓(xùn)賽(sai)講(jiang)的重(zhong)視(shi)。賽講考評(píng)(ping)期(qi)間(jian)，比迪歐分廠(chang)率先開(kai)展賽講(jiang)工作(zuo)，質(zhì)(zhi)量計(jì)(ji)量中(zhong)心(xin)、尿(niao)素(su)分(fen)廠多(duo)次(ci)組(zu)織不同(tong)形(xing)式考前試(shi)講，確保了賽(sai)講考(kao)評(píng)(ping)穩(wěn)步實(shí)(shi)施(shi)。
細(xì)化(hua)形式，全面(mian)考評(píng)(ping)。為全(quan)面檢驗(yàn)內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)授課質(zhì)量(liang)，本(ben)次內(nèi)訓(xùn)師(shi)賽講(jiang)考評(píng)歷時(shí)2個(gè)(ge)月(yue)，涉及(ji)8個(gè)生(sheng)產(chǎn)單位，113名各專業(yè)(ye)內(nèi)訓(xùn)(xun)師參與(yu)考評(píng)(ping)，專(zhuan)業(yè)(ye)涵蓋工藝、設(shè)備、安(an)全(quan)、分(fen)析、電氣(qi)和(he)儀(yi)表(biao)等(deng)專業(yè)，累(lei)計(jì)授課(ke)考(kao)評(píng)時(shí)(shi)長(zhǎng)(zhang)超(chao)過(guo)1250分鐘?？荚u(píng)(ping)期間授課(ke)內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)全(quan)部采(cai)用PPT形(xing)式脫稿(gao)講演(yan)，在(zai)限定的(de)時(shí)(shi)間(jian)內(nèi)完(wan)成(cheng)課(ke)程(cheng)構(gòu)(gou)架、引題(ti)、授(shou)課切(qie)入及(ji)總(zong)結(jié)回(hui)顧(gu)四部(bu)分(fen)內(nèi)容，用(yong)有(you)效(xiao)的時(shí)間(jian)講(jiang)授(shou)崗位(wei)核(he)心知識(shí)(shi)點(diǎn)，各(ge)評(píng)委(wei)根據(jù)(ju)賽(sai)講(jiang)情(qing)況(kuang)逐一(yi)進(jìn)行得分并(bing)點(diǎn)評(píng)參(can)賽(sai)人存(cun)在(zai)問(wen)題。內(nèi)訓(xùn)師在賽(sai)講過(guo)程(cheng)中不時(shí)(shi)穿(chuan)插小(xiao)視頻(pin)、實(shí)(shi)訓(xùn)模件(jian)及互(hu)動(dòng)提(ti)問等(deng)環(huán)(huan)節(jié)，用(yong)賽講的(de)形式(shi)促進(jìn)(jin)了(le)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)(zhi)量(liang)不斷提升。
結(jié)(jie)果運(yùn)用(yong)，兌現(xiàn)激勵(lì)(li)。為(wei)切(qie)實(shí)激勵(lì)(li)內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)做好(hao)培(pei)訓(xùn)(xun)工作，提(ti)升業(yè)務(wù)水(shui)平(ping)，本(ben)次(ci)考評(píng)后將遴(lin)選(xuan)合格(ge)內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)分批(pi)參(can)加(jia)公司(si)即(ji)將開展(zhan)的“蒲公(gong)英計(jì)(ji)劃(hua)”內(nèi)訓(xùn)(xun)師授(shou)課能(neng)力(li)提升(sheng)培訓(xùn)(xun)班(ban)。為(wei)提(ti)高(gao)內(nèi)訓(xùn)師授(shou)課(ke)培(pei)訓(xùn)(xun)針(zhen)對(duì)性(xing)，人力資源(yuan)部(bu)共(gong)收(shou)集整(zheng)理(li)評(píng)(ping)委(wei)考評(píng)意(yi)見(jian)和(he)建議14條(tiao)，已(yi)納入內(nèi)訓(xùn)(xun)師培(pei)訓(xùn)(xun)重點(diǎn)實(shí)(shi)施內(nèi)(nei)容。同時(shí)本(ben)次考(kao)評(píng)結(jié)(jie)果還(hai)將作(zuo)為(wei)內(nèi)訓(xùn)(xun)師授課標(biāo)準(zhǔn)(zhun)評(píng)(ping)定(ding)的重(zhong)要(yao)依(yi)據(jù)(ju)，分檔兌現(xiàn)(xian)內(nèi)(nei)訓(xùn)授(shou)課課(ke)時(shí)(shi)標(biāo)(biao)準(zhǔn)，讓(rang)愿講、能講(jiang)、會(huì)(hui)講的內(nèi)訓(xùn)師得到(dao)能力、激(ji)勵(lì)雙提(ti)升。
內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師是(shi)公(gong)司員工培訓(xùn)質(zhì)量(liang)提升的(de)關(guān)(guan)鍵(jian)因素(su)。下(xia)一(yi)步(bu)，公(gong)司還將持續(xù)(xu)創(chuàng)(chuang)新(xin)內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)隊(duì)伍(wu)建(jian)設(shè)(she)，探索內(nèi)(nei)訓(xùn)考評(píng)的新思路(lu)、新方(fang)法，不(bu)斷激發(fā)公(gong)司人才隊(duì)伍(wu)活力(li)，以(yi)實(shí)際行(xing)動(dòng)(dong)助力公司(si)“降本增(zeng)效”年(nian)工(gong)作(zuo)目(mu)標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（人(ren)力資源(yuan)部?王浴鈺）
