為(wei)有(you)效落實公司年度重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)，精準賦能專業(yè)內訓師，提(ti)升培(pei)訓工作(zuo)質(zhi)量，打造陜(shan)化培訓(xun)品牌項目，人力資源部于3月(yue)份啟(qi)動了“智匯(hui)陜化”項目暨“蒲(pu)公英(ying)計(ji)劃”O(jiān)JT模式(shi)內訓(xun)師(shi)培訓，三期共(gong)計培(pei)育(yu)了90名(ming)各(ge)專業(yè)內(nei)訓(xun)師(shi)，用“四(si)心”舉(ju)措(cuo)實(shi)現(xiàn)(xian)“師(shi)”不(bu)可擋(dang)。4月12日，隨(sui)著29名各(ge)單位(wei)內訓師(shi)順(shun)利(li)拿到(dao)結業(yè)證書，2024年(nian)陜(shan)化(hua)公司“蒲(pu)公英計(ji)劃(hua)” OJT模(mo)式(shi)內(nei)訓(xun)師(shi)系(xi)列(lie)培(pei)訓(xun)圓滿收(shou)官(guan)。公司(si)人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)、生(sheng)產(chǎn)(chan)技術環(huán)(huan)保(bao)部、綜合管理(li)部(bu)相關(guan)負(fu)責(ze)人(ren)及(ji)內訓師(shi)參(can)加(jia)第(di)三期結(jie)業(yè)(ye)儀式(shi)。

儀式上(shang)表彰(zhang)了(le)第三(san)期(qi)優(yōu)(you)秀(xiu)學員，學員(yuan)代(dai)表(biao)牛(niu)元(yuan)亮作了(le)表(biao)態(tài)(tai)發(fā)(fa)言。人(ren)力資(zi)源(yuan)部在(zai)儀(yi)式(shi)上(shang)要(yao)求(qiu)全(quan)體參訓(xun)內(nei)訓(xun)師“三個堅持(chi)學(xue)”，一是堅持學，學而(er)不(bu)倦(juan)；二是堅(jian)持(chi)學，學(xue)以(yi)致用(yong)；三(san)是(shi)堅持(chi)學，學(xue)以(yi)增(zeng)效(xiao)。要(yao)求(qiu)將先進(jin)的培訓(xun)授課方法(fa)作(zuo)為(wei)員(yuan)工(gong)素能(neng)提升的(de)主(zhu)要(yao)手(shou)段(duan)，助(zhu)力企業(yè)(ye)提質增(zeng)效。

精(jing)心(xin)設計，找準(zhun)支點(dian)。為(wei)積極(ji)籌劃內訓(xun)師培訓(xun)，人力(li)資(zi)源(yuan)部于2月份(fen)就(jiu)逐(zhu)分(fen)廠(chang)調研培(pei)訓(xun)需(xu)求，抽(chou)取(qu)部(bu)分內訓師暢(chang)談(tan)工(gong)作存(cun)在(zai)問(wen)題，多渠(qu)道(dao)收集內訓(xun)師(shi)培訓意見和(he)建(jian)議11條。從眾(zhong)多內訓(xun)師(shi)課程(cheng)中選材OJT理(li)念(nian)內(nei)容作(zuo)為施(shi)教重點，進(jin)一(yi)步明(ming)確(que)培(pei)訓(xun)目(mu)標和要(yao)求(qiu)。與此同(tong)時(shi)，會同培訓機構三次(ci)修(xiu)改完善培(pei)訓方(fang)案(an)，找準(zhun)授課支(zhi)點(dian)有(you)針對性(xing)地(di)開展(zhan)培(pei)訓(xun)活動(dong)。

細(xi)心(xin)培訓，提高實效。如何(he)在五(wu)天內快(kuai)速完成(cheng)內訓(xun)角色(se)塑造，系(xi)列培訓(xun)在(zai)全國(guo)行(xing)業(yè)(ye)內遴(lin)選了著(zhu)名內(nei)訓講師(shi)劉海(hai)燕精(jing)彩(cai)授(shou)課。首(shou)先在每(mei)期舉辦(ban)時召開(kai)訓(xun)前交流(liu)會(hui)，解(jie)讀《2024年度(du)員工(gong)培(pei)訓工(gong)作實施方案》統(tǒng)一(yi)工(gong)作(zuo)要(yao)求。通(tong)過研(yan)討擺(bai)列(lie)培訓(xun)實(shi)踐(jian)的難(nan)點(dian)困(kun)惑(huo)，去(qu)雜歸核(he)實現(xiàn)(xian)精準(zhun)培訓。其次(ci)在(zai)內容融合(he)上(shang)把(ba)成(cheng)人教(jiao)育、授(shou)課(ke)技(ji)巧(qiao)融(rong)入(ru)OJT教(jiao)學法(fa)，用理念(nian)引入、方(fang)法(fa)切(qie)入、案(an)例(li)介入(ru)、問(wen)題導入(ru)將(jiang)如何(he)做(zuo)好培訓全(quan)面(mian)充(chong)實(shi)。三(san)是持(chi)續(xù)(xu)增(zeng)加(jia)實(shi)戰(zhàn)(zhan)訓練(lian)環(huán)節(jié)(jie)，先由老(lao)師一(yi)對(dui)一(yi)輔導指(zhi)出存在(zai)問(wen)題，再(zai)由(you)組長(zhang)組(zu)員相互督(du)促(cu)輔(fu)之(zhi)訓練，同時(shi)通(tong)過(guo)晨(chen)讀(du)、小組活動(dong)、自(zi)習等形式(shi)延(yan)伸臺(tai)風實戰(zhàn)(zhan)訓(xun)練時長(zhang)，理論與實(shi)戰(zhàn)時(shi)間達到1:1，有效(xiao)提(ti)高(gao)培(pei)訓實踐效果(guo)。四是(shi)聘用(yong)PPT優(yōu)秀(xiu)講師(shi)充(chong)分利用晚自習時間為大(da)家充電(dian)授(shou)課，解(jie)決提(ti)優(yōu)(you)設(she)計(ji)技(ji)巧(qiao)處置問題(ti)，豐(feng)富授課(ke)展演(yan)效(xiao)果。

盡(jin)心(xin)服務(wu)，助(zhu)力學(xue)習。本(ben)次系列課(ke)程(cheng)內容扎(zha)實，安(an)排(pai)緊(jin)湊(cou)，早(zao)讀晚習(xi)，任(ren)務(wu)研討。為了讓大(da)家安心培訓，舒心(xin)學(xue)習，人(ren)力(li)資(zi)源部全(quan)程(cheng)派駐人(ren)員跟班(ban)，要(yao)求培訓機(ji)構配(pei)備不(bu)少于2人的助教(jiao)團隊。每期(qi)把(ba)關餐食質(zhi)量，安(an)排茶歇服(fu)務(wu)，確(que)保(bao)供(gong)給(gei)不(bu)重(zhong)樣。結(jie)合氣溫(wen)落(luo)差(cha)配備(bei)必(bi)要的常用藥品(pin)，以(yi)備(bei)不時之需。利用(yong)團建活動(dong)、篝(gou)火(huo)晚會(hui)調劑培訓(xun)安(an)排，并(bing)貼心為每名過(guo)生日(ri)的員工送(song)上(shang)祝福(fu)和驚(jing)喜，讓(rang)大(da)家感受到公司(si)及(ji)團隊大家庭的關懷，更加(jia)堅(jian)定(ding)了做好學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)的(de)決心。

同(tong)心(xin)協(xié)力(li)，保障效果(guo)。培訓(xun)的(de)目(mu)的是要(yao)讓(rang)每(mei)名內(nei)訓師能講、會講、愛(ai)講。為(wei)了(le)綜合檢(jian)驗(yan)培(pei)訓效(xiao)果(guo)，每(mei)期開(kai)班、結業(yè)及展演評(ping)審(shen)特邀生產(chǎn)(chan)技術(shu)環(huán)保部(bu)、綜(zong)合管(guan)理(li)部(bu)等會(hui)同人力(li)資(zi)源(yuan)部共同(tong)參(can)與(yu)，由培(pei)訓(xun)機構(gou)遴(lin)選(xuan)優(yōu)秀(xiu)內(nei)訓講(jiang)師與(yu)各(ge)部門(men)負(fu)責人(ren)共同組(zu)建(jian)培訓(xun)考評(ping)組(zu)，一一點(dian)評(ping)內(nei)訓師(shi)表(biao)現(xiàn)優(yōu)(you)缺(que)，當場(chang)評(ping)分展(zhan)演(yan)效(xiao)果(guo)，確保(bao)了展(zhan)演結(jie)果公(gong)平(ping)、公(gong)正、客(ke)觀(guan)、真(zhen)實(shi)。本次培(pei)訓的優(yōu)(you)秀學(xue)員將予以(yi)獎品及獎(jiang)金(jin)激(ji)勵，持續(xù)(xu)充(chong)實優(yōu)(you)秀內訓(xun)力量。

據(jù)(ju)悉，本次系(xi)列(lie)培(pei)訓(xun)共有來(lai)自各單(dan)位的90人參(can)訓學(xue)習，其(qi)中技(ji)術(shu)崗(gang)位74人，技(ji)能(neng)崗位(wei)16人。在(zai)為期半(ban)個月的分(fen)批(pi)培(pei)訓(xun)中(zhong)所有人員認(ren)真學(xue)習(xi)、積極互動、相(xiang)互交流、廢寢忘(wang)食(shi)、挑(tiao)燈夜戰(zhàn)(zhan)，反(fan)復(fu)打(da)磨(mo)個(ge)人(ren)培(pei)訓(xun)成果(guo)，在(zai)充(chong)實業(yè)(ye)務知識的同(tong)時強(qiang)化了工(gong)作(zuo)協(xié)(xie)作(zuo)，增(zeng)進(jin)了彼(bi)此(ci)友誼(yi)，成(cheng)為(wei)了今后(hou)學習生活(huo)中的寶貴(gui)財(cai)富。通(tong)過(guo)系(xi)列(lie)培訓最(zui)終評(ping)選(xuan)出(chu)了(le)15名內(nei)訓(xun)師分(fen)獲(huo)優(yōu)秀學員，優(yōu)(you)秀學員(yuan)將作(zuo)為公(gong)司(si)內(nei)訓主講(jiang)團(tuan)隊(dui)開展(zhan)“智(zhi)匯陜(shan)化(hua)”項(xiang)目(mu)后期工作(zuo)培(pei)訓。各期培(pei)訓(xun)結束后(hou)已(yi)收(shou)到(dao)內(nei)訓(xun)師撰寫的(de)培訓心(xin)得(de)感想(xiang)40余份(fen)，讓培訓收獲滿(man)滿(man)。

風(feng)正勁(jin)足自(zi)當揚帆(fan)破浪(lang)，任(ren)重道遠更(geng)需快(kuai)馬加鞭?！捌?pu)公(gong)英(ying)計(ji)劃(hua)”內(nei)訓(xun)師培(pei)訓(xun)將(jiang)樹(shu)立和帶動(dong)培訓(xun)領(ling)域立說立行，真(zhen)抓實干作(zuo)風(feng)，讓蒲公(gong)英借著(zhe)集訓(xun)的(de)契(qi)機真(zhen)正(zheng)散為“滿天星(xing)”，為(wei)企業(yè)(ye)人(ren)才(cai)培養(yǎng)(yang)貢獻更(geng)大(da)價值。（人(ren)力資源部 王浴鈺(yu)）