多(duo)能(neng)工(gong)“輪(lun)崗效(xiao)應(ying)”助(zhu)力(li)疫情(qing)期間公司(si)安(an)全(quan)生(sheng)產(chǎn)
“這(zhe)個(ge)月輪崗(gang)獎勵(li)就(jiu)要(yao)兌(dui)現(xiàn)(xian)了，真是學有所獲?！?/p>
“一人(ren)雙證，感謝公(gong)司(si)對(dui)咱工(gong)作的(de)認可(ke)?！?/p>
“看來(lai)呀多(duo)學(xue)沒(mei)壞(huai)處”......
12月24日，2021年度崗(gang)位輪(lun)換合格員工(gong)82人享受(shou)到(dao)了公司輪崗(gang)工作獎(jiang)勵，其中(zhong)跨(kua)崗位(wei)輪崗的(de)43人還陸(lu)續(xù)(xu)拿到(dao)了公司(si)人力(li)資源部(bu)核(he)發(fā)(fa)的輪崗崗(gang)位(wei)上崗(gang)操作(zuo)證(zheng)。
近期，西(xi)安(an)等地疫情呈局(ju)部(bu)快速發(fā)(fa)展之(zhi)勢(shi)，公(gong)司上下全(quan)力抗(kang)疫確(que)保生(sheng)產(chǎn)正常(chang)。但(dan)各單位多人(ren)因赴(fu)高、中風(feng)險(xian)地區(qū)，并(bing)先(xian)后按照(zhao)疫情(qing)防(fang)控(kong)政(zheng)策要求接(jie)受(shou)集(ji)中隔離或居家(jia)觀(guan)察，崗(gang)位用(yong)工(gong)缺(que)員短(duan)板凸顯。為(wei)確保(bao)疫情(qing)期間(jian)崗(gang)位用工，人(ren)力(li)資(zi)源部“三到位”開啟輪(lun)崗效(xiao)應(ying)，集中崗位精(jing)兵(bing)強將助(zhu)力(li)疫情(qing)期(qi)間(jian)企(qi)業(yè)(ye)生產(chǎn)(chan)經(jīng)(jing)營。
服(fu)務(wù)到位，確(que)保人(ren)員(yuan)持(chi)證(zheng)上崗(gang)。
為應(ying)對(dui)因(yin)疫(yi)情可能(neng)造(zao)成的(de)崗位缺(que)員，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)提早(zao)準備，主(zhu)動聯(lián)系所(suo)在單位(wei)了解輪崗(gang)員(yuan)工工(gong)作(zuo)，統(tǒng)(tong)計整(zheng)理(li)跨(kua)崗(gang)位(wei)輪(lun)崗合格人員(yuan)情(qing)況，并(bing)為(wei)其統(tǒng)一制(zhi)作、統(tǒng)(tong)一蓋(gai)章輪(lun)崗崗(gang)位上崗作業(yè)證，確保輪崗員工持證(zheng)頂(ding)崗操(cao)作，杜(du)絕(jue)崗(gang)位安全隱(yin)患。
政策到位(wei)，確(que)保頂崗(gang)用(yong)工(gong)質(zhì)(zhi)量(liang)。
為切(qie)實(shi)做(zuo)好輪崗(gang)員(yuan)工(gong)頂(ding)崗(gang)工(gong)作(zuo)質(zhì)(zhi)量，提(ti)高輪崗(gang)工(gong)作(zuo)應(ying)用(yong)成(cheng)效，人(ren)力資源(yuan)部積極(ji)運(yun)用師(shi)帶(dai)徒(tu)、經(jīng)(jing)驗萃(cui)取、每(mei)周(zhou)一(yi)題(ti)等(deng)相關(guān)(guan)政策(ce)，解決輪(lun)崗(gang)員(yuan)工(gong)崗(gang)位(wei)崗位(wei)培(pei)訓需求(qiu)。同(tong)時(shi)做(zuo)好(hao)疫(yi)情(qing)期間雙(shuang)平臺(tai)（黨(dang)建云(yun)平(ping)臺、崗位技能(neng)學習平(ping)臺(tai)）建(jian)設(shè)及(ji)題(ti)庫練(lian)習(xi)有效運行(xing)，線(xian)上(shang)、線下(xia)助推輪(lun)崗崗(gang)位培訓工作，及(ji)時(shi)做(zuo)好大(da)家(jia)對輪崗(gang)激(ji)勵(li)政(zheng)策的解釋(shi)工作(zuo)，讓員(yuan)工安(an)心(xin)頂崗，全心工作，保障疫情崗(gang)位用工質(zhì)(zhi)量。
獎(jiang)勵到位，激發(fā)員工學(xue)習動(dong)能(neng)。
按(an)照(zhao)《員工(gong)輪崗管理(li)辦法》要求，為激(ji)勵輪(lun)崗員工更(geng)好(hao)地發(fā)揮(hui)工作效(xiao)能，本月(yue)崗(gang)位輪崗(gang)合格人員(yuan)除(chu)享(xiang)受到(dao)公司(si)的一(yi)次性(xing)獎(jiang)勵2000元(yuan)外(wai)，同(tong)時(shi)根據(jù)(ju)合格(ge)情況(kuang)按(an)政策及時(shi)兌現(xiàn)(xian)師帶(dai)徒(tu)費(fei)用(yong)，截止目前共計發(fā)放(fang)兌現(xiàn)輪(lun)崗(gang)獎勵(li)及(ji)師帶徒費(fei)用19.80萬元(yuan)；對跨(kua)崗(gang)位(wei)輪崗或頂(ding)崗情況(kuang)者(zhe)，根據(jù)個(ge)人(ren)工作(zuo)表現(xiàn)及單位(wei)意見及時(shi)兌(dui)現(xiàn)月度(du)激勵津(jin)貼，讓員工學有(you)所(suo)值。(人力資(zi)源(yuan)部(bu) 王浴鈺(yu)）
