“咱們(men)分(fen)廠(chǎng)平(ping)常(chang)對(duì)文(wen)件(jian)制(zhi)度學(xué)(xue)習(xí)是怎么(me)要求的(de)？”
“周師你(ni)看，人(ren)家(jia)分廠(chǎng)這(zhe)項(xiàng)(xiang)內(nèi)(nei)容(rong)做(zuo)的(de)多么(me)細(xì)致！”
“班(ban)組作(zuo)用(yong)很(hen)重(zhong)要，要(yao)讓大(da)家(jia)全方位(wei)知曉公司的文件(jian)制(zhi)度(du)要(yao)求(qiu)?！?/p>
10月(yue)16-18日(ri)，合成(cheng)分(fen)廠(chǎng)(chang)分管廠(chǎng)長(zhǎng)(zhang)帶(dai)隊(duì)，組織職能人(ren)員(yuan)赴(fu)磷(lin)銨分(fen)廠(chǎng)(chang)、維(wei)保分(fen)廠(chǎng)(chang)進(jìn)(jin)行(xing)文(wen)件制(zhi)度學(xué)習(xí)(xi)對(duì)標(biāo)(biao)活(huo)動(dòng)(dong)。
近期(qi)，分(fen)廠(chǎng)(chang)就各(ge)個(gè)專(zhuān)(zhuan)業(yè)項(xiàng)(xiang)目月(yue)度工作考評(píng)存在問(wèn)題組(zu)織(zhi)專(zhuān)(zhuan)題(ti)會(huì)議(yi)研究(jiu)如何(he)再提(ti)升(sheng)，持續(xù)提升(sheng)分(fen)廠(chǎng)(chang)綜合(he)管(guan)理(li)水平。其中(zhong)文(wen)件制度(du)學(xué)習(xí)(xi)宣(xuan)貫(guan)落實(shí)(shi)作(zuo)為(wei)近期較為(wei)突出(chu)的(de)項(xiàng)目被(bei)擺在對(duì)標(biāo)(biao)整(zheng)改的重(zhong)要(yao)位置。在分廠(chǎng)(chang)領(lǐng)導(dǎo)(dao)組織下，文件制度管(guan)理(li)涉及職能人員(yuan)利(li)用(yong)三天時(shí)(shi)間先后(hou)走(zou)訪(fǎng)兩家分(fen)廠(chǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短(duan)彌(mi)補(bǔ)短(duan)板(ban)。在對(duì)標(biāo)(biao)學(xué)習(xí)(xi)的過(guò)程中，大(da)家認(rèn)(ren)真(zhen)查閱相關(guān)(guan)分(fen)廠(chǎng)的(de)文(wen)件(jian)制(zhi)度(du)宣(xuan)貫、落實(shí)等情(qing)況(kuang)，從工作(zuo)執(zhí)行(xing)、過(guò)(guo)程(cheng)檢查、績(jī)(ji)效(xiao)考(kao)核、臺(tái)賬規(guī)(gui)范(fan)、學(xué)習(xí)筆記等(deng)多個(gè)方(fang)面進(jìn)(jin)行(xing)細(xì)致(zhi)交流(liu)，并(bing)互(hu)相(xiang)分享了(le)關(guān)于(yu)文件制(zhi)度(du)宣(xuan)貫(guan)、學(xué)習(xí)(xi)方(fang)面(mian)的心得(de)和體會(huì)(hui)。通過(guò)與各(ge)分(fen)廠(chǎng)(chang)的對(duì)標(biāo)(biao)讓大家清晰(xi)地(di)看到(dao)了自(zi)身(shen)存在的(de)差(cha)距(ju)和(he)問(wèn)題(ti)，也(ye)明確了努力(li)和改(gai)進(jìn)的(de)方(fang)向。
在對(duì)標(biāo)交(jiao)流總(zong)結(jié)(jie)會(huì)上，各(ge)職能(neng)人(ren)員分(fen)別(bie)談(tan)了自己(ji)的(de)想法(fa)，提(ti)出了許(xu)多(duo)有(you)針對(duì)(dui)性(xing)的(de)改進(jìn)建議。這些(xie)建議(yi)涵(han)蓋了部署完善、過(guò)程優(yōu)(you)化(hua)、溝(gou)通協(xié)作、臺(tái)(tai)賬(zhang)管(guan)理(li)等(deng)方(fang)面，為(wei)分(fen)廠(chǎng)下一步(bu)制度學(xué)(xue)習(xí)(xi)奠定(ding)了(le)堅(jiān)(jian)實(shí)的基(ji)礎(chǔ)(chu)。
文件制度是分(fen)廠(chǎng)(chang)落實(shí)(shi)公司決策、有效(xiao)落(luo)實(shí)各(ge)級(jí)(ji)工作要(yao)求的重要(yao)保障(zhang)。合(he)成(cheng)分(fen)廠(chǎng)(chang)將(jiang)以(yi)此次對(duì)(dui)標(biāo)活(huo)動(dòng)為(wei)契(qi)機(jī)(ji)，學(xué)(xue)習(xí)(xi)優(yōu)秀(xiu)做法，落實(shí)制(zhi)度要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，創(chuàng)(chuang)新(xin)工作方法，把文(wen)件制(zhi)度落實(shí)(shi)學(xué)(xue)習(xí)融入(ru)日(ri)常崗(gang)位(wei)教育(yu)、班組(zu)活動(dòng)開(kāi)展及日(ri)常績(jī)效考核(he)中(zhong)，有效(xiao)帶(dai)動(dòng)(dong)全(quan)員重(zhong)制(zhi)度、講規(guī)(gui)范(fan)、求(qiu)實(shí)(shi)效(xiao)，不斷(duan)推(tui)動(dòng)分廠(chǎng)(chang)綜合(he)管理(li)工(gong)作再(zai)上(shang)新臺(tái)階(jie)。（合成(cheng)分廠(chǎng)(chang)?白(bai)航）
