12月2日(ri)，陜(shan)化公司職(zhi)工2024年(nian)度技(ji)能大賽(sai)如期(qi)開幕，在維(wei)保(bao)分廠鉗(qian)工焊(han)工比賽現(xiàn)(xian)場(chang)，來自各(ge)個(gè)裝置的(de)選手正(zheng)在(zai)工作臺(tái)(tai)前全(quan)神(shen)貫注(zhu)的(de)操作，他們(men)緊盯(ding)著(zhe)手(shou)中(zhong)的工件(jian)，心無旁(pang)騖(wu)的投(tou)入(ru)到年度(du)“武狀元(yuan)”的(de)爭(zheng)奪戰(zhàn)中。
鉗工(gong)焊(han)工作(zuo)為(wei)機(jī)械(xie)制(zhi)造業(yè)、設(shè)(she)備(bei)維修(xiu)中不可缺的基(ji)礎(chǔ)(chu)工(gong)種(zhong)，其技能(neng)水(shui)平直(zhi)接影響(xiang)到(dao)產(chǎn)(chan)品(pin)的質(zhì)量和(he)生(sheng)產(chǎn)效率。維保分廠高(gao)度重(zhong)視技(ji)術(shù)(shu)人(ren)才培(pei)養(yǎng)，根(gen)據(jù)公(gong)司2024年(nian)技能(neng)大(da)賽(sai)工作(zuo)安(an)排(pai)和選(xuan)拔培(pei)訓(xùn)實(shí)施具體要求(qiu)，結(jié)合具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)實(shí)際，主(zhu)管(guan)領(lǐng)(ling)導(dǎo)提(ti)前(qian)兩個(gè)(ge)月著(zhe)手安(an)排(pai)，制(zhi)定(ding)詳細(xì)的(de)技術(shù)比武選(xuan)拔(ba)方(fang)案，所(suo)屬(shu)裝置(zhi)50歲以(yi)下(xia)的(de)鉗工(gong)和52歲以下的103名(ming)檢(jian)修(xiu)工(gong)參(can)加(jia)選拔(ba)，以(yi)賽(sai)促練(lian)不斷提升(sheng)實(shí)操水(shui)平(ping)，培養(yǎng)(yang)出(chu)具備(bei)高(gao)水平的技能人才(cai)，為技能(neng)大(da)賽及(ji)設(shè)備(bei)檢修(xiu)儲(chǔ)備(bei)優(yōu)(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)。
在(zai)前期(qi)的選(xuan)拔(ba)培(pei)訓(xùn)過(guo)程中，分廠(chang)通(tong)過(guo)系(xi)統(tǒng)化的(de)教學(xué)(xue)與(yu)實(shí)(shi)踐(jian)，使遴(lin)選(xuan)員(yuan)工全面掌握(wo)基礎(chǔ)理論、工具設(shè)(she)備使用(yong)、量(liang)具(ju)精度控(kong)制(zhi)、基本操作(zuo)技能(neng)、零件(jian)加(jia)工(gong)與(yu)裝(zhuang)配、識(shí)圖與(yu)工(gong)藝(yi)編(bian)制(zhi)能力，實(shí)(shi)操(cao)老(lao)師均(jun)由各裝置(zhi)區(qū)(qu)歷年取得(de)較(jiao)好名次的(de)員(yuan)工(gong)擔(dān)任(ren)，以(yi)達(dá)(da)到(dao)共同提(ti)高共(gong)同(tong)進(jìn)(jin)步的(de)目(mu)的(de)。
理(li)論(lun)培(pei)訓(xùn)以公司人(ren)力(li)資源(yuan)部材料(liao)為(wei)主(zhu)，參賽(sai)員工自主(zhu)學(xué)習(xí)(xi)。各裝置(zhi)從10月(yue)8日(ri)起(qi)，生(sheng)成(cheng)每周一題(ti)，由技術(shù)員進(jìn)行成(cheng)績統(tǒng)(tong)計(jì)(ji)，嚴(yán)(yan)格(ge)落實(shí)培(pei)訓(xùn)考(kao)核(he)制度(du)。實(shí)(shi)操方面，分(fen)廠(chang)在(zai)機(jī)(ji)加班和(he)壓容班常(chang)設(shè)(she)鉗(qian)工(gong)和(he)焊工練(lian)習(xí)(xi)工(gong)位供(gong)選手(shou)練習(xí)，各(ge)裝置(zhi)在工器(qi)具(ju)和(he)時(shí)間(jian)安排(pai)方(fang)面給(gei)予支持，根據(jù)(ju)生產(chǎn)(chan)情(qing)況(kuang)安排集(ji)中訓(xùn)(xun)練(lian)或(huo)自主練(lian)習(xí)。若(ruo)集(ji)中(zhong)實(shí)(shi)操(cao)，提(ti)前報(bào)(bao)分(fen)廠留影像資(zi)料(liao)備(bei)查，試板(ban)（管(guan)）留(liu)存檢(jian)查。
為(wei)保(bao)證參(can)賽選手質(zhì)(zhi)量，分廠帶領(lǐng)內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師(shi)定期組(zu)織(zhi)理(li)論、實(shí)(shi)踐考核(he)，檢(jian)驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，及(ji)時(shí)調(diào)整(zheng)教(jiao)學(xué)計(jì)劃(hua)并納入(ru)分廠(chang)員工培(pei)訓(xùn)(xun)積(ji)分(fen)考(kao)評。理論和(he)實(shí)操分別(bie)占(zhan)比(bi)30%和(he)70%，通(tong)過(guo)兩(liang)個(gè)(ge)多(duo)月(yue)的(de)系統(tǒng)培訓(xùn)(xun)和(he)認(rèn)(ren)真(zhen)考(kao)評，最終(zhong)選(xuan)拔(ba)出參(can)加公司技(ji)能大(da)賽的鉗工(gong)組(zu)和(he)焊(han)工組選(xuan)手(shou)各12名。
維(wei)保分(fen)廠(chang)科(ke)學(xué)(xue)引導(dǎo)員工(gong)積(ji)極掌(zhang)握(wo)基本(ben)理論與(yu)技(ji)能，提(ti)高獨(dú)立檢修(xiu)操作(zuo)、解決問題的(de)能力與創(chuàng)新(xin)意識(shí)(shi)。自選(xuan)拔方(fang)案(an)實(shí)施(shi)以來，員工(gong)學(xué)(xue)習(xí)(xi)熱(re)情高漲(zhang)，比(bi)學(xué)(xue)趕(gan)超(chao)氛(fen)圍(wei)濃厚，越來越多的(de)青(qing)年骨干(gan)加入到技能(neng)成才(cai)的隊(duì)伍中來，為企(qi)業(yè)(ye)設(shè)備保(bao)運(yùn)(yun)、長(zhang)周期(qi)運(yùn)(yun)行貢(gong)獻(xiàn)(xian)自(zi)己(ji)的力量。（維(wei)保(bao)分(fen)廠 薛(xue)鵬(peng)）
