12月(yue)17日(ri)，農(nóng)(nong)資公(gong)司召(zhao)開企(qi)業(yè)(ye)法(fa)人治理結(jié)(jie)構工(gong)作末(mo)次專(zhuan)題(ti)會(hui)暨(ji)經(jīng)(jing)理層成(cheng)員任期(qi)制和(he)契(qi)約化管(guan)理簽約(yue)儀(yi)式，就陜煤集團(tuan)、陜(shan)化集團(tuan)關(guan)于(yu)下(xia)屬子(zi)公(gong)司在(zai)完善(shan)企業(yè)法(fa)人(ren)治(zhi)理結(jié)(jie)構工(gong)作(zuo)所(suo)要求的(de)相(xiang)關(guan)制(zhi)度(du)依據(jù)、主要工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)、權(quan)責(ze)清(qing)單及(ji)相(xiang)關輔(fu)助(zhu)性材料等(deng)方面(mian)的(de)推(tui)進(jin)情(qing)況進行(xing)集(ji)體(ti)審議，同(tong)時完成經(jīng)(jing)理(li)層成(cheng)員(yuan)任(ren)期(qi)制(zhi)和(he)契約化(hua)管理(li)簽(qian)約(yue)工(gong)作。
作(zuo)為陜化(hua)集團(tuan)下屬(shu)控股(gu)公(gong)司(si)，依(yi)據(jù)《關于(yu)印發(fā)完(wan)善(shan)所屬企業(yè)(ye)法(fa)人(ren)治理結(jié)(jie)構實施(shi)意(yi)見(jian)的通知(zhi)》（陜(shan)煤司(si)發(fā)(fa)〔2021〕595號）、《陜煤集(ji)團(tuan)關于(yu)所(suo)屬二(er)級企業(yè)推(tui)行經(jīng)理層(ceng)成員任期制(zhi)和(he)契(qi)約化(hua)管理工作實施意(yi)見》（陜(shan)煤(mei)黨(dang)發(fā)〔2021〕136號(hao)）等(deng)文(wen)件(jian)精神(shen)及(ji)部(bu)署(shu)要(yao)求(qiu)，在近(jin)兩(liang)個(ge)月的(de)時間里(li)，農(nóng)(nong)資公司組(zu)織相關(guan)人(ren)員(yuan)組(zu)成工作(zuo)小組加班加(jia)點(dian)，加(jia)快(kuai)完(wan)善法人(ren)治理結(jié)(jie)構，推進(jin)經(jīng)(jing)理(li)層(ceng)成員任期制和(he)契(qi)約化管(guan)理，細化了(le)“三重(zhong)一(yi)大”事(shi)項決(jue)策(ce)實(shi)施細則(ze)和董事(shi)會(hui)、支(zhi)委會等(deng)決策(ce)機(ji)構議事規(guī)(gui)則(ze)，推(tui)進(jin)企(qi)業(yè)(ye)法人治理(li)體系(xi)建(jian)設，釋(shi)放企(qi)業(yè)(ye)經(jīng)(jing)營(ying)活(huo)力。
在完善(shan)各(ge)項工(gong)作(zuo)方(fang)案清單及制(zhi)度修訂出(chu)臺中(zhong)，農(nóng)資公司(si)在初(chu)稿起草、意(yi)見征(zheng)求(qiu)、修(xiu)改審議、研究審定(ding)方(fang)面歷經(jīng)(jing)了(le)四大(da)環(huán)(huan)節(jié)(jie)，開(kai)展了多次(ci)專題(ti)商討(tao)，過(guo)程群策群力(li)，充分體現(xiàn)(xian)了集(ji)體智慧(hui)。各項(xiang)制(zhi)度(du)的(de)修(xiu)訂(ding)及(ji)出(chu)臺，是充分(fen)結(jié)(jie)合公(gong)司實(shi)際，通過明確各(ge)審批決策(ce)主體(ti)的職責范圍(wei)、決策流程而(er)定(ding)，促(cu)使了(le)公(gong)司經(jīng)營(ying)自(zi)主(zhu)權得(de)到(dao)有效(xiao)落(luo)實(shi)，企(qi)業(yè)(ye)民主(zhu)監(jiān)(jian)督(du)和(he)管理明(ming)顯改善(shan)，確保(bao)不缺位(wei)、不(bu)越(yue)位、不相(xiang)互(hu)替代、不各自(zi)為(wei)政(zheng)，形成各司其職(zhi)、各(ge)負其責、協(xié)調(diào)運(yun)轉(zhuǎn)、有(you)效制(zhi)衡的(de)國(guo)有(you)企(qi)業(yè)(ye)法(fa)人(ren)治理(li)結(jié)(jie)構。
會(hui)議(yi)最后，農(nóng)資公(gong)司(si)董事長秦(qin)高平與經(jīng)理(li)層成員分別(bie)簽訂(ding)了《年(nian)度(du)經(jīng)營業(yè)績(ji)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)書(shu)》，頒(ban)發(fā)了《崗位(wei)聘任(ren)書》。這(zhe)標(biao)志(zhi)著(zhe)公(gong)司(si)經(jīng)理(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)任期制契約化管(guan)理工作邁(mai)出(chu)了(le)關鍵一(yi)步(bu)。改革(ge)后的農(nóng)(nong)資(zi)公(gong)司，將(jiang)進(jin)一步釋(shi)放經(jīng)營活力(li)，激發(fā)改(gai)革內(nèi)(nei)生動力(li)，持(chi)續(xù)深化三項(xiang)制度(du)改革(ge)，不斷(duan)健全(quan)和優(yōu)(you)化市場化經(jīng)(jing)營機制(zhi)，構(gou)建(jian)基(ji)于中國(guo)特色(se)現(xiàn)(xian)代企業(yè)(ye)制(zhi)度的(de)新(xin)型(xing)經(jīng)(jing)營(ying)責任制。（農(nóng)(nong)資(zi)公司(si)??孫(sun)皓(hao)??張燕子）
