3月(yue)1日，隨(sui)著2023年入(ru)職(zhi)員工考評(píng)合(he)格(ge)按(an)期轉(zhuǎn)(zhuan)正(zheng)，又有(you)16名本科畢業(yè)生順利(li)加入(ru)公司“青英(ying)計(jì)(ji)劃(hua)”，截至(zhi)目前(qian)共計(jì)(ji)35名(ming)大(da)學(xué)(xue)生(sheng)納入(ru)“青(qing)英計(jì)(ji)劃(hua)”人(ren)才培(pei)養(yǎng)規(guī)劃(hua)。

自(zi)2021年(nian)《“青英計(jì)(ji)劃(hua)”人才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)管(guan)理(li)辦法(fa)》制(zhi)定(ding)下(xia)發(fā)(fa)以(yi)來(lái)，陜化(hua)公司(si)通(tong)過(guò)青苗(miao)計(jì)劃(hua)、導(dǎo)(dao)師帶(dai)徒(tu)、職稱(chēng)技能、輪(lun)崗(gang)培(pei)育(yu)、技能(neng)競(jìng)(jing)賽(sai)等(deng)五(wu)育(yu)共舉夯(hang)實(shí)對(duì)大學(xué)(xue)生的(de)培(pei)養(yǎng)，讓后備力量(liang)穩(wěn)扎陜(shan)化(hua)生根發(fā)芽。

創(chuàng)(chuang)新青(qing)苗(miao)計(jì)(ji)劃(hua)發(fā)掘可塑人才(cai)。陜化(hua)公司(si)持(chi)續(xù)(xu)創(chuàng)新(xin)組織(zhi)“青苗(miao)計(jì)劃”新員工(gong)入職教育(yu)培(pei)訓(xùn)(xun)，通(tong)過(guò)創(chuàng)(chuang)新開(kāi)(kai)班(ban)結(jié)(jie)業(yè)(ye)儀式(shi)、選配(pei)金(jin)牌講(jiang)師授課、多維團(tuán)(tuan)建(jian)破冰融合(he)等(deng)形式，有(you)效(xiao)提(ti)升培訓(xùn)效(xiao)果。通過(guò)(guo)系列(lie)培(pei)訓(xùn)選(xuan)定優(yōu)(you)秀新人(ren)進(jìn)(jin)入(ru)“青(qing)苗計(jì)(ji)劃(hua)”培育(yu)序列(lie)，促進(jìn)角色(se)身份轉(zhuǎn)變(bian)，快速融(rong)入企業(yè)(ye)大環(huán)(huan)境(jing)。

細(xì)(xi)化(hua)導(dǎo)師(shi)帶徒培(pei)育合(he)格(ge)學(xué)徒。陜(shan)化(hua)公司(si)對(duì)(dui)納入“青(qing)英計(jì)劃”培(pei)育序(xu)列(lie)的(de)員(yuan)工(gong)，嚴(yán)格(ge)落實(shí)(shi)公司(si)《導(dǎo)師帶徒管(guan)理辦(ban)法》，及時(shí)(shi)組(zu)織形(xing)式多樣(yang)的拜(bai)師儀式，簽訂導(dǎo)(dao)師帶徒協(xié)(xie)議(yi)，同(tong)時(shí)在帶徒(tu)期內(nèi)(nei)逐(zhu)月安(an)排(pai)業(yè)務(wù)(wu)考評(píng)，確定合格(ge)等(deng)次并兌現(xiàn)(xian)師傅(fu)、徒弟(di)學(xué)(xue)習(xí)(xi)費(fèi)(fei)用(yong)?？荚u(píng)(ping)期滿(mǎn)(man)后差(cha)異(yi)化兌現(xiàn)相(xiang)應(yīng)(ying)津貼獎(jiǎng)勵(lì)，全年累(lei)計(jì)兌(dui)現(xiàn)各(ge)類(lèi)導(dǎo)師帶(dai)徒(tu)費(fèi)用13.4萬(wàn)元。

開(kāi)(kai)展等級(jí)晉(jin)升(sheng)穩(wěn)提職(zhi)稱(chēng)技能。在(zai)“青(qing)英計(jì)(ji)劃(hua)”培(pei)育人才中(zhong)積極(ji)開(kāi)展技(ji)能、職(zhi)稱(chēng)等(deng)級(jí)(ji)晉升需求(qiu)調(diào)研(yan)，陜化(hua)公(gong)司(si)積(ji)極聯(lián)系(xi)并(bing)充(chong)分(fen)利用化工(gong)集團(tuán)、興平技校、省石(shi)油化(hua)工(gong)學(xué)(xue)校等內(nèi)、外(wai)培(pei)訓(xùn)(xun)資(zi)源(yuan)分批(pi)開(kāi)展技(ji)師、高級(jí)(ji)技師(shi)和初級(jí)(ji)工、高(gao)級(jí)(ji)工技(ji)能等級(jí)(ji)鑒(jian)定。組建(jian)內(nèi)部(bu)職(zhi)稱(chēng)評(píng)審(shen)委員(yuan)會(huì)(hui)，擴(kuò)(kuo)面(mian)開(kāi)展職(zhi)稱(chēng)(cheng)評(píng)(ping)審晉(jin)升活(huo)動(dòng)(dong)，持(chi)續(xù)(xu)提升“青英”人才(cai)結(jié)構(gòu)。

搭建輪(lun)崗平(ping)臺(tái)造就(jiu)一專(zhuān)(zhuan)多(duo)能。為全(quan)面(mian)培育優(yōu)(you)秀大(da)學(xué)(xue)生，擴(kuò)(kuo)展(zhan)崗(gang)位知(zhi)識(shí)(shi)面(mian)，公(gong)司將(jiang)導(dǎo)(dao)師帶(dai)徒(tu)合格的(de)“青英(ying)”員(yuan)工(gong)一(yi)并納入(ru)輪崗(gang)培(pei)訓(xùn)(xun)范(fan)疇(chou)，重(zhong)點(diǎn)(dian)在同(tong)級(jí)(ji)跨(kua)專(zhuān)(zhuan)業(yè)進(jìn)(jin)行輪崗(gang)。采取每(mei)周一題、月度(du)小(xiao)結(jié)、季度考(kao)試、交叉(cha)檢查(cha)等(deng)形式(shi)強(qiáng)(qiang)化(hua)過(guò)程(cheng)管(guan)控，根據(jù)表現(xiàn)及問(wèn)(wen)題針(zhen)對(duì)性幫扶(fu)提升(sheng)，確保輪崗工(gong)作質(zhì)(zhi)效(xiao)。全年兌(dui)現(xiàn)輪(lun)崗(gang)合(he)格(ge)員(yuan)工獎(jiǎng)勵(lì)(li)18.75萬(wàn)(wan)元(yuan)，讓(rang)大(da)學(xué)(xue)生(sheng)在(zai)實(shí)(shi)惠中(zhong)學(xué)習(xí)(xi)，在(zai)學(xué)習(xí)(xi)中(zhong)體(ti)現(xiàn)價(jià)(jia)值(zhi)。

推(tui)優(yōu)(you)技能大賽錘(chui)煉(lian)技能(neng)水平(ping)。陜化公(gong)司結(jié)(jie)合(he)生(sheng)產(chǎn)(chan)實(shí)際參(can)照省(sheng)級(jí)職工(gong)技(ji)能比(bi)賽標(biāo)準(zhǔn)(zhun)組織(zhi)內(nèi)部(bu)技能大(da)賽(sai)，各單位為青英人(ren)才(cai)留出一(yi)定比例，多(duo)層級(jí)(ji)鼓(gu)勵(lì)(li)參賽(sai)學(xué)習(xí)。各(ge)工(gong)種(zhong)通過(guò)賽前(qian)籌備、強(qiáng)(qiang)化訓(xùn)練(lian)、模(mo)擬(ni)組考等遴(lin)選(xuan)優(yōu)(you)秀大(da)學(xué)(xue)生8人進(jìn)(jin)入決(jue)賽并取得(de)不俗(su)成(cheng)績(jī)，通過(guò)培(pei)優(yōu)(you)樹(shù)優(yōu)展(zhan)現(xiàn)(xian)新(xin)技(ji)能人才風(fēng)(feng)采(cai)。此外，公司(si)還(hai)通過(guò)(guo)崗位每周一(yi)題(ti)、學(xué)習(xí)(xi)積(ji)分(fen)試(shi)點(diǎn)兌現(xiàn)(xian)、OTS及機(jī)(ji)電(dian)儀實(shí)(shi)訓(xùn)(xun)、星(xing)級(jí)員工(gong)評(píng)(ping)選、心(xin)理健(jian)康關(guān)愛(ài)(ai)等舉措加(jia)大(da)人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)力度。

據(jù)悉(xi)，自(zi)“青(qing)英計(jì)劃(hua)”實(shí)(shi)施(shi)以(yi)來(lái)，規(guī)(gui)劃(hua)人才(cai)流失(shi)率(lv)連續(xù)(xu)三(san)年(nian)0%，三年(nian)間先后有11人(ren)次實(shí)(shi)現(xiàn)職稱(chēng)(cheng)、技(ji)能等級(jí)(ji)認(rèn)(ren)定，8人(ren)榮(rong)膺“多(duo)能(neng)工(gong)”、2人(ren)榮獲(huo)公司(si)職(zhi)工(gong)技能(neng)大(da)賽(sai)三(san)等(deng)以(yi)上(shang)名(ming)次、7人(ren)多次榮獲公司(si)各(ge)專(zhuān)(zhuan)業(yè)(ye)星(xing)級(jí)員工(gong)，3人擇(ze)優(yōu)推送參加(jia)陜(shan)煤(mei)班(ban)組長(zhǎng)(zhang)培訓(xùn)(xun)，人(ren)才(cai)培養(yǎng)(yang)逐步凸(tu)顯(xian)成(cheng)效(xiao)。2024年(nian)，公(gong)司(si)將(jiang)通(tong)過(guò)年(nian)度培訓(xùn)實(shí)施(shi)方案的(de)有(you)效(xiao)執(zhí)行，持續(xù)(xu)細(xì)化(hua)包(bao)括(kuo)青(qing)英(ying)計(jì)劃(hua)人才在(zai)內(nèi)的(de)各(ge)類(lèi)(lei)操(cao)作(zuo)崗(gang)位能(neng)力勝任(ren)考評(píng)(ping)，不(bu)斷(duan)完善培(pei)養(yǎng)(yang)機(jī)制和(he)量化標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)青(qing)英人才為(wei)公司(si)發(fā)(fa)展(zhan)發(fā)揮(hui)積(ji)極(ji)作用(yong)。（通(tong)訊員(yuan)：王(wang)浴鈺）