陜煤集團(tuán)(tuan)網(wǎng)站(zhan)：陜(shan)化公司(si)“文(wen)化大咖(ka)”熱(re)議“員(yuan)工(gong)幸(xing)福、同行(xing)尊重”
“生(sheng)產(chǎn)(chan)技術(shù)(shu)指標(biāo)、管理創(chuàng)(chuang)新能(neng)力、科(ke)技(ji)創(chuàng)新實(shí)(shi)力(li)、企(qi)業(yè)經(jīng)(jing)濟(jì)(ji)效(xiao)益、社會(huì)(hui)美(mei)譽(yù)(yu)度(du)等都能(neng)體(ti)現(xiàn)同行(xing)尊(zun)重。”
“‘員工(gong)幸福、同(tong)行(xing)尊重’在管(guan)理(li)層面(mian)的分(fen)析(xi)，應(yīng)(ying)再闡述一下公(gong)司在(zai)上(shang)下(xia)游(you)及同(tong)行之(zhi)間(jian)的協(xié)作管理。”
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1月(yue)7日(ri)下午(wu)，陜(shan)化(hua)公司(si)組織召開(kāi)(kai)“員(yuan)工幸福(fu)、同行(xing)尊(zun)重”深刻(ke)內(nèi)涵意(yi)見(jiàn)征(zheng)集(ji)座(zuo)談(tan)會(huì)(hui)。在公司(si)管理人(ren)員(yuan)和(he)員工中精心挑(tiao)選(xuan)的(de)20名“文(wen)化大(da)咖”，圍(wei)繞主(zhu)題(ti)進(jìn)行了熱(re)情(qing)而激(ji)烈的(de)討(tao)論。
打造“員工幸(xing)福(fu)、同(tong)行(xing)尊(zun)重”的一(yi)流化(hua)工(gong)企(qi)業(yè)(ye)是(shi)陜化公司高質(zhì)量發(fā)(fa)展(zhan)的最(zui)高價(jià)值追求(qiu)，體(ti)現(xiàn)企(qi)業(yè)的(de)文化內(nèi)核、豐富內(nèi)涵(han)和實(shí)踐(jian)要(yao)求(qiu)，符(fu)合陜(shan)煤奮(fen)進(jìn)者文化的(de)根本(ben)性(xing)質(zhì)(zhi)和(he)基本特(te)征，是以社(she)會(huì)主(zhu)義(yi)核(he)心(xin)價(jià)值(zhi)觀(guan)引(yin)領(lǐng)陜(shan)化文(wen)化建(jian)設(shè)(she)的(de)集中(zhong)表(biao)達(dá)(da)和高(gao)度凝練。
《員(yuan)工(gong)幸福、同(tong)行尊(zun)重（討(tao)論(lun)稿）》從理念層(ceng)面、管理(li)層面、執(zhí)行層面(mian)進(jìn)(jin)行了設(shè)(she)計(jì)和(he)解(jie)讀。重(zhong)點(diǎn)(dian)圍(wei)繞管(guan)理(li)人(ren)員如(ru)何(he)作(zuo)為(wei)、員(yuan)工如(ru)何(he)作為(wei)才能(neng)實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)“員(yuan)工(gong)幸福(fu)、同(tong)行尊重”，進(jìn)行(xing)了規(guī)范和(he)要求。
討(tao)論(lun)會(huì)前，與會(huì)(hui)人(ren)員以《員工幸(xing)福、同行尊重(zhong)（討論(lun)稿(gao)）》為藍(lán)(lan)本(ben)，就(jiu)“員(yuan)工幸福(fu)、同行尊重(zhong)”進(jìn)行(xing)了進(jìn)(jin)行了充分(fen)醞釀和深(shen)入(ru)思(si)考。討(tao)論會(huì)上(shang)，每名(ming)與會(huì)(hui)人(ren)員儼(yan)然(ran)是一(yi)位“文(wen)化大(da)咖(ka)”，分別(bie)結(jié)合(he)自身崗(gang)位，暢所(suo)欲言(yan)，各抒己(ji)見(jiàn)(jian)，就(jiu)如何(he)理(li)解(jie)“員(yuan)工幸(xing)福、同行(xing)尊重”的內(nèi)(nei)涵(han)，代(dai)表(biao)性的(de)人和事，如(ru)何(he)踐行和(he)實(shí)(shi)現(xiàn)展開(kāi)了(le)熱議(yi)。
文化思想(xiang)的改(gai)變不是(shi)一(yi)朝(chao)一夕的(de)，是長(zhǎng)(zhang)期潛移默化(hua)的(de)效果。“員工幸(xing)福(fu)、同行(xing)尊(zun)重(zhong)”內(nèi)涵要從愿(yuan)景提出(chu)的(de)歷(li)程(cheng)和目的出發(fā)，進(jìn)(jin)行(xing)深(shen)刻挖(wa)掘、拓(tuo)展外(wai)延、才能結(jié)(jie)出(chu)碩(shuo)果(guo)。需(xu)要(yao)循序漸(jian)進(jìn)，不(bu)斷引(yin)導(dǎo)全員統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)(tong)一(yi)行動(dòng)，獲(huo)得認(rèn)同，才(cai)能以文化凝(ning)聚發(fā)展(zhan)合(he)力。需(xu)要(yao)全(quan)員參與，在(zai)言(yan)行舉(ju)止(zhi)的點(diǎn)(dian)點(diǎn)滴滴(di)中(zhong)去實(shí)踐，才(cai)能(neng)確(que)保(bao)“員(yuan)工(gong)幸(xing)福(fu)、同行(xing)尊(zun)重(zhong)”做(zuo)細(xì)做(zuo)實(shí)。（丁菲 付浩(hao)）
