奮進陜(shan)煤APP：陜化(hua)公司成(cheng)功舉辦2021年(nian)度(du)設(shè)備技術(shù)(shu)員專(zhuan)業(yè)能力綜(zong)合(he)考試
5月8日(ri)下午，陜(shan)化公(gong)司舉(ju)辦(ban)了2021年度(du)設(shè)備(bei)技(ji)術(shù)(shu)員(yuan)專(zhuan)業(yè)(ye)能力(li)綜(zong)合考(kao)試(shi)，各(ge)分廠(chang)49名機電(dian)儀(yi)技(ji)術(shù)員參(can)加考試(shi)。
近(jin)年(nian)來，陜(shan)化公司高(gao)度重(zhong)視人(ren)才(cai)隊伍(wu)培養(yǎng)(yang)與建設(shè)工(gong)作，先(xian)后下(xia)發(fā)了(le)《人(ren)才(cai)隊(dui)伍培養(yǎng)與(yu)建設(shè)實(shi)施辦法》《員工(gong)培訓(xùn)“賦能工(gong)程(cheng)”實施(shi)方(fang)案》及(ji)《員(yuan)工(gong)輪(lun)崗(gang)管理(li)辦法（暫行）》等文(wen)件(jian)，為專業(yè)技(ji)術(shù)(shu)人(ren)才職(zhi)業(yè)(ye)晉升(sheng)繪(hui)圖布(bu)陣(zhen)的(de)同時，配(pei)套(tao)制(zhi)定(ding)了(le)全(quan)方(fang)位(wei)、多維度的專(zhuan)業(yè)(ye)水(shui)平(ping)提(ti)升(sheng)方(fang)案及(ji)激勵措施。
為不斷(duan)提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)學(xué)(xue)習(xí)意(yi)識，打造(zao)創(chuàng)新(xin)型(xing)、專(zhuan)業(yè)(ye)化(hua)、高素(su)質(zhì)(zhi)人才(cai)隊伍(wu)，陜(shan)化(hua)公(gong)司(si)在3月(yue)份組(zu)織(zhi)生產(chǎn)(chan)操作(zuo)崗位能(neng)力(li)確認(rèn)(ren)綜合考評的基(ji)礎(chǔ)(chu)上，分(fen)批(pi)開(kai)展(zhan)各專(zhuan)業(yè)技(ji)術(shù)人(ren)員(yuan)綜(zong)合能(neng)力測(ce)評，以(yi)不斷擴大全員能(neng)力(li)測評覆(fu)蓋(gai)面，實現(xiàn)以(yi)考促學(xué)、學(xué)(xue)以致(zhi)用、知(zhi)行相長(zhang)的(de)管理(li)目標(biāo)。
為(wei)認(rèn)真(zhen)組(zu)織好(hao)本(ben)次考(kao)試(shi)，達到(dao)切(qie)合(he)實(shi)際(ji)、客觀公(gong)正的(de)考(kao)試(shi)效(xiao)果，陜(shan)化公(gong)司圍繞(rao)技(ji)術(shù)(shu)員崗位職責(zé)(ze)、應(yīng)(ying)知(zhi)應(yīng)(ying)會(hui)、日常工作(zuo)難(nan)點(dian)及(ji)薄(bao)弱環(huán)節(jié)(jie)建(jian)立考(kao)試(shi)題(ti)庫(ku)，題(ti)庫涵(han)蓋(gai)設(shè)備原(yuan)理(li)及結(jié)構(gòu)(gou)、理論(lun)計(ji)算及機(ji)械(xie)制(zhi)圖等(deng)內(nèi)(nei)容(rong)。再從公(gong)司(si)安(an)全題(ti)庫(ku)選(xuan)擇相關(guān)的安(an)全(quan)試題，按(an)照(zhao)考題類別(bie)組(zu)建考試試(shi)卷，經(jīng)校(xiao)對、排(pai)版、印(yin)刷(shua)后，密(mi)封(feng)待考。整個過程縝密有序，確(que)保試(shi)題無泄(xie)漏(lou)。本次(ci)考試(shi)嚴(yán)(yan)格按(an)照(zhao)單(dan)位及專業(yè)類別提(ti)前編排、指(zhi)定(ding)座位(wei)，不(bu)允(yun)許(xu)混座(zuo)、亂(luan)座?？?kao)試前(qian)進行(xing)確(que)認(rèn)簽到(dao)，徹底杜(du)絕替(ti)考現(xiàn)象，同時上(shang)交(jiao)移動設(shè)(she)備(bei)進(jin)行統(tǒng)(tong)一管理，嚴(yán)(yan)禁考中(zhong)交(jiao)流及(ji)查找答案(an)。監(jiān)(jian)考人員更(geng)是分(fen)工(gong)協(xié)(xie)作、各司其(qi)職(zhi)、全(quan)程(cheng)巡(xun)考(kao)，試(shi)卷(juan)收齊后(hou)，統(tǒng)一確認(rèn)(ren)份數(shù)(shu)進行(xing)密(mi)封(feng)，確保公(gong)正(zheng)閱(yue)卷(juan)。
此(ci)次考(kao)試，既是對設(shè)(she)備技(ji)術(shù)員(yuan)專(zhuan)業(yè)(ye)能力的一(yi)次(ci)摸底，更(geng)是在綜(zong)合(he)技(ji)術(shù)(shu)能(neng)力方(fang)面的(de)一(yi)次歷(li)練和(he)提升。后期將(jiang)根(gen)據(jù)(ju)考(kao)試(shi)成績(ji)及公(gong)司相關(guān)政(zheng)策，對本次考試(shi)各專(zhuan)業(yè)(ye)名列前(qian)茅者進行獎(jiang)勵(li)，同(tong)時(shi)對(dui)不(bu)及格的人員進行考核，有效(xiao)激發(fā)設(shè)(she)備(bei)技(ji)術(shù)人員的學(xué)(xue)習(xí)(xi)潛(qian)能，營(ying)造(zao)濃(nong)厚的學(xué)習(xí)(xi)氛(fen)圍(wei)，同時對提高公司(si)設(shè)備管理人(ren)員(yuan)的(de)技術(shù)(shu)素(su)質(zhì)(zhi)和管理水(shui)平(ping)有(you)著(zhe)重(zhong)要(yao)意義(yi)。（劉(liu)敏(min)? 劉(liu)江(jiang)涌(yong)）
