喜(xi)訊(xun)！公(gong)司(si)榮(rong)獲渭(wei)南市(shi)2020年(nian)度(du)勞動保(bao)障(zhang)守法誠(cheng)信(xin)等(deng)級(ji)評(ping)價(jia)A級企業(yè)(ye)
近(jin)期，渭南(nan)市(shi)人社(she)局(ju)對(dui)用(yong)人(ren)單位勞動保(bao)障守(shou)法誠信(xin)情(qing)況進(jìn)行了(le)等級評(ping)價，經(jīng)過(guo)企(qi)業(yè)(ye)自查(cha)、綜合評(ping)價(jia)及(ji)勞動(dong)用(yong)工年檢(jian)等工作流程(cheng)，授予(yu)公(gong)司(si)2020年(nian)度勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)守(shou)法(fa)誠信等級評價A級(ji)企(qi)業(yè)(ye)榮譽(yu)，對(dui)公司勞動保障守法(fa)誠信(xin)工作予(yu)以高(gao)度(du)肯(ken)定(ding)。
勞動(dong)保障守(shou)法誠(cheng)信等級評(ping)價(jia)主要是對(dui)企業(yè)遵(zun)守(shou)勞動(dong)保(bao)障(zhang)法(fa)律(lv)、法規(guī)及(ji)規(guī)(gui)章(zhang)制度(du)，履行守(shou)法誠(cheng)信義務(wù)(wu)方(fang)面(mian)的(de)專(zhuan)項評(ping)價(jia)。近(jin)年來(lai)，公(gong)司(si)時刻(ke)秉持(chi)國(guo)企(qi)擔(dān)當(dāng)(dang)，高度踐(jian)行(xing)社會責(zé)任，嚴(yán)(yan)格(ge)執(zhí)行(xing)勞動(dong)保障(zhang)法律(lv)法規(guī)，建立(li)健(jian)全(quan)企業(yè)(ye)規(guī)章制(zhi)度(du)，以人(ren)為(wei)本、關(guān)(guan)愛員(yuan)工(gong)，以(yi)實(shi)際(ji)行(xing)動(dong)詮釋(shi)了(le)“誠(cheng)信(xin)經(jīng)(jing)營(ying)、服務(wù)員工(gong)”的(de)宗(zong)旨。
規(guī)范簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同。嚴(yán)(yan)格按(an)照(zhao)中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)《勞動法(fa)》及(ji)《勞動合(he)同法》有關(guān)(guan)規(guī)定(ding)，制定公司《勞動合同(tong)管理(li)辦(ban)法(fa)（修(xiu)訂(ding)）》，合(he)法(fa)約定(ding)簽訂(ding)內(nèi)容(rong)及(ji)期(qi)限，規(guī)(gui)范(fan)簽訂合作(zuo)勞動(dong)合同；建立(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)管理(li)臺(tai)賬(zhang)，詳盡登記(ji)員(yuan)工(gong)勞(lao)動合同(tong)簽訂(ding)信(xin)息，定(ding)期篩查到期情況，及時組(zu)織(zhi)合同續(xù)簽，確保(bao)勞動(dong)合(he)同(tong)簽訂率(lv)100%。
合理支(zhi)付工資福(fu)利。公司(si)嚴(yán)格(ge)按照(zhao)《薪酬(chou)管理制度》核算員工各(ge)項(xiang)工資，每月以(yi)現(xiàn)金(jin)形式(shi)按期(qi)發(fā)放(fang)；依(yi)據(jù)(ju)陜(shan)西省(sheng)公布(bu)的最(zui)低工(gong)資標(biāo)準(zhǔn)，及(ji)時調(diào)整(zheng)公司(si)最(zui)低(di)工(gong)資標(biāo)準(zhǔn)及(ji)相關(guān)假期(qi)待(dai)遇(yu)；積(ji)極(ji)關(guān)注各項(xiang)福(fu)利政策(ce)，按時(shi)發(fā)放員(yuan)工防暑(shu)降溫(wen)費(fei)及(ji)取暖(nuan)費；足(zu)額(e)支付(fu)勞務(wù)(wu)派遣(qian)員工各項工資(zi)福利(li)待(dai)遇(yu)，督促(cu)勞(lao)務(wù)(wu)派遣(qian)單(dan)位及時(shi)發(fā)(fa)放，確保(bao)勞(lao)務(wù)派(pai)遣(qian)員(yuan)工工資(zi)發(fā)放無拖(tuo)欠(qian)。
及(ji)時(shi)繳(jiao)納社會保(bao)險。公司(si)高度重視員工社會保險(xian)繳(jiao)納情況(kuang)，將(jiang)社(she)保(bao)費(fei)用(yong)列入(ru)月度(du)資(zi)金支付計(ji)劃(hua)，公司(si)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)層層把(ba)關(guān)，按(an)時申報，及時繳(jiao)費(fei)，不(bu)存(cun)在拖(tuo)欠社(she)保費用問題(ti)。2020年(nian)元月(yue)份(fen)，積極(ji)響應(yīng)醫(yī)保政策(ce)改(gai)革(ge)要(yao)求(qiu)，及(ji)時為(wei)員(yuan)工(gong)繳納生(sheng)育保(bao)險(xian)，有(you)效(xiao)保障(zhang)了員(yuan)工生(sheng)育(yu)期(qi)間待(dai)遇(yu)；2020年(nian)12月，在繳(jiao)納(na)工(gong)傷保(bao)險(xian)的(de)基礎(chǔ)上(shang)，新(xin)增(zeng)繳納安全生產(chǎn)責(zé)任險(xian)，為員(yuan)工安全(quan)生(sheng)產(chǎn)保(bao)駕(jia)護(hù)航(hang)。
此外，公(gong)司嚴(yán)(yan)格(ge)遵(zun)守《勞動(dong)法》工作時(shi)間及休息(xi)休假(jia)等相(xiang)關(guān)規(guī)(gui)定(ding)，對(dui)超(chao)額(e)工作(zuo)員(yuan)工按(an)標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)核(he)發(fā)加(jia)班工(gong)資，同時(shi)不斷(duan)修(xiu)訂(ding)完(wan)善(shan)《員工休(xiu)假(jia)制(zhi)度》，切(qie)實(shi)保障(zhang)勞(lao)動者合(he)法(fa)權(quán)(quan)益(yi)。
榮(rong)譽(yu)屬于(yu)過(guo)去，未來任重道遠(yuǎn)(yuan)。在(zai)以后的(de)工作(zuo)中(zhong)，公司將(jiang)緊(jin)密圍(wei)繞“員(yuan)工幸福(fu)、同(tong)行(xing)尊(zun)重”的企業(yè)(ye)愿景，以“我(wo)為群(qun)眾辦實事(shi)”為工作(zuo)思路(lu)，對(dui)標(biāo)(biao)先(xian)進(jìn)(jin)企(qi)業(yè)，完善政(zheng)策(ce)制度(du)，不(bu)斷強(qiáng)化(hua)服(fu)務(wù)(wu)意識(shi)，踐行(xing)國(guo)有(you)企(qi)業(yè)(ye)使命擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)。（劉敏(min)）
