您(nin)好，歡迎(ying)進入(ru)陜西陜(shan)化煤化(hua)工(gong)集團(tuan)有(you)限公司！
陜(shan)化(hua)大企匯采購(gou)? ?|? ?
辦公登錄
???????????????
???????????????????????????????????????????????????
???????????????
???????????????????????????????
???????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????
“小郭，我(wo)的工資(zi)怎(zen)么少了幾(ji)百(bai)塊？”
“張師(shi)傅你別(bie)急，工資(zi)不(bu)但(dan)沒(mei)少(shao)還多(duo)了呢(ne)！公司(si)開始(shi)為我(wo)們(men)繳納企業(yè)年金了(le)，你(ni)就(jiu)等(deng)著(zhe)退(tui)休(xiu)的(de)時候數(shù)(shu)錢吧！”
“那(na)真是(shi)太(tai)好了(le)，公(gong)司真(zhen)是(shi)為我(wo)們(men)辦(ban)了一(yi)件大好事！”
近(jin)年(nian)來(lai)，隨著(zhe)公(gong)司(si)經(jīng)(jing)營效益(yi)的逐步好轉(zhuǎn)(zhuan)，員工(gong)薪酬(chou)福(fu)利持續(xù)增長(zhang)，為(wei)進(jin)一(yi)步提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)獲得(de)感與幸(xing)福(fu)感(gan)，增(zeng)強企業(yè)(ye)凝(ning)聚(ju)力(li)，完(wan)善(shan)公(gong)司(si)養(yǎng)(yang)老保(bao)障(zhang)體系(xi)，公司本著為員工(gong)“辦實(shi)事(shi)、辦(ban)好(hao)事”的原則，通過(guo)前期大(da)量(liang)的數(shù)(shu)據(jù)測(ce)算(suan)及(ji)政(zheng)策(ce)咨(zi)詢，自7月份(fen)開(kai)始，全(quan)面(mian)開(kai)啟(qi)了(le)企業(yè)年(nian)金計劃。
據(jù)悉(xi)，企業(yè)(ye)年(nian)金(jin)是(shi)在(zai)國家(jia)政策(ce)指導(dǎo)下(xia)，企業(yè)及(ji)其(qi)員工(gong)在依(yi)法參加基本養(yǎng)(yang)老(lao)保險(xian)的基(ji)礎(chǔ)(chu)上建(jian)立(li)的補(bu)充(chong)養(yǎng)老(lao)保險制度(du)，又稱為(wei)“企業(yè)(ye)退(tui)休(xiu)金(jin)計(ji)劃(hua)”。企(qi)業(yè)年金(jin)由(you)公司(si)和員工共同(tong)繳存(cun)，個(ge)人(ren)繳(jiao)存比(bi)例(li)為4%，企(qi)業(yè)(ye)繳(jiao)存(cun)比例(li)為(wei)8%。企(qi)業(yè)(ye)年金(jin)收(shou)益(yi)每年向(xiang)個人(ren)賬(zhang)戶(hu)分(fen)配(pei)一次，收(shou)益(yi)分(fen)配比例(li)由陜煤(mei)集(ji)團(tuan)企(qi)業(yè)(ye)年金(jin)理事(shi)會(hui)審議決定(ding)，繳(jiao)費年(nian)限越長(zhang)，權(quán)益歸(gui)屬(shu)比(bi)例越(yue)高(gao)，享(xiang)受的收益(yi)也就越大(da)。員工達到(dao)法定(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡時(shi)，可(ke)選擇(ze)定期(qi)或(huo)一(yi)次(ci)性領(lǐng)取(qu)，選(xuan)擇定期(qi)（或(huo)定(ding)額）領(lǐng)(ling)取時(shi)，其余額繼(ji)續(xù)獲(huo)得(de)當(dang)年投(tou)資收益。
為確保企業(yè)年金盡早(zao)繳納，公(gong)司(si)領(lǐng)導(dǎo)安排部(bu)署后，人力(li)資源(yuan)部第一時間(jian)與陜(shan)煤(mei)集團及(ji)企(qi)業(yè)(ye)年金(jin)理(li)事會(hui)進(jin)行(xing)業(yè)(ye)務(wù)對(dui)接(jie)，全(quan)面(mian)讀(du)懂吃透各項政(zheng)策(ce)要(yao)求，積(ji)極準備(bei)企(qi)業(yè)年(nian)金計劃(hua)請(qing)示(shi)、基(ji)本養(yǎng)(yang)老(lao)保(bao)險按時(shi)足(zu)額繳費證(zheng)明(ming)等申(shen)報(bao)資(zi)料，及時跟進陜煤(mei)集(ji)團(tuan)審(shen)批進度(du)，協(xié)調(diào)(diao)開通公司企(qi)業(yè)(ye)年金(jin)賬(zhang)戶(hu)，認真學(xué)習(xi)操作(zuo)系(xi)統(tǒng)(tong)模塊(kuai)功能(neng)，通過大(da)量(liang)的基礎(chǔ)(chu)庫信(xin)息統(tǒng)計(ji)及(ji)表(biao)格填(tian)寫(xie)，建(jian)立了企(qi)業(yè)年金員(yuan)工(gong)信息、個(ge)人繳(jiao)費、企業(yè)(ye)繳費(fei)導(dǎo)庫表，經(jīng)(jing)過(guo)多次數(shù)(shu)據(jù)導(dǎo)入(ru)操(cao)作(zuo)及核對，8月(yue)份完成(cheng)了繳(jiao)費信(xin)息成(cheng)功入庫及7-8月年金繳(jiao)納(na)工(gong)作(zuo)。
企(qi)業(yè)(ye)年(nian)金(jin)計(ji)劃的(de)開(kai)啟，標(biao)志(zhi)著(zhe)公(gong)司正式(shi)進(jin)入“五(wu)險兩金(jin)”時(shi)代。多層次(ci)養(yǎng)(yang)老(lao)保障(zhang)體系的(de)建(jian)成，將(jiang)為(wei)員(yuan)工老有(you)所養(yǎng)(yang)提(ti)供(gong)全方(fang)位的(de)保(bao)障(zhang)，讓員工真切(qie)地(di)感受到(dao)企業(yè)(ye)的關(guān)(guan)懷與溫暖(nuan)，同時(shi)也激發(fā)了員工凝心(xin)聚力、奮楫(ji)篤(du)行(xing)的工作熱情。（人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)? 任(ren)星）
???????????????
???????????????????????????????????????????????????
???????????????
???????????????????????????????
???????????????????
????????????????
???????????????
??????????????????????????????????????
????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????????????????????????????
??????????????????????????????????