9月1日上午(wu)，公(gong)司(si)黨委(wei)在(zai)六樓(lou)會(hui)議室(shi)召(zhao)開(kai)三(san)季(ji)度政工例會(hui)，公(gong)司(si)分(fen)管領導(dao)，黨工(gong)紀各(ge)部門工(gong)作(zuo)人員，各(ge)黨總(zong)支、黨(dang)支(zhi)部書(shu)記，組(zu)織(zhi)員參加了會議(yi)。黨委(wei)書(shu)記(ji)、董事(shi)長(zhang)屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成出席會議(yi)并(bing)講話，會(hui)議(yi)由黨(dang)委副書(shu)記(ji)、工會(hui)主(zhu)席(xi)賈健(jian)喜主持(chi)。

會議(yi)對(dui)上半年(nian)以(yi)來的(de)黨建(jian)工作(zuo)、紀(ji)檢(jian)工作、工(gong)會工作進行(xing)回(hui)顧和(he)總(zong)結，指(zhi)出(chu)了(le)存在的問(wen)題(ti)，并(bing)對近期(qi)工作內(nèi)(nei)容(rong)進(jin)行(xing)安(an)排(pai)，提(ti)出(chu)了25項重(zhong)點(dian)工作(zuo)。會議強(qiang)調(diào)(diao)要(yao)建文明(ming)陜化(hua)，創(chuàng)(chuang)一(yi)流企業(yè)。陜(shan)化公司將(jiang)進一(yi)步發(fā)(fa)揮好社會(hui)主義(yi)核心價值觀的(de)引(yin)領作用，深挖文明(ming)創(chuàng)(chuang)建工(gong)作的內(nèi)(nei)涵，優(yōu)(you)化文(wen)明(ming)創(chuàng)建(jian)機制，擴展(zhan)文明創(chuàng)(chuang)建的內(nèi)容(rong)，豐(feng)富(fu)文(wen)明(ming)創(chuàng)建(jian)形式，開(kai)展好新(xin)時(shi)代(dai)文明實踐(jian)活(huo)動，把(ba)文明(ming)陜化(hua)創(chuàng)(chuang)建向(xiang)著更(geng)寬(kuan)的(de)領(ling)域(yu)和(he)更(geng)高(gao)的(de)層次(ci)推(tui)進。

屈(qu)戰(zhàn)(zhan)成(cheng)同(tong)志在(zai)講話中充(chong)分肯定(ding)了公司(si)黨建(jian)工作成效。公司(si)黨委完整、準確、全(quan)面(mian)貫徹(che)新(xin)發(fā)展(zhan)理念，持續(xù)(xu)推(tui)進(jin)黨建(jian)融入融(rong)合，開(kai)創(chuàng)(chuang)性推(tui)動(dong)企業(yè)(ye)安(an)全(quan)環(huán)(huan)保(bao)、生產(chǎn)(chan)經(jīng)營、改(gai)革發(fā)展各項工(gong)作(zuo)，高(gao)質(zhì)(zhi)量發(fā)(fa)展取得(de)歷(li)史(shi)性(xing)好(hao)成績。在(zai)今(jin)年(nian)大(da)檢(jian)修(xiu)過(guo)程中，黨(dang)支部(bu)以(yi)多種(zhong)形式組織黨(dang)員(yuan)攻(gong)堅克難、開展(zhan)服(fu)務，“兩個作用(yong)”有力發(fā)(fa)揮。陜(shan)化的快速發(fā)展(zhan)成果(guo)說明，公司黨建(jian)融(rong)入(ru)融合中心(xin)工(gong)作的(de)思(si)路(lu)是(shi)正確的(de)、措施是(shi)有(you)力(li)的、成效也(ye)是顯(xian)著的。針(zhen)對(dui)二十大前后的(de)相(xiang)關工(gong)作，他(ta)提出了(le)五點(dian)意(yi)見(jian)。一是提(ti)高站(zhan)位，黨的(de)建設(she)再(zai)上新(xin)臺階。密(mi)切(qie)關(guan)注(zhu)員(yuan)工(gong)思(si)想動(dong)態(tài)(tai)，關(guan)注(zhu)輿(yu)情信息(xi)，以(yi)高度(du)的斗爭精(jing)神(shen)確保二十(shi)大前(qian)及(ji)會(hui)議期(qi)間(jian)生(sheng)產(chǎn)穩(wěn)(wen)定、職工(gong)隊伍穩(wěn)定(ding)、思想(xiang)作風穩(wěn)(wen)定(ding)、外部輿情穩(wěn)(wen)定(ding)，風(feng)清氣正迎(ying)盛(sheng)會。二(er)是(shi)錨定(ding)目標，高質(zhì)量(liang)發(fā)展(zhan)再(zai)添新動(dong)能(neng)。持續(xù)(xu)發(fā)揚(yang)“四個5000萬(wan)”改革(ge)破(po)局的(de)勇(yong)氣，錨(mao)定“固(gu)定(ding)成本更低一些、能耗消(xiao)耗(hao)更低一些、項目帶(dai)動(dong)發(fā)(fa)展(zhan)的(de)步(bu)伐(fa)更快一(yi)些、生產(chǎn)(chan)經(jīng)營(ying)日子過得(de)更活泛(fan)一些(xie)”的強(qiang)身(shen)健體目標，練好內(nèi)功(gong)，穩(wěn)定(ding)經(jīng)營，無懼風浪(lang)。三(san)是擔當作(zuo)為(wei)，作風(feng)建(jian)設再強(qiang)新(xin)實力(li)。全(quan)體(ti)中(zhong)層(ceng)管理人員要(yao)對照楊照(zhao)乾(qian)董(dong)事(shi)長打造(zao)卓越(yue)管理(li)團隊的(de)要求(qiu)，圍繞(rao)“創(chuàng)(chuang)新(xin)意(yi)識(shi)不強(qiang)、帶(dai)隊伍(wu)能力不強、解決(jue)問(wen)題能(neng)力(li)不(bu)強(qiang)、規(guī)矩(ju)意(yi)識(shi)不(bu)強”不(bu)斷(duan)自(zi)查(cha)提(ti)升(sheng)，錘煉(lian)忠誠的(de)政治品(pin)質(zhì)、擔當(dang)的政治(zhi)作(zuo)風(feng)和高遠(yuan)的(de)發(fā)展(zhan)格(ge)局(ju)。四(si)是(shi)牢(lao)記(ji)宗(zong)旨，凝(ning)心聚力(li)再譜新(xin)篇。任何(he)情況任(ren)何(he)時候，都要堅持把(ba)員工利益放在第(di)一(yi)位(wei)。不管市(shi)場(chang)如(ru)何變(bian)化，我(wo)們(men)要(yao)堅(jian)定不(bu)移(yi)地(di)做(zuo)好(hao)自己的(de)事(shi)。繼續(xù)(xu)推動(dong)重(zhong)績(ji)效(xiao)、比(bi)貢獻薪酬(chou)分(fen)配(pei)原(yuan)則，要讓(rang)有貢獻(xian)、貢(gong)獻多的(de)人員有榮譽(yu)、高(gao)增(zeng)長(zhang)。五(wu)是(shi)文化引領(ling)，“員(yuan)工(gong)幸(xing)福(fu)、同行(xing)尊(zun)重(zhong)”再聚合(he)力。各(ge)單位(wei)要深(shen)挖企業(yè)(ye)文化底(di)蘊，豐富企(qi)業(yè)(ye)文化(hua)內(nèi)(nei)涵(han)和(he)外延(yan)，讓“員(yuan)工(gong)幸福、同行(xing)尊重(zhong)”核(he)心(xin)文化理(li)念(nian)成為(wei)驅(qū)(qu)動(dong)陜化高(gao)質(zhì)量發(fā)(fa)展的最(zui)有力(li)的(de)軟實(shi)力(li)。同時(shi)強(qiang)調(diào)(diao)各支部、各(ge)單(dan)位要(yao)做好防控預(yu)案，重點(dian)是(shi)應(ying)對突發(fā)(fa)疫(yi)情時的(de)人員安(an)排(pai)、封(feng)閉管理，要(yao)確?！盎姨?tian)鵝”來(lai)臨(lin)時各項工作不受(shou)影(ying)響。

賈健(jian)喜同(tong)志(zhi)傳達(da)了(le)集團(tuan)公(gong)司(si)意(yi)識(shi)形態(tài)風(feng)險(xian)防(fang)范工(gong)作專(zhuan)題(ti)會(hui)。為(wei)確保黨的(de)二(er)十(shi)大召(zhao)開(kai)前(qian)后(hou)，陜化意識形態(tài)工(gong)作總體平(ping)穩(wěn)(wen)可(ke)控(kong)，他(ta)從(cong)“意識形態(tài)(tai)是(shi)什么(me)、意識形(xing)態(tài)工(gong)作怎(zen)么管”兩方(fang)面(mian)問(wen)題(ti)切(qie)入(ru)，深入淺(qian)出地(di)解讀(du)和安排(pai)意識(shi)形態(tài)工作(zuo)。從“提(ti)認(ren)識、細責任、敢(gan)斗(dou)爭(zheng)”三點(dian)，要求各級(ji)黨組織(zhi)提(ti)高(gao)政(zheng)治(zhi)站位(wei)，統(tǒng)一(yi)思想(xiang)，凝(ning)聚(ju)合力，細化責任分(fen)工(gong)，強(qiang)化(hua)理(li)論武裝、陣地管(guan)理(li)和(he)監(jiān)督管理(li)，聚(ju)焦(jiao)企業(yè)發(fā)(fa)展(zhan)關(guan)鍵(jian)問題(ti)、黨的(de)建(jian)設和反(fan)腐敗敏感問題，以及涉(she)及(ji)員工切身利益的關注(zhu)問題(ti)，敢于引導、敢于(yu)凝(ning)聚(ju)、敢于(yu)斗(dou)爭、敢(gan)于(yu)弘揚正能(neng)量，教育員(yuan)工(gong)講(jiang)正(zheng)確的(de)話(hua)，做正確的事，共同(tong)營(ying)造“正(zheng)心正(zheng)向正能量、向(xiang)上(shang)向(xiang)善(shan)向一(yi)流(liu)”的陜(shan)化發(fā)展(zhan)環(huán)(huan)境。與此(ci)同(tong)時，他(ta)強(qiang)調(diào)(diao)四(si)項(xiang)重點(dian)工(gong)作(zuo)：一(yi)是持(chi)續(xù)(xu)推(tui)進系(xi)列(lie)問題整改，隨(sui)時準備(bei)好迎接(jie)下一輪(lun)巡視(shi)巡查工(gong)作；二(er)是持續(xù)(xu)推進(jin)黨(dang)建工(gong)作(zuo)提質(zhì)增(zeng)效專(zhuan)項(xiang)行(xing)動(dong)，以(yi)高質(zhì)量黨建引領(ling)保障(zhang)高(gao)質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展(zhan)；三(san)是用(yong)好(hao)星(xing)級員(yuan)工(gong)載體(ti)，全(quan)面(mian)提(ti)升(sheng)員工(gong)素質(zhì)，培(pei)養(yǎng)陜(shan)化(hua)的技(ji)能大師和高(gao)技術(shu)人才隊(dui)伍(wu)；四是打造黨建(jian)品(pin)牌(pai)，提(ti)高(gao)黨建(jian)特色(se)，著力(li)打(da)造(zao)一批(pi)群(qun)眾認可(ke)、特色鮮明(ming)的(de)黨建服(fu)務品(pin)牌。

會(hui)議要(yao)求(qiu)，各單(dan)位要傳達(da)好(hao)此(ci)次會(hui)議(yi)精(jing)神(shen)，深入(ru)學習(xi)，領悟(wu)實質(zhì)，用實際行(xing)動(dong)推進落(luo)實公(gong)司(si)的(de)生(sheng)產(chǎn)經(jīng)(jing)營(ying)各(ge)項(xiang)工作(zuo)。各(ge)級(ji)管(guan)理(li)干(gan)部(bu)要(yao)增(zeng)強(qiang)守規(guī)(gui)矩意識(shi)，要善于(yu)思考(kao)，勇于(yu)擔當，知(zhi)責(ze)擔(dan)責負(fu)責，令行(xing)禁(jin)止(zhi)，邊(bian)界清晰(xi)，責任清晰(xi)，做(zuo)到“到位不越位”，精打(da)細算，做(zuo)好(hao)各項工(gong)作(zuo)。做好(hao)常態(tài)化(hua)疫情(qing)防控，開啟年(nian)底(di)沖刺模式(shi)，對標(biao)對(dui)表(biao)，增添措(cuo)施，強(qiang)化(hua)協(xié)調(diào)，真抓實(shi)干(gan)，履好(hao)職、盡(jin)好(hao)責(ze)，以(yi)高度的(de)責(ze)任(ren)感(gan)推(tui)進(jin)黨建(jian)工作(zuo)和(he)各(ge)項業(yè)務(wu)工(gong)作(zuo)深度(du)融(rong)合，為企(qi)業(yè)創(chuàng)(chuang)新發(fā)(fa)展(zhan)、轉(zhuǎn)(zhuan)型(xing)突(tu)破，發(fā)(fa)揮(hui)政治(zhi)保(bao)證作用(yong)。（黨(dang)委(wei)工(gong)作部(bu)）