2024年(nian)，陜(shan)化公司工會緊(jin)密圍(wei)繞公司(si)安(an)全生產(chǎn)(chan)中心目(mu)標(biāo)，在服(fu)務(wù)(wu)職工、凝聚(ju)人心、促(cu)進和諧、推(tui)動發(fā)展中充分(fen)發(fā)(fa)揮(hui)工(gong)會的橋(qiao)梁(liang)和(he)紐(niu)帶作(zuo)用(yong)，以(yi)“服(fu)務(wù)(wu)職工實施項(xiang)目(mu)”為抓手(shou)，創(chuàng)(chuang)建有溫度的(de)和諧家園(yuan)，讓廣(guang)大(da)職工(gong)真正(zheng)感(gan)受(shou)到(dao)暖心、安心(xin)、順(shun)心(xin)，持(chi)續(xù)為企(qi)業(yè)高質(zhì)量發(fā)(fa)展筑勢(shi)蓄能。

公(gong)司(si)工會(hui)積極構(gòu)建和諧(xie)勞(lao)動關(guān)(guan)系(xi)，健全以(yi)職工代表大會(hui)為(wei)基(ji)本(ben)形式(shi)，集體(ti)協(xié)(xie)商(shang)“要約(yue)行動(dong)”、集(ji)體合同簽(qian)訂(ding)、女(nv)職(zhi)工特(te)殊保護、職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能(neng)培訓(xùn)(xun)等(deng)多(duo)種(zhong)形式(shi)為(wei)一體的(de)維(wei)權(quán)渠(qu)道。為(wei)進(jin)一步(bu)調(diào)(diao)動廣(guang)大員工(gong)參(can)與民主管(guan)理(li)、民主(zhu)決策、民主監(jiān)督(du)的積極性和(he)主(zhu)動性，健全(quan)提(ti)案工(gong)作(zuo)機制，規(guī)范(fan)提(ti)案辦(ban)理(li)流程(cheng)，提高提案(an)辦(ban)理效率(lv)和(he)質(zhì)(zhi)量(liang)，做到職(zhi)工提(ti)案“件件有落(luo)實、案(an)案(an)有(you)答復(fù)(fu)、時時有(you)監(jiān)督”，促進(jin)服(fu)務(wù)(wu)職(zhi)工(gong)和企(qi)業(yè)(ye)發(fā)展實現(xiàn)(xian)“雙贏(ying)”。發(fā)揮職(zhi)工(gong)代表(biao)巡(xun)視(shi)在安全(quan)生(sheng)產(chǎn)(chan)、勞動保(bao)護、食(shi)品衛(wèi)(wei)生(sheng)、民生保(bao)障(zhang)的監(jiān)督(du)作用(yong)，先后組(zu)織(zhi)職工(gong)代表(biao)開展(zhan)14次(ci)專(zhuan)項檢(jian)查。從(cong)員工“急難愁盼(pan)”破(po)題(ti)，建(jian)立(li)為員工群(qun)眾辦(ban)實(shi)事(shi)清單，實(shi)行(xing)專(zhuan)人(ren)負(fu)責(zé)、跟蹤、督辦、銷(xiao)號，先后(hou)完(wan)成了員工(gong)關(guān)(guan)注的“餐廳(ting)環(huán)境升(sheng)級改(gai)造”“停車場充電樁安裝(zhuang)”等項(xiang)目。依(yi)托(tuo)“談心(xin)苑”平臺(tai)開展16次座(zuo)談，圍繞員(yuan)工(gong)心理(li)健(jian)康(kang)、生活(huo)福(fu)利(li)、金秋(qiu)助學(xué)、大(da)病(bing)救助(zhu)、退休(xiu)離(li)崗等(deng)內(nèi)(nei)容解(jie)決訴求36件(jian)，處理率(lv)達(da)100%。

堅持(chi)以崗位(wei)成才(cai)、注(zhu)重創(chuàng)新(xin)為重點(dian)，組(zu)織(zhi)開展多(duo)層(ceng)次學(xué)(xue)習(xí)(xi)培訓(xùn)(xun)、崗位(wei)練兵、技(ji)術(shù)比武(wu)活動(dong)，全(quan)面(mian)提(ti)高(gao)職工隊(dui)伍素質(zhì)，一(yi)是以講好(hao)勞模(mo)工(gong)匠(jiang)故事(shi)、勞動(dong)故事(shi)為抓(zhua)手，先后組織(zhi)了(le)榜樣(yang)力量(liang)系(xi)列(lie)活動，征集書法、攝(she)影、剪紙(zhi)、繪畫(hua)作品(pin)200余(yu)幅(fu)。編纂《陜化群英(ying)贊》，用(yong)文(wen)字、圖片等(deng)方(fang)式展現(xiàn)員工愛(ai)崗敬業(yè)、無私奉(feng)獻(xian)的先進(jin)事跡(ji)。組織(zhi)5名(ming)勞(lao)模(mo)代表(biao)進(jin)行(xing)宣講(jiang)，從(cong)不同(tong)的(de)角(jiao)度分(fen)享(xiang)各(ge)自的奮斗歷(li)程(cheng)。二是(shi)推薦(jian)動力分廠(chang)劉(liu)超及(ji)電儀(yi)分廠李強(qiang)為陜(shan)煤(mei)集團(tuan)勞動模范和陜(shan)煤工匠(jiang)；推薦(jian)財(cai)務(wù)資(zi)產(chǎn)部(bu)為陜西(xi)省五一(yi)巾(jin)幗標(biāo)兵(bing)崗。由(you)公司(si)選拔的優(yōu)秀技能(neng)人才在陜西省(sheng)“陜(shan)煤杯”職工技能大(da)賽(sai)中榮(rong)獲(huo)團體獎項2個，個(ge)人獎項(xiang)4個(ge)。其中，鉗(qian)工榮(rong)獲團體(ti)二(er)等(deng)獎，化(hua)工(gong)總(zong)控工榮獲(huo)團體三(san)等(deng)獎(jiang)，呂凱(kai)榮(rong)獲鉗工(gong)個人總成績第(di)一名(ming)，被(bei)授予(yu)陜(shan)西省(sheng)五(wu)一勞(lao)動(dong)獎?wù)?。?san)是組隊(dui)參(can)加(jia)陜西(xi)省“未(wei)來(lai)能(neng)源杯”職(zhi)業(yè)技能(neng)大(da)賽，公(gong)司(si)榮(rong)獲(huo)化(hua)工(gong)總控工(gong)、化(hua)工檢驗(yan)員(yuan)總(zong)成(cheng)績團(tuan)體二(er)等獎；韓凱(kai)取(qu)得化(hua)工(gong)總(zong)控(kong)工三(san)等(deng)獎；周挺(ting)、田(tian)小蘭(lan)分別獲(huo)得優(yōu)(you)秀獎(jiang)。申報12名(ming)高(gao)級技師享(xiang)受(shou)陜(shan)西省(sheng)總工(gong)會(hui)2024年(nian)技(ji)術(shù)工(gong)人待遇專項獎勵(li)。四(si)是(shi)鼓勵(li)各(ge)單(dan)位創(chuàng)(chuang)建勞模工作(zuo)室(shi)、技術(shù)(shu)能手工(gong)作(zuo)室(shi)，對(dui)公(gong)司(si)11個勞模（技(ji)術(shù)能手）創(chuàng)新(xin)工(gong)作室年(nian)度(du)立(li)項項目組織(zhi)專(zhuan)業(yè)評審，就(jiu)解決改善制約生(sheng)產(chǎn)瓶頸問題(ti)、開(kai)發(fā)清(qing)潔(jie)綠(lv)色(se)項目(mu)、加強員工技術(shù)培(pei)訓(xùn)(xun)等方(fang)面(mian)提出意見和建議(yi)，讓(rang)勞(lao)模(mo)（技(ji)術(shù)(shu)能(neng)手(shou)）創(chuàng)新工(gong)作(zuo)室(shi)在企(qi)業(yè)立(li)得住(zhu)，在(zai)職(zhi)工(gong)中(zhong)叫(jiao)得(de)響。其(qi)中，評(ping)選(xuan)出的(de)9個(ge)項(xiang)目分別(bie)獲一(yi)、二、三(san)等獎及(ji)優(yōu)(you)秀獎(jiang)，對(dui)符合條(tiao)件的(de)項目申(shen)報(bao)國家專(zhuan)利(li)及國家(jia)新(xin)型(xing)技(ji)術(shù)項目(mu)。五是(shi)組織(zhi)開展年(nian)度(du)職工技能(neng)大賽(sai)，將專(zhuan)業(yè)(ye)知(zhi)識、工(gong)藝處(chu)理(li)、應(yīng)(ying)急(ji)處置(zhi)和(he)技能比武(wu)進(jin)行有效融(rong)合，設(shè)(she)分析工(gong)、電工、氣(qi)化工藝(yi)、鍋(guo)爐工藝等11個(ge)專業(yè)(ye)，通過(guo)技術(shù)(shu)比武(wu)，公司(si)內(nèi)(nei)部(bu)形(xing)成(cheng)“比、學(xué)、趕(gan)、超(chao)、幫(bang)”技能學(xué)(xue)習(xí)(xi)新風(fēng)尚，為(wei)公(gong)司(si)打(da)造(zao)了(le)一支業(yè)務(wù)(wu)高超、技術(shù)(shu)精(jing)湛(zhan)的職工隊伍(wu)。六(liu)是連(lian)續(xù)(xu)五年(nian)榮(rong)獲陜煤(mei)集(ji)團工會(hui)“調(diào)查研究工(gong)作優(yōu)(you)秀(xiu)組(zu)織(zhi)單(dan)位(wei)”。工會女(nv)職(zhi)委(wei)榮獲(huo)陜煤(mei)集(ji)團2023年度(du)“書(shu)香三(san)八(ba)”讀(du)書(shu)活(huo)動優(yōu)秀(xiu)組(zu)織單位；報(bao)送(song)的征(zheng)文作(zuo)品(pin)包攬了征文(wen)類(lei)、攝影(ying)類(lei)一(yi)、二(er)等(deng)獎及(ji)優(yōu)秀(xiu)獎(jiang)；兩名女(nv)職工征(zheng)文分(fen)獲全(quan)國第(di)十二(er)屆(jie)“書(shu)香三八”讀(du)書活動一(yi)等獎和(he)優(yōu)(you)秀獎，公司(si)工(gong)會(hui)獲“積極(ji)組織(zhi)獎(jiang)”。

緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞公(gong)司(si)在重點(dian)工作、素(su)質(zhì)提(ti)升(sheng)、技(ji)術(shù)創(chuàng)(chuang)新、班(ban)組(zu)建(jian)設(shè)(she)等工(gong)作(zuo)方面(mian)開(kai)展(zhan)技(ji)能競賽(sai)。一(yi)是(shi)每(mei)月(yue)集中(zhong)對153個(ge)班組(zu)進行(xing)綜合(he)考(kao)評，全年發(fā)放(fang)獎(jiang)勵金10萬余(yu)元(yuan)。組織(zhi)班組(zu)長參(can)加全(quan)國(guo)“紅旗(qi)杯”班組(zu)長競(jing)賽，全面提升(sheng)班(ban)組(zu)長(zhang)的工(gong)作能(neng)力(li)和業(yè)務(wù)水平。先后(hou)推(tui)薦5名(ming)優(yōu)(you)秀(xiu)班(ban)組長參(can)加(jia)陜西省能源(yuan)化(hua)學(xué)(xue)地(di)質(zhì)(zhi)工會培(pei)訓(xùn)、“第三(san)屆(jie)企(qi)業(yè)(ye)班(ban)組(zu)管理(li)與(yu)班組(zu)文(wen)化建設(shè)”交流(liu)論壇(tan)，多(duo)方(fang)搭(da)建外(wai)出(chu)學(xué)(xue)習(xí)開拓眼(yan)界的平臺。二(er)是選樹(shu)星(xing)級(ji)員(yuan)工748名(ming)、管理之(zhi)星28名，發(fā)(fa)放獎(jiang)勵資(zi)金(jin)83.6萬(wan)元(yuan)。2023年-2024年通(tong)過公(gong)推公(gong)選競聘(pin)班(ban)組長(zhang)28名(ming)；推(tui)薦(jian)動力(li)分廠(chang)鍋爐(lu)二組榮獲陜(shan)西(xi)省(sheng)能(neng)化(hua)工會(hui)“工(gong)人(ren)先(xian)鋒(feng)號”稱(cheng)號(hao)。《創(chuàng)建2+3+4班組管(guan)理(li)模式 打(da)造(zao)五型班組(zu)》《1+N+1打(da)造“紅(hong)色(se)基因”特(te)色品牌(pai)托管》兩項(xiang)工(gong)作參加陜煤(mei)集(ji)團工會(hui)創(chuàng)(chuang)新(xin)項目(mu)競賽(sai)，分別(bie)獲得二、三等(deng)獎(jiang)。策(ce)劃《穩(wěn)(wen)基擴(kuo)能降本 改(gai)革提質(zhì)增效(xiao)》成(cheng)本(ben)管理(li)案(an)例(li)在(zai)陜(shan)煤集(ji)團成本案(an)例(li)演講賽(sai)中榮(rong)獲(huo)二等獎，公司(si)獲最(zui)佳(jia)組(zu)織(zhi)獎。三(san)是(shi)系統(tǒng)(tong)大檢(jian)修(xiu)工作期(qi)間(jian)，開(kai)展“保(bao)安全(quan)、提質(zhì)(zhi)量、創(chuàng)精益”勞(lao)動競(jing)賽(sai)，以(yi)“五比五(wu)賽”競(jing)賽形(xing)式(shi)，從(cong)檢(jian)修(xiu)安全、環(huán)保(bao)、高(gao)效、優(yōu)(you)質(zhì)(zhi)、精(jing)細、文(wen)明(ming)等(deng)方面(mian)對(dui)各檢修單位進(jin)行綜合考(kao)評。成(cheng)立女職工(gong)“三(san)八(ba)”安全(quan)監(jiān)督(du)崗(gang)、青年突擊(ji)隊(dui)，圍繞查違章(zhang)、除隱(yin)患，有(you)效發(fā)揮(hui)安全監(jiān)督作(zuo)用(yong)。四是(shi)圍(wei)繞(rao)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)安全生產(chǎn)法(fa)》《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國職業(yè)(ye)病防治法》為(wei)重(zhong)點(dian)，以(yi)體(ti)能素(su)質(zhì)(zhi)提升、理(li)論知(zhi)識競(jing)答、操(cao)作(zuo)技能(neng)比武(wu)3大(da)項為抓手，評(ping)選出(chu)20名員(yuan)工為“公(gong)司年(nian)度(du)職業(yè)(ye)健(jian)康(kang)達(da)人”。開(kai)展(zhan)“安全生產(chǎn)(chan)、青(qing)年(nian)先(xian)行”主題系(xi)列活(huo)動(dong)，與安(an)全監(jiān)(jian)察(cha)部(bu)聯(lián)合(he)編印《安(an)全(quan)警(jing)示(shi)錄(lu)》，將事故(gu)案例(li)匯編成(cheng)小(xiao)故(gu)事，以案說法，加(jia)強(qiang)青年員(yuan)工安全責(zé)任(ren)意(yi)識(shi)。

公(gong)司(si)工(gong)會(hui)融入“為職工群(qun)眾辦(ban)實(shi)事”實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)，建(jian)立(li)辦(ban)實事項(xiang)目(mu)清(qing)單，為(wei)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)多辦實(shi)事、多做(zuo)好事(shi)。持續(xù)推進“四(si)季關(guān)懷(huai)”“十(shi)項(xiang)實事(shi)”等舉(ju)措。一(yi)是(shi)慰(wei)問(wen)困難家(jia)庭、住(zhu)院(yuan)職(zhi)工(gong)217人，幫(bang)扶慰問資(zi)金（慰問品）13.35萬(wan)元(yuan)。堅(jian)持(chi)每年為(wei)公(gong)司二(er)百(bai)余名(ming)老干(gan)遺孀、員工遺(yi)屬發(fā)(fa)放生活(huo)困(kun)難補(bu)助(zhu)80萬(wan)元。關(guān)(guan)注重特(te)大(da)疾(ji)病致(zhi)困員工(gong)，籌集愛(ai)心(xin)資金16萬余(yu)元(yuan)；為(wei)重特大(da)患病(bing)職工(gong)申(shen)請(qing)上級(ji)困難補助0.6萬元(yuan)。二(er)是為女(nv)員工統(tǒng)一預(yù)(yu)約(yue)HPV疫(yi)苗、舉(ju)辦(ban)健康知(zhi)識(shi)講座、大(da)病(bing)互(hu)助(zhu)保險(xian)辦理、“兩(liang)癌”篩(shai)查(cha)健(jian)康體(ti)檢等(deng)一(yi)系列(lie)健(jian)康(kang)保(bao)障體(ti)系；六一(yi)期(qi)間開展單親(qin)女(nv)工(gong)慰(wei)問活動(dong)。三是先(xian)后(hou)對(dui)職(zhi)工(gong)餐(can)廳(ting)進行(xing)升級改造(zao)及增(zeng)加(jia)小吃(chi)點餐服務(wù)(wu)，全力(li)做好(hao)職工后勤保障工(gong)作(zuo)，檢修(xiu)期(qi)間(jian)完成供餐3.5萬余份；采(cai)購(gou)18萬(wan)余(yu)元送(song)清(qing)涼物資(zi)；全(quan)年(nian)共發(fā)(fa)放(fang)員(yuan)工(gong)生日(ri)禮(li)物2500余(yu)份，讓職工(gong)感受(shou)到“娘(niang)家(jia)人”的(de)關(guān)(guan)愛和(he)溫(wen)暖(nuan)。四(si)是開設(shè)第三期(qi)“太(tai)陽花(hua)”員(yuan)工(gong)子女愛心(xin)托管班(ban)，引進外部優(yōu)(you)質(zhì)資源，開展安(an)全(quan)講堂(tang)、紅(hong)色(se)教(jiao)育(yu)、讀(du)書分(fen)享(xiang)、親子運動會(hui)、非物質(zhì)文(wen)化(hua)研學(xué)等特(te)色實踐(jian)活(huo)動(dong)，獲得(de)員(yuan)工(gong)家屬(shu)一致好評。五(wu)是(shi)組織(zhi)青年志愿者開展高(gao)考(kao)志(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wù)(wu)，為(wei)員工家(jia)長(zhang)送(song)清(qing)涼(liang)、送(song)鮮(xian)花；為(wei)新(xin)入(ru)職(zhi)員工(gong)準(zhǔn)(zhun)備洗漱用品、運動T恤、雨傘(san)、水杯等入(ru)職大(da)禮(li)包(bao)；先后慰(wei)問(wen)了孤(gu)寡(gua)老人(ren)、革命老軍人(ren)、殘疾(ji)兒童(tong)，慰問(wen)幫扶(fu)村留(liu)守兒(er)童(tong)、鄉(xiāng)村振(zhen)興(xing)捐(juan)款(kuan)、愛(ai)心(xin)義務(wù)獻(xian)血(xue)等服務(wù)，彰(zhang)顯國(guo)企(qi)擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)。

公司工會踐(jian)行“健康生活(huo)、快(kuai)樂(le)工(gong)作(zuo)”理念(nian)，先(xian)后升級職工(gong)培訓(xùn)中心健(jian)身房、職(zhi)工書屋(wu)、球(qiu)類(lei)場(chang)館等(deng)職(zhi)工(gong)文體場地矩陣(zhen)，向職(zhi)工(gong)免費開放(fang)。春(chun)節(jié)(jie)期間(jian)組(zu)織(zhi)文藝(yi)小分隊(dui)下(xia)基層為(wei)員(yuan)工送春聯(lián)、送(song)節(jié)(jie)目、送餃子，發(fā)放慰(wei)問(wen)品(pin)500余份；邀(yao)請南(nan)沙(sha)村(cun)委為員工帶來(lai)社火表演，開展以歌(ge)頌(song)企(qi)業(yè)(ye)蓬勃發(fā)展為(wei)主題的(de)燈(deng)展(zhan)及元宵燈(deng)謎(mi)活動(dong)；組織了職工拔(ba)河、釣魚、籃球、羽(yu)毛球、乒(ping)乓球等(deng)形(xing)式多(duo)樣(yang)文體活動，豐(feng)富了(le)員(yuan)工(gong)文(wen)化(hua)生活。圓滿(man)完(wan)成公(gong)司“最美(mei)員工”節(jié)(jie)目(mu)組(zu)織(zhi)工(gong)作(zuo)；編排(pai)選送舞蹈(dao)《花(hua)開正(zheng)當(dāng)(dang)時》在陜煤集團職(zhi)工文藝演(yan)出(chu)上(shang)精(jing)彩亮相(xiang)，展(zhan)示(shi)了(le)陜化(hua)員工積(ji)極向上(shang)的(de)精(jing)神風(fēng)貌。

一枝(zhi)一(yi)葉(ye)總(zong)關(guān)情，一(yi)點一(yi)滴見初心(xin)。陜(shan)化(hua)公司工(gong)會(hui)將始(shi)終以提升職(zhi)工幸(xing)福(fu)指(zhi)數(shù)，推(tui)動企業(yè)高(gao)質(zhì)(zhi)量發(fā)展作(zuo)為(wei)永恒(heng)的(de)價(jia)值(zhi)追(zhui)求(qiu)，不(bu)斷探(tan)索(suo)新思路(lu)、新方式(shi)，以真心(xin)、用心、貼心(xin)的付(fu)出(chu)，讓(rang)“幸(xing)福之(zhi)花(hua)”在(zai)職工心底(di)常(chang)開(kai)，讓(rang)“和諧之花(hua)”在(zai)企(qi)業(yè)盡情(qing)綻放(fang)。（工會(hui)辦(ban)公室(shi) 李(li)娜）