公司(si)工會(huì)(hui)召開(kāi)提(ti)案審查(cha)會(huì)(hui)解決(jue)職工(gong)“急難愁(chou)盼”問(wèn)題(ti)
12月(yue)22日(ri)下午(wu)，公司工會(huì)(hui)召(zhao)開(kāi)(kai)提(ti)案審(shen)查會(huì)(hui)，各單位(wei)工(gong)會(huì)主(zhu)席(xi)、提(ti)案涉及的職(zhi)能部室負(fù)(fu)責(zé)(ze)人、提案(an)審(shen)查小組(zu)成(cheng)員(yuan)參(can)會(huì)(hui)。會(huì)議(yi)由工會(huì)辦副(fu)主(zhu)任(ren)李娜(na)主(zhu)持(chi)。
本著服務(wù)企業(yè)(ye)、服(fu)務(wù)(wu)職(zhi)工(gong)的(de)工(gong)作理念(nian)，公(gong)司(si)工會(huì)(hui)在(zai)第五屆一次(ci)職代會(huì)(hui)召(zhao)開(kāi)(kai)前，動(dòng)員(yuan)廣大(da)職工(gong)代表(biao)圍(wei)繞企業(yè)(ye)發(fā)(fa)展(zhan)、生產(chǎn)(chan)經(jīng)營(yíng)管理(li)、隊(duì)(dui)伍人(ren)才(cai)建(jian)設(shè)(she)、維(wei)護(hù)職工切(qie)身(shen)利(li)益等(deng)方面提出(chu)合(he)理化建議，為保障(zhang)職(zhi)工群眾的知情權(quán)、參(can)與(yu)權(quán)(quan)、表(biao)達(dá)權(quán)(quan)和(he)監(jiān)(jian)督(du)權(quán)搭建(jian)堅(jiān)(jian)實(shí)的(de)平臺(tái)(tai)。
提(ti)案(an)征(zheng)集工(gong)作(zuo)已于11月(yue)初開(kāi)始，經(jīng)(jing)過(guò)前(qian)期深入(ru)調(diào)(diao)查(cha)研(yan)究，提(ti)案審查(cha)小(xiao)組將(jiang)內(nèi)(nei)容(rong)相同(tong)或相(xiang)近的(de)提(ti)案(an)進(jìn)(jin)行歸并，共(gong)征(zheng)集(ji)46件提(ti)案(an)。在(zai)工(gong)會(huì)多方(fang)打(da)通(tong)職(zhi)工訴求渠道(dao)的情(qing)況(kuang)下，相比往年(nian)，提案(an)數(shù)量減少，但(dan)提案質(zhì)(zhi)量有顯(xian)著的(de)提(ti)升，側(cè)(ce)面(mian)反映職(zhi)工代(dai)表的履(lv)職能力在(zai)不(bu)斷提(ti)高，各(ge)單位在(zai)前期提案調(diào)(diao)研、征(zheng)集、篩(shai)選工(gong)作扎(zha)實(shí)(shi)有(you)效。
會(huì)(hui)上(shang)，人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)、綜(zong)合(he)管(guan)理部(bu)、生(sheng)產(chǎn)(chan)技術(shù)部、機(jī)械(xie)動(dòng)(dong)力(li)部(bu)等(deng)八個(gè)職(zhi)能部(bu)門(mén)(men)就(jiu)承辦(ban)的(de)提(ti)案落實(shí)(shi)情況(kuang)逐(zhu)條(tiao)向(xiang)提(ti)案代(dai)表(biao)進(jìn)(jin)行面對(duì)(dui)面解(jie)釋(shi)和(he)說(shuō)(shuo)明(ming)，并(bing)對(duì)征集的提(ti)案(an)逐(zhu)項(xiàng)進(jìn)行(xing)審查(cha)，根據(jù)(ju)審查(cha)結(jié)果(guo)形成初步立(li)案意見(jiàn)。經(jīng)(jing)集(ji)體討論(lun)研(yan)究(jiu)，會(huì)議認(rèn)為“改(gai)善(shan)生(sheng)活(huo)用(yong)水(shui)”“加(jia)強(qiáng)一線(xiàn)職(zhi)工(gong)隊(duì)伍(wu)建設(shè)(she)”等提案(an)緊(jin)扣公司(si)改革發(fā)展實(shí)(shi)際，主題(ti)鮮(xian)明、措施(shi)具(ju)體，具(ju)有(you)較強(qiáng)(qiang)的(de)前(qian)瞻性和可行(xing)性，建(jian)議予(yu)以立(li)案，并(bing)于會(huì)(hui)后提(ti)交公司黨委會(huì)審議(yi)，其余(yu)未(wei)立(li)案提案(an)將(jiang)作為(wei)一般性(xing)意(yi)見(jiàn)和(he)建議處理，及時(shí)(shi)對(duì)(dui)職工(gong)反(fan)饋。
下(xia)一(yi)階段，工會(huì)將持續(xù)加(jia)強(qiáng)(qiang)督察督(du)辦和(he)閉(bi)環(huán)管(guan)理(li)，確(que)保(bao)提(ti)案辦理工作(zuo)件件有結(jié)(jie)果(guo)、事事有(you)回音(yin)，有(you)效(xiao)解(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)“急難(nan)愁盼(pan)”問(wèn)(wen)題。（工(gong)會(huì)(hui)辦(ban)公(gong)室(shi)? 劉(liu)倩(qian)）
