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根(gen)據(jù)公司(si)改(gai)革和(he)發(fā)(fa)展的需(xu)要,為員工開展內(nèi)(nei)容豐(feng)富、形(xing)式靈(ling)活的(de)培訓(xùn)(xun),增強(qiáng)(qiang)培(pei)訓(xùn)(xun)的針(zhen)對性(xing)和(he)實(shi)效性,確保培(pei)訓(xùn)質(zhì)量(liang),創(chuàng)(chuang)建(jian)一個(ge)卓(zhuo)越的(de)管理(li)團(tuán)隊(dui),促(cu)進(jìn)(jin)公(gong)司管理大提(ti)升,綜(zong)合(he)管理(li)部結(jié)合(he)部門(men)培訓(xùn)計(ji)劃和文件(jian)制度的(de)學(xué)習(xí)宣貫,從(cong)2021年8月份起(qi)每周三定(ding)期開(kai)展(zhan)“酉時論(lun)道”員工(gong)培訓(xùn)討(tao)論活(huo)動。
截(jie)止(zhi)目前開(kai)展(zhan)各類學(xué)(xue)習(xí)討論活(huo)動6次(ci),主要(yao)是(shi)對上(shang)級集團(tuán)、本公司及本部門近(jin)期的(de)各項(xiang)文(wen)件制度(du)要(yao)求(qiu)和(he)落實(shi)情(qing)況進(jìn)行(xing)學(xué)習(xí)(xi)、梳(shu)理和(he)跟(gen)蹤部署(shu),同(tong)時通(tong)過提(ti)問和考試(shi)的形式(shi),對學(xué)(xue)習(xí)(xi)的(de)效果(guo)進(jìn)行(xing)檢查(cha)和評(ping)價,讓(rang)員(yuan)工(gong)對已有的知識(shi)進(jìn)(jin)行(xing)鞏(gong)固加(jia)深,查(cha)缺(que)補(bǔ)(bu)漏(lou)。
通過培訓(xùn)(xun)討(tao)論(lun),不僅增強(qiáng)(qiang)了(le)員工的業(yè)務(wù)(wu)能力,促進(jìn)了員工在不斷學(xué)(xue)習(xí)過程中發(fā)(fa)現(xiàn)(xian)問(wen)題(ti),提(ti)升自(zi)我(wo),在日(ri)后的工(gong)作(zuo)中(zhong)更(geng)加游(you)刃有(you)余,得(de)心應(yīng)手(shou),更加(jia)提升(sheng)了部(bu)門及(ji)公司(si)的(de)整體管(guan)理水平。(綜(zong)合(he)管(guan)理部(bu)? 胡(hu)甲)
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