為(wei)切實(shi)提(ti)升特(te)種作業(yè)(ye)人(ren)員(yuan)崗(gang)位技能(neng)，加強(qiáng)(qiang)業(yè)(ye)務(wù)(wu)技能(neng)考(kao)核(he)管(guan)理，全(quan)面(mian)落實(shi)特(te)種作業(yè)人(ren)員全(quan)員(yuan)持證(zheng)上(shang)崗制度(du)，提(ti)升全員(yuan)安全技術(shù)(shu)理論水(shui)平(ping)和實(shi)際(ji)操作(zuo)技(ji)能(neng)。4月(yue)11日至(zhi)25日公(gong)司(si)人力資源(yuan)部組織首批209名(ming)特(te)種(zhong)作(zuo)業(yè)(ye)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)了培(pei)訓(xùn)復(fù)(fu)審及考(kao)試(shi)取證，工種(zhong)涉及(ji)自(zi)動化儀表、登(deng)高(gao)安(an)裝、維(wei)護(hù)和拆(chai)除(chu)作(zuo)業(yè)，其中取證(zheng)116人，復(fù)(fu)審(shen)93人。
內(nèi)容(rong)實(shi)。本次(ci)培(pei)訓(xùn)、練(lian)習(xí)均(jun)采(cai)用(yong)線上(shang)形式進(jìn)行(xing)，由公司會同(tong)西(xi)安鼎祥(xiang)培(pei)訓(xùn)機(jī)構(gòu)(gou)指(zhi)定(ding)專業(yè)老(lao)師(shi)，從崗位(wei)知識(shi)原(yuan)理、安全技術(shù)(shu)規(guī)程(cheng)、實操(cao)業(yè)(ye)務(wù)(wu)技(ji)能(neng)等方(fang)面分專(zhuan)業(yè)進(jìn)(jin)行(xing)授課(ke)，課程(cheng)生動活(huo)潑(po)、內(nèi)容通俗易懂(dong)，各(ge)工種(zhong)培訓(xùn)(xun)時(shi)長從(cong)16學(xué)時(shi)至(zhi)72學(xué)時不等(deng)。訓(xùn)后參(can)考人員(yuan)通(tong)過(guo)安全(quan)生產(chǎn)模擬(ni)考(kao)試(shi)平臺綁(bang)定(ding)練(lian)習(xí)(xi)卡進(jìn)(jin)行練(lian)習(xí)和(he)模擬(ni)考試(shi)。同時(shi)各(ge)分廠多渠(qu)道整(zheng)理考(kao)試(shi)習(xí)(xi)題，方便員(yuan)工(gong)線(xian)下隨(sui)時復(fù)習(xí)(xi)。
過程真。為(wei)確(que)保學(xué)習(xí)(xi)質(zhì)量，管控學(xué)習(xí)過程(cheng)，針(zhen)對(dui)線上培(pei)訓(xùn)(xun)的特(te)殊(shu)性(xing)，確保(bao)學(xué)習(xí)培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作(zuo)質(zhì)(zhi)量(liang)，人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)將(jiang)相關(guān)單位(wei)特種作業(yè)取證培訓(xùn)納(na)入月度(du)考評范(fan)疇(chou)，督(du)促(cu)員(yuan)工(gong)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(xi)。同時(shi)經(jīng)常性(xing)走(zou)訪(fang)了解員工學(xué)習(xí)(xi)情況(kuang)，對員(yuan)工(gong)在(zai)學(xué)習(xí)(xi)培(pei)訓(xùn)中過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)存在問題及(ji)時(shi)聯(lián)(lian)系(xi)外培機(jī)(ji)構(gòu)和(he)技術(shù)后(hou)臺(tai)予以解決，提高培訓(xùn)針(zhen)對(dui)性(xing)和有效性(xing)。
考核嚴(yán)。取證考試分為(wei)理論(lun)考(kao)試、實(shi)操作業(yè)兩(liang)部分，理(li)論考試采(cai)用(yong)電(dian)腦(nao)隨(sui)機(jī)(ji)答題進(jìn)行，實操模擬(ni)實際(ji)現(xiàn)場作(zuo)業(yè)考評，各部(bu)分(fen)滿分均為100分(fen)，80分合格。同(tong)時人(ren)力資源(yuan)部(bu)全程(cheng)跟(gen)蹤每天的(de)考試過程，及(ji)時處理(li)遇(yu)到的問(wen)題(ti)，盡最大努(nu)力(li)把(ba)考(kao)試環(huán)(huan)節(jié)做實(shi)做細(xì)。首(shou)批(pi)人員中(zhong)初(chu)次(ci)考(kao)試合(he)格(ge)率(lv)超過(guo)92%，對(dui)不(bu)合格(ge)人員(yuan)暫(zan)退(tui)出(chu)相應(yīng)操作(zuo)崗位，待(dai)補(bǔ)考合(he)格后(hou)再(zai)安排崗(gang)位(wei)作(zuo)業(yè)(ye)，補(bǔ)考(kao)不合(he)格者(zhe)將(jiang)考(kao)核個(ge)人(ren)30%崗位(wei)工(gong)資(zi)。另(ling)據(jù)(ju)崗位需(xu)要(yao)，在(zai)特種作業(yè)(ye)培訓(xùn)(xun)考試(shi)的同(tong)時(shi)，還開展(zhan)了(le)特種(zhong)設(shè)(she)備叉(cha)車(che)、氣(qi)瓶充裝、移動式壓(ya)力(li)容器充裝作業(yè)取(qu)證培(pei)訓(xùn)考(kao)試(shi)21人(ren)次，取證合格率100%。
據(jù)悉(xi)，首(shou)批人(ren)員(yuan)考試后，五一(yi)節(jié)后將(jiang)銜接(jie)性開(kai)展(zhan)第(di)二批(pi)特(te)種(zhong)作業(yè)(ye)考試(shi)，涉及高(gao)壓電工(gong)、防(fang)爆(bao)電(dian)氣(qi)、焊(han)工、加氫、氧(yang)化和聚(ju)合作(zuo)業(yè)(ye)，共(gong)計230人。
人(ren)力資源(yuan)部(bu)積極(ji)履(lv)行全員安(an)全生產(chǎn)(chan)責(zé)(ze)任(ren)制及(ji)相(xiang)關(guān)要(yao)求(qiu)，以(yi)安全管理崗位公開競聘(pin)、特(te)種作業(yè)取(qu)證嚴(yán)把崗(gang)位(wei)資格準(zhǔn)入；用特種作(zuo)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技(ji)能(neng)鑒(jian)定(ding)夯實(shi)安(an)全知識(shi)基礎(chǔ)；舉辦(ban)“蒲公(gong)英計(ji)劃(hua)”內(nèi)(nei)訓(xùn)(xun)師培訓(xùn)(xun)提高安全內(nèi)(nei)訓(xùn)授課質(zhì)量；搭(da)建(jian)在(zai)職(zhi)學(xué)歷提(ti)升、職(zhi)稱晉升(sheng)平臺(tai)滿(man)足關(guān)鍵(jian)操(cao)作崗位學(xué)歷及專業(yè)要求；制(zhi)定《2023年度(du)培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作(zuo)方案(an)》和(he)《員工安(an)全塑培“五(wu)階段(duan)”工作方(fang)案(an)》等(deng)全面(mian)助推(tui)安(an)全素能提(ti)升(sheng)。（人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)? 王(wang)浴(yu)鈺(yu)）
