“張(zhang)師傅(fu)，趕緊看！公(gong)司(si)剛(gang)給全(quan)員(yuan)印(yin)發(fā)了社(she)保(bao)政策口袋書?！薄疤?tai)好(hao)了(le)，這(zhe)真(zhen)是及(ji)時雨(yu)啊(a)！讓(rang)我(wo)趕(gan)緊看(kan)看前幾(ji)天(tian)的住院醫(yī)療(liao)怎么報銷……”近(jin)期(qi)，人(ren)力(li)資源部以回(hui)應(ying)員工需求為導向(xiang)，以員工關(guan)注(zhu)的熱點(dian)難點問(wen)題(ti)為重(zhong)點(dian)，對(dui)公(gong)司“七險兩金(jin)”社(she)保(bao)政(zheng)策(ce)進(jin)行了整(zheng)理匯(hui)編，印(yin)發(fā)(fa)全員(yuan)社(she)保政(zheng)策“口袋(dai)書”，為員工(gong)送政(zheng)策、解難(nan)題、辦實(shi)事。
“口(kou)袋書(shu)”共(gong)分(fen)為十(shi)一個(ge)章節(jié)，包含公司養(yǎng)(yang)老(lao)、醫(yī)(yi)療(liao)、失業(yè)、工(gong)傷(shang)、生(sheng)育、住(zhu)房公(gong)積金(jin)等基礎(chu)性(xing)社(she)保(bao)及(ji)企(qi)業(yè)年(nian)金(jin)、補充醫(yī)療保險(xian)、安全生(sheng)產責任險(xian)，共(gong)“七(qi)險兩金”69問69答(da)，同(tong)時(shi)匯(hui)總(zong)了各項(xiang)社保(bao)經(jing)辦機構辦公地點及(ji)聯系方式(shi)，用一問(wen)一(yi)答(da)的(de)形式(shi)通(tong)俗易懂(dong)地(di)解讀(du)政策(ce)內容，讓(rang)員(yuan)工(gong)“看得(de)明白(bai)，理(li)解容(rong)易(yi)”。問(wen)答內(nei)容主要為員工(gong)普遍(bian)關(guan)注的(de)疑點(dian)難點(dian)、常見(jian)問題，重點對近年(nian)來新增(zeng)參保及(ji)政策變(bian)動項目進行了詳(xiang)細(xi)宣貫，如(ru)員工(gong)退休(xiu)政策(ce)、醫(yī)(yi)療(liao)保險個人賬(zhang)戶調(diao)整(zheng)及(ji)門診共濟政策(ce)、補(bu)充(chong)醫(yī)(yi)療(liao)保險報銷理賠、企業(yè)年金(jin)收益管理等(deng)。
據(ju)悉(xi)，近(jin)年(nian)來隨著公(gong)司效(xiao)益的持續(xù)好(hao)轉，員(yuan)工社保(bao)福(fu)利(li)逐年增長(zhang)。公(gong)司通(tong)過(guo)“基礎性+補充(chong)性(xing)”相(xiang)結合(he)的方(fang)式，構建(jian)了(le)多層(ceng)次、多(duo)支(zhi)柱(zhu)、全(quan)覆(fu)蓋的(de)社會保(bao)險(xian)體系，營(ying)造了(le)濃厚的(de)“公(gong)司(si)發(fā)(fa)展(zhan)我(wo)受(shou)益(yi)、我(wo)為公(gong)司(si)創(chuàng)(chuang)效(xiao)益(yi)”積極工(gong)作氛圍，員(yuan)工幸(xing)福感(gan)、安(an)全(quan)感、獲得(de)感持續(xù)(xu)提升。為進一步(bu)提(ti)高員(yuan)工(gong)政策(ce)知曉(xiao)率(lv)，保障員工(gong)社(she)保(bao)政(zheng)策(ce)享受(shou)權益(yi)，今年來(lai)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)通過發(fā)(fa)放(fang)宣(xuan)傳彩頁(ye)、工(gong)作群(qun)政(zheng)策推廣、員工專項(xiang)政(zheng)策(ce)解(jie)答(da)、邀(yao)請安(an)諾(nuo)保險(xian)經(jing)紀公(gong)司集(ji)中(zhong)政(zheng)策(ce)解答及(ji)線(xian)下問題(ti)處理(li)等方(fang)式(shi)，多次(ci)開(kai)展社(she)保(bao)政(zheng)策(ce)推(tui)廣(guang)普(pu)及(ji)。本(ben)次社保政策(ce)“口(kou)袋(dai)書(shu)”的印(yin)發(fā)，以簡練、實(shi)用(yong)、易(yi)懂(dong)的形(xing)式(shi)，讓員工(gong)及時(shi)掌握各項(xiang)社(she)保保障(zhang)范圍(wei)及申(shen)報(bao)辦理(li)程序，實(shi)現(xian)了社保政策“下(xia)架(jia)子”、“接地(di)氣”，更加貼(tie)近(jin)員工(gong)、服務(wu)員工。
“口袋(dai)書(shu)”印(yin)發(fā)后，各單位積(ji)極(ji)發(fā)放(fang)并組織員(yuan)工(gong)廣(guang)泛學習，受(shou)到了員工(gong)隊伍的一致好評(ping)。下一步，人(ren)力(li)資源(yuan)將始(shi)終(zhong)秉持為員(yuan)工(gong)辦實(shi)事、辦(ban)好(hao)事、解(jie)難(nan)事(shi)的(de)工(gong)作(zuo)作風，持(chi)續(xù)(xu)提(ti)升(sheng)服(fu)務意識，創(chuàng)(chuang)新開(kai)展(zhan)形式多(duo)樣(yang)的(de)社(she)保政(zheng)策宣(xuan)傳解答(da)，確保員(yuan)工社保政(zheng)策(ce)應知盡知(zhi)、應享盡享(xiang)。（人(ren)力資源(yuan)部 ?劉(liu)敏）
