為提(ti)高員工(gong)養(yǎng)(yang)老(lao)保(bao)險(xiǎn)(xian)參(can)保信息(xi)準(zhǔn)確率(lv)，促進(jìn)養(yǎng)老(lao)保險(xiǎn)(xian)經(jīng)辦管(guan)理服(fu)務(wù)數(shù)(shu)字化(hua)轉(zhuǎn)(zhuan)型，近(jin)期，按(an)照區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)(xian)經(jīng)(jing)辦(ban)中(zhong)心工作安排(pai)，人(ren)力資源部組(zu)織(zhi)各(ge)單(dan)位(wei)對(duì)(dui)員工養(yǎng)老(lao)保險(xiǎn)(xian)參(can)保(bao)信(xin)息(xi)進(jìn)行(xing)了全(quan)面(mian)核(he)查(cha)。
本(ben)次(ci)核查(cha)的(de)主要內(nèi)容為員工(gong)個(gè)(ge)人(ren)養(yǎng)老保險(xiǎn)(xian)賬(zhang)戶(hu)的參保信息(xi)情(qing)況(kuang)，包括(kuo)戶口性質(zhì)(zhi)、文(wen)化(hua)程(cheng)度(du)、聯(lián)系(xi)方式等(deng)七(qi)項(xiàng)(xiang)基本(ben)信息(xi)及姓(xing)名(ming)、身份(fen)證號(hào)(hao)、參加(jia)工(gong)作時(shí)(shi)間、用(yong)工(gong)形(xing)式(shi)等五項(xiàng)重(zhong)要信息?；?ji)本(ben)信(xin)息(xi)由(you)員(yuan)工(gong)下(xia)載(zai)“陜西(xi)社會(huì)(hui)保(bao)險(xiǎn)(xian)”手(shou)機(jī)(ji)APP自行修改變(bian)更；重要(yao)信(xin)息由員工本人根(gen)據(jù)實(shí)(shi)際(ji)情況核(he)對(duì)(dui)，填寫(xie)參保人員信息(xi)核(he)對(duì)表，由(you)單(dan)位(wei)和員工(gong)根(gen)據(jù)實(shí)(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)提(ti)供(gong)相應(yīng)(ying)佐證材(cai)料(liao)。
養(yǎng)老(lao)保(bao)險(xiǎn)參保信(xin)息(xi)的核(he)對(duì)(dui)，是員工(gong)參(can)保信息(xi)的(de)一次大(da)排(pai)查(cha)，便于員工(gong)盡(jin)早(zao)發(fā)現(xiàn)(xian)個(gè)人賬(zhang)戶(hu)存(cun)在(zai)的問(wèn)(wen)題，及(ji)時(shí)(shi)辦(ban)理養(yǎng)(yang)老保險(xiǎn)賬(zhang)戶轉(zhuǎn)移(yi)、合并(bing)、補(bǔ)(bu)費(fèi)及信息變(bian)更(geng)等(deng)相(xiang)關(guān)(guan)業(yè)務(wù)(wu)；同時(shí)為(wei)養(yǎng)(yang)老(lao)保(bao)險(xiǎn)經(jīng)(jing)辦(ban)業(yè)務(wù)數(shù)(shu)字化(hua)轉(zhuǎn)型(xing)打(da)下基礎(chǔ)，使員(yuan)工(gong)能夠及(ji)時(shí)、準(zhǔn)(zhun)確享(xiang)受養(yǎng)老待遇，構(gòu)建形(xing)成“數(shù)據(jù)(ju)共(gong)享零(ling)跑(pao)路(lu)”“跨(kua)省(sheng)經(jīng)辦(ban)零見(jian)面(mian)”的社(she)保管理新局(ju)面(mian)。
為(wei)做好本(ben)次(ci)工(gong)作(zuo)，人(ren)力資源部(bu)遵循“減負(fù)增(zeng)效”的(de)工(gong)作原(yuan)則，積極與(yu)區(qū)(qu)養(yǎng)(yang)老保(bao)險(xiǎn)經(jīng)(jing)辦(ban)中心業(yè)務(wù)(wu)對(duì)接，整(zheng)合(he)匯總(zong)最新員工養(yǎng)(yang)老保險(xiǎn)信息(xi)庫(kù)(ku)，按照(zhao)核對(duì)(dui)要(yao)求(qiu)分(fen)單(dan)位(wei)制作核對(duì)信(xin)息表(biao)，采(cai)用郵(you)件(jian)合并(bing)功(gong)能(neng)批(pi)量完(wan)成2000余人(ren)基本信(xin)息(xi)核對(duì)表(biao)，確(que)保一(yi)人一(yi)表(biao)、信息完整(zheng)；根(gen)據(jù)修改(gai)變(bian)更內(nèi)(nei)容、步(bu)驟，對(duì)(dui)各項(xiàng)(xiang)參(can)保信(xin)息(xi)進(jìn)行分(fen)類(lei)整理(li)，制(zhi)作(zuo)詳(xiang)細(xì)的(de)操作指南(nan)，便(bian)于(yu)員工快速(su)讀懂悟透、精(jing)準(zhǔn)(zhun)核(he)對(duì)。
下一步(bu)，人力資(zi)源(yuan)部(bu)將按照“員工(gong)自查(cha)、單位核實(shí)(shi)、集中經(jīng)辦”的工作思路，對(duì)(dui)員(yuan)工(gong)參保信息核(he)對(duì)情(qing)況(kuang)進(jìn)(jin)行重點(diǎn)復(fù)核(he)，及(ji)時(shí)查找(zhao)、匯總重(zhong)要(yao)信(xin)息變(bian)更(geng)佐證材(cai)料(liao)，確(que)保(bao)核(he)查(cha)工作高(gao)質(zhì)量完成。（人力資源部 劉敏(min)）
