住(zhu)房公(gong)積(ji)金(jin)，是公司(si)及員工共同繳(jiao)納(na)的住(zhu)房(fang)儲(chu)備(bei)金，為(wei)較快、較(jiao)好地(di)解決員工住(zhu)房(fang)問(wen)題提供了基礎(chǔ)性(xing)保(bao)障。員(yuan)工在購房(fang)、還(hai)貸(dai)、退(tui)休(xiu)、離職(zhi)等(deng)情(qing)況(kuang)下，均(jun)可(ke)申(shen)請辦(ban)理(li)住房(fang)公(gong)積金(jin)支取業(yè)務(wù)(wu)。近(jin)期，隨(sui)著(zhe)2020年(nian)到(dao)齡人員退(tui)休手續(xù)的(de)辦結(jié)，人(ren)力資源(yuan)部(bu)迎來(lai)了一年(nian)一(yi)度(du)的(de)公(gong)積金集(ji)中(zhong)支(zhi)取熱潮(chao)。
公司(si)員工(gong)住(zhu)房(fang)公(gong)積金由(you)兩(liang)部(bu)分組成(cheng)，第(di)一(yi)部(bu)分(fen)為(wei)2004年3月至(zhi)2007年6月(yue)，由(you)公(gong)司(si)內(nèi)部(bu)統(tǒng)(tong)籌繳納，退(tui)休(xiu)員工需(xu)持(chi)公(gong)司統(tǒng)(tong)一印(yin)發(fā)的住(zhu)房(fang)公積(ji)金本(ben)，經(jīng)(jing)人力資(zi)源(yuan)部(bu)現(xiàn)場(chang)審核(he)、本(ben)人確認(rèn)核(he)對(dui)、原(yuan)工(gong)作單位(wei)核實蓋(gai)章后，由公(gong)司財務(wù)(wu)資產(chǎn)部進(jìn)(jin)行支取(qu)；第二部(bu)分(fen)為(wei)2007年(nian)6月后(hou)繳(jiao)納部(bu)分，由(you)渭(wei)南市(shi)住(zhu)房公(gong)積(ji)金(jin)管理(li)中(zhong)心統(tǒng)籌繳(jiao)納(na)，待(dai)正(zheng)式退(tui)休批(pi)文下發(fā)(fa)后(hou)，需持(chi)本人(ren)身(shen)份證(zheng)、十(shi)大(da)銀行(xing)任(ren)一(yi)I類卡，前往華(hua)州(zhou)區(qū)公積(ji)金經(jīng)辦(ban)中(zhong)心辦理(li)支(zhi)取業(yè)務(wù)(wu)。
2020年12月，為使退(tui)休(xiu)員(yuan)工(gong)盡(jin)早全(quan)額提取(qu)住房(fang)公積金，人力資源(yuan)部與(yu)華州(zhou)區(qū)(qu)公積金管理(li)部(bu)反(fan)復(fù)(fu)協(xié)調(diào)(diao)溝通，公司(si)停(ting)保(bao)退休(xiu)人員(yuan)可依據(jù)(ju)人(ren)力資(zi)源部開(kai)具的支(zhi)取證(zheng)明(ming)，提前辦(ban)理住房(fang)公積(ji)金支取(qu)業(yè)(ye)務(wù)(wu)。同(tong)時(shi)為(wei)滿(man)足停(ting)保(bao)內(nèi)退(tui)人(ren)員(yuan)支取需(xu)求(qiu)，經(jīng)人(ren)力資源(yuan)部溝通(tong)爭取(qu)后，內(nèi)退(tui)人(ren)員持人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)開具的(de)支取(qu)證(zheng)明(ming)，也(ye)可(ke)以提(ti)前(qian)辦理(li)支取業(yè)務(wù)(wu)。
人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)不僅(jin)是公司(si)行(xing)政(zheng)管(guan)理的(de)職(zhi)能部門，更(geng)是(shi)關(guān)乎員工(gong)切(qie)身利益的(de)服(fu)務(wù)(wu)部門(men)。為(wei)使退(tui)休人(ren)員全(quan)面了解(jie)公積金(jin)支(zhi)取政(zheng)策，切(qie)實(shi)保(bao)障退(tui)休(xiu)人員經(jīng)(jing)濟(jì)(ji)權(quán)益，人力(li)資源(yuan)部經(jīng)(jing)辦(ban)人員(yuan)首(shou)先詳細(xì)(xi)解(jie)讀(du)政(zheng)策(ce)，確保支(zhi)取人(ren)員(yuan)全(quan)面(mian)掌握(wo)支(zhi)取(qu)政(zheng)策，然(ran)后依據(jù)員工(gong)住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金本，逐(zhu)年逐月對公(gong)司(si)統(tǒng)(tong)籌部(bu)分住房(fang)公(gong)積(ji)金進(jìn)(jin)行(xing)核算，期(qi)間充(chong)分考(kao)慮退(tui)休人員年齡(ling)偏大(da)等(deng)特(te)殊原(yuan)因(yin)，多次(ci)耐心(xin)進(jìn)(jin)行數(shù)據(jù)解釋(shi)與確認(rèn)核(he)算(suan)，力(li)求疑(yi)有所(suo)答、答(da)必所(suo)問。
2021年(nian)，人力(li)資源(yuan)部(bu)將(jiang)繼(ji)續(xù)秉持(chi)打(da)造(zao)“員(yuan)工(gong)幸(xing)福(fu)、同(tong)行尊重(zhong)”的一流(liu)化工(gong)企業(yè)(ye)愿(yuan)景，不斷(duan)加強(qiáng)(qiang)對國家(jia)政策(ce)及(ji)法規(guī)(gui)的(de)研讀，與業(yè)(ye)務(wù)(wu)對口部門做(zuo)好(hao)溝通(tong)協(xié)(xie)調(diào)(diao)，充分爭取(qu)最(zui)大(da)化政(zheng)策紅利，為員(yuan)工謀(mou)福祉(zhi)，為(wei)企(qi)業(yè)(ye)創(chuàng)(chuang)佳(jia)績(ji)。（李(li)娜(na)）
