為認(rèn)(ren)真貫(guan)徹落實(shi)公司(si)《2021年員(yuan)工培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作要點》，不(bu)斷(duan)提(ti)升生產(chǎn)操作崗(gang)位業(yè)務(wù)能(neng)力水(shui)平(ping)，全面(mian)檢驗員工(gong)崗位能(neng)力(li)勝(sheng)任(ren)情況(kuang)，3月29日-31日公司(si)組(zu)織(zhi)生(sheng)產(chǎn)操(cao)作崗(gang)位全員(yuan)開(kai)展崗(gang)位能(neng)力(li)確認(rèn)(ren)綜(zong)合考評，各(ge)生(sheng)產(chǎn)分(fen)廠操作(zuo)崗位(wei)1035人參(can)加(jia)了(le)此次考(kao)評(ping)。
本(ben)次考(kao)評既是對(dui)2020年(nian)全年(nian)培訓(xùn)工(gong)作質(zhì)量的(de)一次大(da)檢(jian)驗，也是順應(yīng)(ying)現(xiàn)形勢下輪崗工(gong)作(zuo)需(xu)要而開(kai)展的一次輪前崗(gang)位能(neng)力(li)確認(rèn)。為切實(shi)做(zuo)好(hao)考(kao)評(ping)工(gong)作，人力資(zi)源(yuan)部(bu)通過“嚴(yán)(yan)、實(shi)、融(rong)、提”確保工作(zuo)收到實(shi)效(xiao)?？?kao)評期(qi)間(jian)，黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事(shi)長、總(zong)經(jīng)(jing)理屈戰(zhàn)成(cheng)蒞臨(lin)現(xiàn)(xian)場指(zhi)導(dǎo)(dao)工作(zuo)，人(ren)力資源部(bu)、公司(si)辦(ban)、生(sheng)產(chǎn)技術(shù)部等部(bu)門(men)參與(yu)巡考全(quan)過(guo)程(cheng)。
嚴(yán)(yan)過程。為(wei)確(que)?？?kao)評公平公正嚴(yán)正合規(guī)(gui)，杜絕各(ge)種形(xing)式(shi)作(zuo)弊替(ti)考等(deng)現(xiàn)(xian)象(xiang)?？荚u(ping)前(qian)，全體(ti)參考人(ren)員按(an)要求(qiu)上(shang)交(jiao)個(ge)人手機(jī)(ji)、電(dian)子(zi)手(shou)表(biao)等通訊(xun)工具(ju)，考評(ping)現(xiàn)(xian)場(chang)配(pei)備(bei)了身份證(zheng)件(jian)核(he)驗(yan)及360度視頻監(jiān)(jian)控(kong)系統(tǒng)(tong)。過(guo)程(cheng)全程(cheng)由(you)第三(san)方(fang)公(gong)司負(fù)(fu)責(zé)(ze)監(jiān)考身份認(rèn)證、監(jiān)(jian)考，由(you)上海(hai)君(jun)睿在(zai)線技術(shù)后臺(tai)負(fù)(fu)責(zé)成績導(dǎo)(dao)出(chu)及(ji)統(tǒng)計(ji)工作(zuo)，考評期間還對可能(neng)出(chu)現(xiàn)的違紀(jì)違(wei)規(guī)(gui)行(xing)為采(cai)取(qu)“一(yi)次(ci)警告二次勸離(li)”等措施(shi)嚴(yán)正(zheng)考(kao)場紀(jì)律。
實內(nèi)(nei)容。自去年11月(yue)份以(yi)來，人力(li)資(zi)源部逐單(dan)位(wei)、逐工(gong)種督促內(nèi)(nei)訓(xùn)師(shi)以(yi)崗位學(xué)(xue)習(xí)平(ping)臺題(ti)庫(ku)為基礎(chǔ)，按(an)照現(xiàn)(xian)工藝運行情況(kuang)及(ji)時(shi)更(geng)新平臺(tai)題庫(ku)，同(tong)時(shi)將應(yīng)急(ji)預(yù)(yu)案(an)、開停車步驟、事故案例(li)學(xué)習(xí)等內(nèi)容通過多選、選擇排序(xu)等形(xing)式(shi)融(rong)入(ru)客(ke)觀習(xí)(xi)題中(zhong)，并(bing)將(jiang)安全(quan)、設(shè)備(bei)、現(xiàn)場(chang)管理(li)、法律(lv)法(fa)規(guī)(gui)等通(tong)用(yong)性(xing)知(zhi)識加入題(ti)庫(ku)，平(ping)均每個(ge)工(gong)種(zhong)綜(zong)合(he)題庫(ku)量達(dá)到(dao)1200道(dao)以上，用(yong)現(xiàn)(xian)有(you)考(kao)試(shi)手(shou)段(duan)真實(shi)反映(ying)崗位基礎(chǔ)能力，最(zui)大限度讓(rang)理論考(kao)試(shi)切入(ru)實際(ji)內(nèi)容。
融工(gong)種(zhong)。為統(tǒng)籌(chou)做好公司級(ji)別培(pei)訓(xùn)考試，減(jian)少不必(bi)要(yao)的(de)工作重(zhong)復(fù)(fu)，切(qie)實減(jian)輕(qing)基層考試(shi)壓力，本次考(kao)試與近(jin)期(qi)安環(huán)部(bu)檢(jian)修(xiu)作(zuo)業(yè)(ye)考試(shi)安排融合，將(jiang)崗位(wei)基礎(chǔ)知(zhi)識與30871考試按比例一(yi)并(bing)納(na)入考(kao)評(ping)范圍，檢驗專(zhuan)業(yè)能(neng)力(li)的同(tong)時進(jìn)一步提升綜合知(zhi)識(shi)水(shui)平。同(tong)時為(wei)順應(yīng)輪崗需(xu)要(yao)，對(dui)各工種(zhong)內(nèi)(nei)部(bu)工(gong)藝(yi)段題(ti)庫進(jìn)(jin)行(xing)深(shen)度(du)融(rong)合，打破(po)內(nèi)部工(gong)藝段(duan)界別(bie)，提前(qian)了解(jie)和(he)掌握(wo)上下(xia)關(guān)(guan)聯(lián)(lian)崗(gang)位操作內(nèi)(nei)容(rong)，為輪(lun)崗(gang)奠(dian)定良(liang)好(hao)的基(ji)礎(chǔ)(chu)。
提標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)。為增(zeng)強(qiáng)員工(gong)學(xué)習(xí)效(xiao)果，提升崗(gang)位學(xué)(xue)習(xí)平臺(tai)應(yīng)用(yong)質(zhì)量(liang)，本(ben)次考評(ping)除(chu)了(le)在(zai)充(chong)實(shi)內(nèi)(nei)容(rong)、嚴(yán)(yan)格過(guo)程(cheng)的(de)基(ji)礎(chǔ)(chu)上，將(jiang)考試考(kao)評合(he)格(ge)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)由75分(fen)提高80分(fen)（百分(fen)制），可(ke)允(yun)許(xu)的(de)補考(kao)次數(shù)(shu)由2次縮減(jian)至1次，對(dui)考(kao)評(ping)人(ren)員按(an)《員工(gong)培(pei)訓(xùn)“賦(fu)能工(gong)程(cheng)”實(shi)施方案(an)》予(yu)以(yi)獎(jiang)懲(cheng)，在提高工作(zuo)質(zhì)量(liang)，激(ji)勵員(yuan)工(gong)的(de)同(tong)時(shi)夯實(shi)了(le)對崗(gang)位基礎(chǔ)知識的(de)進(jìn)(jin)一(yi)步掌握。
三(san)天的考(kao)評中(zhong)，全(quan)體(ti)參(can)考人(ren)員(yuan)嚴(yán)(yan)格遵(zun)守考場(chang)紀(jì)律，一(yi)絲不(bu)茍(gou)，認(rèn)(ren)真(zhen)答卷，考試過(guo)程組(zu)織嚴(yán)(yan)密、秩序(xu)井(jing)然(ran)、考(kao)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)(jin)，達(dá)到(dao)了預(yù)期(qi)效果?？?kao)試結(jié)束(shu)后(hou)，人力(li)資源(yuan)部(bu)將(jiang)通報考(kao)試結(jié)果，并(bing)要求全體(ti)參(can)考(kao)人(ren)員(yuan)認(rèn)(ren)真(zhen)分析(xi)總結(jié)(jie)，查找(zhao)不足(zu)，針(zhen)對考(kao)試(shi)中(zhong)存(cun)在(zai)的薄弱(ruo)環(huán)節(jié)(jie)，進(jìn)一步加(jia)強(qiáng)(qiang)業(yè)(ye)務(wù)(wu)學(xué)(xue)習(xí)(xi)，不斷(duan)提(ti)升(sheng)自身理論(lun)水平(ping)和業(yè)務(wù)(wu)素(su)質(zhì)。
以本次崗位能力確認(rèn)(ren)為(wei)契(qi)機(jī)(ji)，各單位輪(lun)崗(gang)工(gong)作計劃(hua)也(ye)將(jiang)全面(mian)實施(shi)，對(dui)輪(lun)崗期(qi)間勝任(ren)輪(lun)崗(gang)崗(gang)位(wei)需(xu)要的及時組織專業(yè)考(kao)評并兌現(xiàn)(xian)相(xiang)應(yīng)獎(jiang)勵(li)激(ji)勵政策(ce)。通(tong)過(guo)定(ding)期考(kao)評開(kai)展，不(bu)斷(duan)實(shi)現(xiàn)(xian)以考促(cu)學(xué)、以(yi)學(xué)(xue)促(cu)干的目的(de)，為(wei)培(pei)育(yu)“多面(mian)手(shou)”、“多能(neng)工(gong)”打下(xia)了(le)堅(jian)實(shi)的基礎(chǔ)。（王浴鈺(yu)）
