6月16日(ri)，在(zai)綜合(he)樓(lou)會(huì)議(yi)室，由生產(chǎn)(chan)技(ji)術(shù)(shu)部(bu)牽(qian)頭組(zu)織開展了以(yi)“企業(yè)(ye)碳(tan)排(pai)放監(jiān)(jian)測(cè)與(yu)核算”為(wei)主題的(de)碳排(pai)放專題培訓(xùn)班(ban)。公(gong)司(si)有(you)關(guān)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)、相關(guān)職能(neng)部(bu)室及生產(chǎn)(chan)分廠(chang)負(fù)責(zé)(ze)人(ren)、業(yè)(ye)務(wù)(wu)技術(shù)(shu)人員共計(jì)(ji)20余(yu)人(ren)參加了本(ben)次(ci)培(pei)訓(xùn)(xun)班。
本(ben)次培訓(xùn)活動(dòng)(dong)是在(zai)習(xí)近(jin)平(ping)主席代(dai)表我(wo)國(guó)(guo)向國(guó)(guo)際(ji)社會(huì)莊嚴(yán)承諾(nuo)，二(er)氧(yang)化碳排放力爭(zhēng)于2030年(nian)前達(dá)(da)到(dao)峰值(zhi)，努力(li)爭(zhēng)(zheng)取(qu)2060年前實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)碳中和(he)，充(chong)分展(zhan)示(shi)了我(wo)國(guó)(guo)應(yīng)對(duì)(dui)全(quan)球氣候(hou)變化的決(jue)心(xin)的大(da)背景下，在實(shí)(shi)現(xiàn)碳達(dá)峰(feng)與碳(tan)中和(he)目(mu)標(biāo)過(guò)(guo)程中，企(qi)業(yè)全(quan)面(mian)系(xi)統(tǒng)(tong)的加(jia)強(qiáng)(qiang)碳排(pai)放(fang)管(guan)理的需求(qiu)下(xia)組織(zhi)開展。
企(qi)業(yè)要做(zuo)好(hao)碳(tan)排(pai)放管(guan)理(li)，就需要(yao)一支具備(bei)專業(yè)知(zhi)識(shí)的(de)人才隊(duì)(dui)伍。本次(ci)培(pei)訓(xùn)旨(zhi)在(zai)使各(ge)級(jí)(ji)管(guan)理人員、業(yè)務(wù)(wu)技術(shù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)關(guān)(guan)于碳(tan)排(pai)放管(guan)理(li)相關(guān)法律(lv)法(fa)規(guī)(gui)和政策，了解碳(tan)達(dá)峰(feng)與碳(tan)中(zhong)和規(guī)(gui)劃(hua)編制方(fang)法(fa)與(yu)要素(su)，重點(diǎn)掌(zhang)握企(qi)業(yè)碳排(pai)放(fang)監(jiān)測(cè)(ce)與(yu)核(he)算及現(xiàn)(xian)場(chǎng)核(he)查等工作(zuo)，對(duì)(dui)“碳排(pai)放(fang)”有更(geng)直(zhi)接和全(quan)面(mian)的(de)認(rèn)(ren)知，融(rong)會(huì)(hui)貫通(tong)，做(zuo)到“知(zhi)其然(ran)，知(zhi)其(qi)所以然”，進(jìn)(jin)而提(ti)升(sheng)企(qi)業(yè)整(zheng)體(ti)碳排(pai)放(fang)管(guan)理能(neng)力。
目(mu)前(qian)，陜(shan)化(hua)公司(si)為(wei)積(ji)極響應(yīng)(ying)“雙(shuang)碳”目(mu)標(biāo)的貫(guan)徹落實(shí)(shi)，充(chong)分(fen)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段生(sheng)產(chǎn)(chan)管理實(shí)際，一是從(cong)能(neng)源(yuan)管(guan)理(li)基礎(chǔ)工作出(chu)發(fā)(fa)，梳(shu)理(li)資料臺(tái)賬、能源(yuan)計(jì)量及耗(hao)能(neng)設(shè)備管(guan)理(li)等工作，結(jié)合(he)碳排放(fang)核(he)算(suan)指(zhi)南(nan)等標(biāo)(biao)準(zhǔn)規(guī)(gui)范，梳(shu)理(li)碳(tan)排(pai)放(fang)源(yuan)，找到(dao)減(jian)污(wu)降碳(tan)關(guān)鍵(jian)點(diǎn)(dian)；二(er)是推進(jìn)生(sheng)產(chǎn)(chan)系(xi)統(tǒng)(tong)能(neng)效(xiao)提(ti)升技術(shù)(shu)改進(jìn)工作(zuo)，從工藝(yi)流程(cheng)設(shè)(she)計(jì)、設(shè)備(bei)升級(jí)改(gai)造(zao)等(deng)硬(ying)件方(fang)面進(jìn)行(xing)任務(wù)(wu)分解，按計(jì)劃(hua)節(jié)(jie)點(diǎn)持續(xù)(xu)改(gai)進(jìn)，找到(dao)理(li)論與(yu)實(shí)踐(jian)的契合(he)點(diǎn)(dian)，以(yi)實(shí)(shi)現(xiàn)(xian)系統(tǒng)(tong)“本(ben)質(zhì)(zhi)降碳(tan)”的(de)根(gen)本(ben)目標(biāo)(biao)，緊隨新時(shí)(shi)代能(neng)源“雙碳”發(fā)(fa)展步(bu)伐(fa)。
據(jù)(ju)悉(xi)，后續(xù)將持(chi)續(xù)就碳交(jiao)易會(huì)計(jì)(ji)處理(li)、碳金融和(he)碳資產(chǎn)(chan)管理方(fang)法(fa)以及企業(yè)(ye)碳達(dá)(da)峰與(yu)碳中(zhong)和規(guī)(gui)劃(hua)編制、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)(xiang)目碳(tan)排放評(píng)(ping)估方(fang)法等進(jìn)行(xing)專(zhuan)題(ti)定向培訓(xùn)，充(chong)分(fen)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮(hui)各(ge)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)作(zuo)用，助力(li)企(qi)業(yè)(ye)實(shí)(shi)現(xiàn)“雙(shuang)碳”目標(biāo)任務(wù)(wu)的貫徹落(luo)實(shí)(shi)。（王(wang)靜(jing)）
