新華社北京(jing)9月19日電(dian) 近日，中共中(zhong)央辦(ban)公廳印發(fā)了《推(tui)進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)干部(bu)能上能(neng)下(xia)規(guī)(gui)定》（以下(xia)簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），并發(fā)出(chu)通知(zhi)，要(yao)求(qiu)各(ge)地區(qū)各部門(men)認(rèn)真(zhen)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　通(tong)知(zhi)指出(chu)，《規(guī)定(ding)》以(yi)習(xí)(xi)近(jin)平新時(shí)代中國(guo)特(te)色(se)社會(huì)(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為指導(dǎo)，貫徹(che)新時(shí)(shi)代黨(dang)的建(jian)設(shè)(she)總(zong)要求和(he)新(xin)時(shí)(shi)代黨(dang)的組織路(lu)線，吸收了(le)全(quan)面(mian)從嚴(yán)(yan)治(zhi)黨(dang)的新鮮經(jīng)驗(yàn)(yan)，健(jian)全能上能(neng)下的選人用人機(jī)(ji)制(zhi)，對(duì)于推(tui)動(dòng)形成(cheng)能(neng)者(zhe)上、優(yōu)(you)者(zhe)獎(jiǎng)(jiang)、庸者(zhe)下(xia)、劣者(zhe)汰的用(yong)人(ren)導(dǎo)向(xiang)和(he)從政(zheng)環(huán)境(jing)，建(jian)設(shè)(she)忠誠(cheng)干(gan)凈(jing)擔(dān)當(dāng)(dang)的(de)高(gao)素(su)質(zhì)(zhi)執(zhí)政骨(gu)干隊(duì)伍(wu)，具(ju)有(you)重要(yao)意(yi)義。

　　通(tong)知要求(qiu)，各級(jí)黨委(wei)（黨(dang)組）及其(qi)組(zu)織(zhi)（人事(shi)）部門要切(qie)實(shí)扛(kang)起(qi)全面從(cong)嚴(yán)管(guan)黨(dang)治(zhi)吏的(de)政(zheng)治(zhi)責(zé)(ze)任(ren)，做到真(zhen)管(guan)真嚴(yán)(yan)、敢(gan)管敢嚴(yán)(yan)、長(zhang)管長嚴(yán)(yan)，推(tui)進(jìn)(jin)干(gan)部能上(shang)能下常(chang)態(tài)化。要堅(jiān)(jian)持嚴(yán)(yan)管(guan)和(he)厚(hou)愛結(jié)合(he)、激(ji)勵(lì)(li)和(he)約束(shu)并(bing)重，做好(hao)深入(ru)細(xì)(xi)致(zhi)思想工(gong)作，保護(hù)(hu)干部干事創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)積(ji)極(ji)性。要加強(qiáng)(qiang)督(du)促檢(jian)查，對(duì)(dui)貫徹落(luo)實(shí)(shi)《規(guī)(gui)定》不力(li)的，嚴(yán)肅(su)追究責(zé)(ze)任。執(zhí)行《規(guī)定》中的(de)重(zhong)要(yao)情況和(he)建(jian)議，要及(ji)時(shí)(shi)報(bào)告(gao)黨(dang)中央(yang)。

　　《規(guī)定》全(quan)文(wen)如下。

推(tui)進(jìn)領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部(bu)能上能下規(guī)(gui)定(ding)

　?。?015年(nian)6月26日中(zhong)共(gong)中央(yang)政(zheng)治(zhi)局(ju)會(huì)議(yi)審議(yi)批準(zhǔn)　2015年7月(yue)19日中共(gong)中(zhong)央辦(ban)公廳(ting)發(fā)(fa)布(bu)　2022年8月19日(ri)中(zhong)共中(zhong)央政(zheng)治(zhi)局常(chang)委會(huì)(hui)會(huì)議(yi)修訂　2022年(nian)9月8日中(zhong)共(gong)中央(yang)辦公(gong)廳發(fā)布）

　　第一(yi)條　為了全(quan)面推(tui)進(jìn)(jin)黨的(de)政治(zhi)建設(shè)(she)、思(si)想建設(shè)、組(zu)織(zhi)建(jian)設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)(ji)律建設(shè)(she)，健全(quan)能上能下的選(xuan)人用(yong)人(ren)機(jī)制(zhi)，建(jian)設(shè)(she)德(de)才兼?zhèn)?bei)、忠(zhong)誠干(gan)凈(jing)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚?su)質(zhì)專業(yè)(ye)化干(gan)部隊(duì)伍(wu)，完(wan)善(shan)從(cong)嚴(yán)管理干(gan)部(bu)隊(duì)伍制(zhi)度(du)體(ti)系，根(gen)據(jù)《中(zhong)國共產(chǎn)(chan)黨(dang)組織(zhi)工(gong)作條(tiao)例(li)》、《黨(dang)政(zheng)領(lǐng)導(dǎo)(dao)干(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任(ren)用工作(zuo)條(tiao)例(li)》等黨(dang)內(nèi)(nei)法規(guī)和(he)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)公(gong)務(wù)員(yuan)法》等法(fa)律，制定本規(guī)(gui)定。

　　第(di)二(er)條(tiao)　推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干(gan)部(bu)能上(shang)能(neng)下(xia)，堅(jiān)(jian)持(chi)以習(xí)近平新時(shí)(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色社會(huì)(hui)主義思(si)想為(wei)指(zhi)導(dǎo)(dao)，貫徹(che)新(xin)時(shí)(shi)代(dai)黨(dang)的建(jian)設(shè)(she)總要求(qiu)和新(xin)時(shí)(shi)代黨(dang)的組織(zhi)路(lu)線(xian)，落(luo)實(shí)新時(shí)代(dai)好干(gan)部(bu)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，堅(jiān)持黨要(yao)管(guan)黨(dang)、全面(mian)從(cong)嚴(yán)(yan)治黨(dang)，堅(jiān)持實(shí)事求(qiu)是(shi)、公(gong)道(dao)正(zheng)派，堅(jiān)(jian)持(chi)事(shi)業(yè)為上(shang)、人(ren)事(shi)相宜，堅(jiān)(jian)持(chi)依(yi)法依規(guī)、積(ji)極(ji)穩(wěn)(wen)妥(tuo)，著力解決(jue)不(bu)擔(dān)(dan)當(dāng)(dang)、不(bu)作為、亂作為(wei)等(deng)問題，促使(shi)領(lǐng)(ling)導(dǎo)干(gan)部自覺踐(jian)行(xing)“三(san)嚴(yán)三(san)實(shí)(shi)”要求，推(tui)動(dòng)形成(cheng)能者(zhe)上(shang)、優(yōu)(you)者(zhe)獎(jiǎng)(jiang)、庸者下、劣(lie)者汰(tai)的用(yong)人(ren)導(dǎo)向(xiang)和(he)從政環(huán)(huan)境(jing)。

　　第(di)三(san)條(tiao)　本規(guī)定適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)(guan)、人大機(jī)(ji)關(guān)、行政機(jī)關(guān)(guan)、政(zheng)協(xié)(xie)機(jī)(ji)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)(guan)、審(shen)判(pan)機(jī)(ji)關(guān)、檢(jian)察(cha)機(jī)(ji)關(guān)(guan)，以及(ji)列(lie)入公務(wù)員(yuan)法管理的(de)其他(ta)機(jī)關(guān)(guan)和參照公(gong)務(wù)員(yuan)法管(guan)理的(de)機(jī)(ji)關(guān)（單(dan)位）中(zhong)擔(dān)任領(lǐng)(ling)導(dǎo)職務(wù)的干部(bu)。國有(you)企(qi)業(yè)(ye)、事業(yè)(ye)單位(wei)中擔(dān)(dan)任領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)職務(wù)的(de)人(ren)員(yuan)，參照本規(guī)定(ding)執(zhí)行(xing)。

　　第四(si)條(tiao)　推進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)干(gan)部能(neng)上能(neng)下，重點(diǎn)是(shi)解(jie)決能下(xia)問題。應(yīng)(ying)當(dāng)結(jié)(jie)合(he)實(shí)(shi)際(ji)分(fen)類(lei)施策(ce)，嚴(yán)格(ge)執(zhí)(zhi)行問(wen)責(zé)、黨(dang)紀(jì)政(zheng)務(wù)(wu)處分、組(zu)織(zhi)處(chu)理、辭職(zhi)、職(zhi)務(wù)任(ren)期(qi)、退(tui)休(xiu)等有(you)關(guān)(guan)制度(du)規(guī)(gui)定，暢(chang)通(tong)干部(bu)下(xia)的渠道。

　　本(ben)規(guī)(gui)定(ding)主(zhu)要規(guī)(gui)范對(duì)不適(shi)宜擔(dān)(dan)任現(xiàn)職(zhi)干部的領(lǐng)導(dǎo)(dao)職(zhi)務(wù)(wu)所作(zuo)的組(zu)織調(diào)整(zheng)。

　　第(di)五(wu)條　不(bu)適(shi)宜擔(dān)(dan)任現(xiàn)職(zhi)，主(zhu)要(yao)指(zhi)干部的德(de)、能、勤、績、廉與(yu)所任(ren)職務(wù)要(yao)求不(bu)符(fu)，不(bu)宜(yi)在(zai)現(xiàn)(xian)崗位繼續(xù)(xu)任(ren)職。干(gan)部(bu)具(ju)有(you)下列情形之一(yi)，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)(dan)任(ren)現(xiàn)(xian)職(zhi)，應(yīng)當(dāng)(dang)及時(shí)予以調(diào)整(zheng)：

　　（一）政治能(neng)力(li)不過硬，缺乏應(yīng)有(you)的(de)政治判斷(duan)力(li)、政(zheng)治領(lǐng)悟(wu)力、政治執(zhí)(zhi)行(xing)力(li)，在(zai)不折(zhe)不扣貫徹落實(shí)(shi)黨中央決(jue)策部(bu)署、結(jié)(jie)合(he)實(shí)(shi)際推動(dòng)(dong)落地見(jian)效上存在(zai)明顯(xian)差距的；

　?。ǘ├?li)想信(xin)念動(dòng)(dong)搖(yao)，在(zai)涉(she)及黨的領(lǐng)(ling)導(dǎo)、中國(guo)特色(se)社會(huì)主義(yi)制(zhi)度(du)等重(zhong)大(da)原(yuan)則(ze)問(wen)題(ti)上立場(chǎng)(chang)不堅(jiān)定、態(tài)(tai)度(du)曖(ai)昧，關(guān)(guan)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)(yan)的(de)；

　?。ㄈ?dān)當(dāng)和斗(dou)爭(zhēng)(zheng)精(jing)神不強(qiáng)(qiang)，在事(shi)關(guān)黨(dang)和國家利(li)益(yi)、人民(min)群(qun)眾生(sheng)命(ming)財(cái)產(chǎn)(chan)安全(quan)等緊(jin)要關(guān)(guan)頭(tou)臨陣(zhen)退縮，在(zai)急難險(xiǎn)重任(ren)務(wù)(wu)、重大風(fēng)(feng)險(xiǎn)考驗(yàn)面(mian)前(qian)消極逃(tao)避(bi)或(huo)者(zhe)應(yīng)(ying)對(duì)(dui)處置(zhi)不力(li)的(de)；

　?。ㄋ?si)）政績(ji)觀存(cun)在(zai)偏(pian)差(cha)，不能堅(jiān)(jian)持以(yi)人民(min)為(wei)中心(xin)的(de)發(fā)展(zhan)思想(xiang)，不能準(zhǔn)確把握新(xin)發(fā)(fa)展階段、完整(zheng)準(zhǔn)(zhun)確全(quan)面(mian)貫(guan)徹(che)新(xin)發(fā)(fa)展(zhan)理(li)念，在(zai)構(gòu)建新(xin)發(fā)(fa)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上不積(ji)極不(bu)作為，搞“形象工程”、“政(zheng)績工(gong)程(cheng)”亂(luan)作(zuo)為(wei)的(de)；

　?。ㄎ澹┻`背(bei)黨(dang)的民主集中制(zhi)原則(ze)，獨(dú)(du)斷(duan)專(zhuan)行或(huo)者(zhe)軟(ruan)弱渙(huan)散(san)、自行(xing)其是，不執(zhí)(zhi)行或(huo)者(zhe)擅自改(gai)變組(zu)織(zhi)作(zuo)出(chu)的決(jue)定(ding)，在領(lǐng)導(dǎo)班(ban)子(zi)中(zhong)鬧無(wu)原則(ze)糾紛(fen)，或者(zhe)任人唯親、拉(la)幫結(jié)(jie)派，破(po)壞所在地方、單位(wei)政治生(sheng)態(tài)(tai)的(de)；

　?。?liu)）組織觀(guan)念淡(dan)薄(bao)，不嚴(yán)(yan)格(ge)執(zhí)行(xing)重(zhong)大(da)事(shi)項(xiàng)(xiang)請(qǐng)(qing)示(shi)報(bào)告、個(gè)人(ren)有(you)關(guān)(guan)事項(xiàng)報(bào)告等(deng)制(zhi)度(du)，無(wu)正當(dāng)(dang)理(li)由(you)拒不執(zhí)(zhi)行(xing)組(zu)織的分(fen)配(pei)、調(diào)動(dòng)、交(jiao)流(liu)等決(jue)定(ding)的(de)；

　?。ㄆ?qi)）事業(yè)心和責(zé)(ze)任感(gan)不(bu)強(qiáng)，精神(shen)狀態(tài)差(cha)，對(duì)職責(zé)(ze)范圍(wei)內(nèi)(nei)的(de)事(shi)項(xiàng)(xiang)敷衍塞(sai)責(zé)(ze)，對(duì)(dui)群眾(zhong)急難愁(chou)盼(pan)問題(ti)不(bu)上心、不盡力(li)，工(gong)作(zuo)推(tui)拖(tuo)繞躲(duo)、貽(yi)誤(wu)事(shi)業(yè)發(fā)(fa)展的；

　?。ò耍╊I(lǐng)(ling)導(dǎo)能力不(bu)足(zu)，不能有(you)效(xiao)履(lv)行(xing)職責(zé)(ze)、按要求(qiu)完(wan)成目(mu)標(biāo)(biao)任(ren)務(wù)(wu)，重大戰(zhàn)(zhan)略、重要(yao)改(gai)革(ge)、重(zhong)點(diǎn)(dian)工(gong)作推進(jìn)(jin)不(bu)力(li)，所負(fù)(fu)責(zé)(ze)的工作(zuo)較(jiao)長時(shí)間(jian)處于(yu)落后狀態(tài)(tai)或(huo)者出(chu)現(xiàn)(xian)較(jiao)大失(shi)誤的(de)；

　?。ň牛┻`規(guī)(gui)決策或者(zhe)決(jue)策(ce)論(lun)證(zheng)不充分、不(bu)慎(shen)重(zhong)，造成(cheng)公共資(zi)金(jin)、國有資(zi)產(chǎn)、國(guo)有資源(yuan)損(sun)失浪費(fèi)(fei)，生(sheng)態(tài)(tai)環(huán)(huan)境(jing)破(po)壞(huai)，公共(gong)利益損(sun)害等(deng)后(hou)果(guo)的(de)；

　?。ㄊ?shi)）作(zuo)風(fēng)(feng)不嚴(yán)不(bu)實(shí)(shi)，執(zhí)行(xing)中央(yang)八項(xiàng)(xiang)規(guī)定(ding)精(jing)神不嚴(yán)格(ge)，形(xing)式(shi)主義、官(guan)僚(liao)主(zhu)義(yi)問題突出(chu)，造成不良(liang)影響的；

　?。ㄊ?shi)一(yi)）品(pin)行(xing)不(bu)端，行為(wei)失范(fan)，違(wei)背(bei)社會(huì)公德(de)、職業(yè)道(dao)德、家庭美(mei)德(de)，造(zao)成(cheng)不(bu)良影(ying)響的；

　　（十二(er)）因存在(zai)配(pei)偶、子(zi)女(nv)移居國（境(jing)）外(wai)，配偶、子女(nv)及其(qi)配偶(ou)經(jīng)(jing)商辦(ban)企業(yè)(ye)等情況(kuang)，按照有關(guān)規(guī)(gui)定需要(yao)組(zu)織(zhi)調(diào)整的；

　　（十三(san)）年度考核被確(que)定為不稱職(zhi)，或(huo)者(zhe)連續(xù)兩年(nian)被(bei)確定為基本(ben)稱職，以(yi)及(ji)民主(zhu)測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職(zhi)得票率達(dá)(da)不到三(san)分(fen)之二，經(jīng)(jing)認(rèn)(ren)定(ding)確屬(shu)不適(shi)宜(yi)擔(dān)任現(xiàn)職(zhi)的；

　?。ㄊ?shi)四(si)）因健康原(yuan)因(yin)無(wu)法(fa)正(zheng)常(chang)履行工作職(zhi)責(zé)1年(nian)以上(shang)的(de)；

　?。ㄊ?shi)五(wu)）其(qi)他(ta)不(bu)適宜擔(dān)(dan)任(ren)現(xiàn)(xian)職(zhi)的(de)情(qing)形。

　　第六條　黨委(wei)（黨(dang)組(zu)）及其組(zu)織（人(ren)事(shi)）部門按照干部管(guan)理權(quán)限，履行組(zu)織調(diào)(diao)整的有(you)關(guān)(guan)職(zhi)責(zé)(ze)。

　　各級(jí)組織（人(ren)事）部門應(yīng)(ying)當(dāng)把(ba)功夫下在平時(shí)(shi)，深化對(duì)(dui)干部的日常(chang)了(le)解(jie)，定期(qi)分析(xi)研(yan)判考核考察(cha)、巡(xun)視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)(ji)、個(gè)人有(you)關(guān)事(shi)項(xiàng)(xiang)報(bào)告、民(min)主(zhu)評(píng)(ping)議(yi)、信訪舉報(bào)(bao)等有關(guān)(guan)領(lǐng)(ling)導(dǎo)班(ban)子和(he)干(gan)部(bu)隊(duì)伍情況，動(dòng)態(tài)(tai)掌(zhang)握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)(dui)存在(zai)苗(miao)頭(tou)性、傾向(xiang)性(xing)或者輕(qing)微問(wen)題(ti)的，及時(shí)(shi)予以提醒、談話、函(han)詢、批(pi)評(píng)教(jiao)育、責(zé)令(ling)檢查(cha)或(huo)者誡勉，對(duì)(dui)不適宜擔(dān)任現(xiàn)(xian)職的(de)及時(shí)啟(qi)動(dòng)(dong)調(diào)(diao)整程(cheng)序。

　　第(di)七條(tiao)　調(diào)整(zheng)不(bu)適(shi)宜擔(dān)(dan)任現(xiàn)(xian)職(zhi)干(gan)部，一(yi)般按(an)照(zhao)以(yi)下(xia)程(cheng)序進(jìn)(jin)行：

　?。ㄒ?yi)）核實(shí)認(rèn)定(ding)。組織（人事）部門綜合分(fen)析(xi)各(ge)方(fang)面情況(kuang)，對(duì)不(bu)適宜(yi)擔(dān)任現(xiàn)(xian)職的(de)情形(xing)進(jìn)(jin)行(xing)核(he)實(shí)(shi)，作出客觀評(píng)(ping)價(jià)和準(zhǔn)(zhun)確(que)認(rèn)(ren)定。注(zhu)重(zhong)聽取群眾反映(ying)、了(le)解(jie)群眾口(kou)碑(bei)，特別是(shi)聽(ting)取工(gong)作(zuo)對(duì)(dui)象(xiang)、服務(wù)(wu)對(duì)象(xiang)等(deng)相(xiang)關(guān)人員的意(yi)見(jian)。必要(yao)時(shí)可(ke)以與(yu)干(gan)部本人談(tan)話(hua)聽(ting)取說明。

　?。ǘ?er)）提(ti)出(chu)建(jian)議(yi)。組(zu)織（人(ren)事）部門(men)根(gen)據(jù)(ju)調(diào)(diao)查(cha)核(he)實(shí)和分析研判結(jié)果(guo)，對(duì)不(bu)適宜擔(dān)任現(xiàn)(xian)職干(gan)部提(ti)出(chu)調(diào)整建議(yi)。調(diào)整建議包括調(diào)(diao)整原(yuan)因、調(diào)整(zheng)方(fang)式(shi)、安排(pai)去向(xiang)等(deng)內(nèi)容。

　　（三(san)）組織決(jue)定(ding)。黨委(wei)（黨組(zu)）召開(kai)會(huì)議集(ji)體研(yan)究，作(zuo)出調(diào)(diao)整(zheng)決(jue)定(ding)。作出(chu)決定前，應(yīng)(ying)當(dāng)聽(ting)取(qu)有(you)關(guān)(guan)方(fang)面(mian)意(yi)見。涉(she)及干(gan)部雙重管理的，主(zhu)管(guan)方應(yīng)(ying)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定程(cheng)序(xu)征求(qiu)協(xié)管方(fang)意(yi)見。

　?。ㄋ模┱勗?。黨委(wei)（黨組）或(huo)者(zhe)組織（人(ren)事(shi)）部門(men)負(fù)(fu)責(zé)(ze)同(tong)志(zhi)與調(diào)整對(duì)象進(jìn)行(xing)談(tan)話(hua)，宣(xuan)布(bu)組(zu)織決(jue)定(ding)，認(rèn)(ren)真(zhen)細(xì)(xi)致做好(hao)思想工作(zuo)。

　?。ㄎ?wu)）按(an)照(zhao)有(you)關(guān)(guan)規(guī)定(ding)履(lv)行(xing)任免(mian)程序。一般(ban)在(zai)1個(gè)(ge)月內(nèi)辦(ban)理調(diào)(diao)整干(gan)部工(gong)資、待遇等方(fang)面的(de)手續(xù)(xu)。對(duì)選舉(ju)和(he)依(yi)法(fa)任(ren)免的(de)干部(bu)，按照(zhao)有關(guān)(guan)法(fa)律法規(guī)、章(zhang)程和規(guī)(gui)定的程(cheng)序進(jìn)行(xing)。

　　第(di)八(ba)條(tiao)　干(gan)部本(ben)人(ren)對(duì)調(diào)(diao)整(zheng)決定(ding)不服(fu)的，可以按(an)照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)(qing)復(fù)核或者提(ti)出申(shen)訴。復(fù)核、申(shen)訴期(qi)間(jian)不停止(zhi)調(diào)(diao)整(zheng)決(jue)定(ding)的執(zhí)(zhi)行(xing)。

　　第九條　對(duì)不適(shi)宜擔(dān)任(ren)現(xiàn)職干部，應(yīng)(ying)當(dāng)(dang)根(gen)據(jù)其(qi)一(yi)貫表(biao)現(xiàn)和工(gong)作需(xu)要(yao)，區(qū)(qu)分不(bu)同情形，采(cai)取平職(zhi)調(diào)(diao)整(zheng)、轉(zhuǎn)(zhuan)任(ren)職級(jí)(ji)公務(wù)(wu)員(yuan)、免職(zhi)、降職(zhi)等(deng)方式予以調(diào)(diao)整(zheng)，符合(he)提前(qian)退休(xiu)條件的(de)可以辦理提前(qian)退(tui)休(xiu)。

　　對(duì)非個(gè)(ge)人原因(yin)或(huo)者健康(kang)原(yuan)因不能勝(sheng)任現(xiàn)職(zhi)崗(gang)位的(de)，應(yīng)(ying)當(dāng)(dang)從(cong)事(shi)業(yè)(ye)需(xu)要和(he)關(guān)(guan)心(xin)愛(ai)護(hù)干(gan)部出(chu)發(fā)(fa)，予(yu)以妥(tuo)善安(an)排。

　　調(diào)整不(bu)適宜(yi)擔(dān)(dan)任(ren)現(xiàn)(xian)職干部，原(yuan)則(ze)上(shang)在職(zhi)數(shù)(shu)范圍內(nèi)安(an)排。暫時(shí)(shi)超(chao)職數(shù)(shu)的，應(yīng)(ying)當(dāng)報(bào)(bao)經(jīng)上一(yi)級(jí)黨(dang)委(wei)組(zu)織部(bu)門(men)和(he)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)編(bian)制(zhi)部門同意，并(bing)明確(que)消(xiao)化時(shí)(shi)限(xian)，一般(ban)應(yīng)在1年(nian)內(nèi)消化(hua)。

　　第十條(tiao)　對(duì)被(bei)調(diào)(diao)整(zheng)的(de)干(gan)部(bu)，應(yīng)(ying)當(dāng)跟(gen)蹤了(le)解(jie)其(qi)思(si)想動(dòng)態(tài)(tai)和(he)工作狀(zhuang)況，有針對(duì)性地做好(hao)教育管理工(gong)作。根(gen)據(jù)(ju)工(gong)作(zuo)需要，對(duì)認(rèn)(ren)真(zhen)汲取(qu)教(jiao)訓(xùn)(xun)、積(ji)極(ji)努力工作(zuo)，德才(cai)表(biao)現(xiàn)和工(gong)作(zuo)實(shí)績突出(chu)且經(jīng)考(kao)察符合任(ren)職(zhi)條(tiao)件的，可以(yi)進(jìn)一(yi)步(bu)使(shi)用(yong)、晉(jin)升(sheng)職級(jí)或者(zhe)提拔職(zhi)務(wù)。

　　第十(shi)一(yi)條　各(ge)級(jí)組織(zhi)（人事(shi)）部(bu)門(men)應(yīng)當(dāng)(dang)對(duì)(dui)不(bu)適宜(yi)擔(dān)(dan)任現(xiàn)(xian)職(zhi)干(gan)部(bu)的調(diào)整原因、安(an)排方(fang)式(shi)和后續(xù)管理(li)等(deng)情況(kuang)進(jìn)(jin)行(xing)紀(jì)實(shí)，每(mei)年1月底(di)前向上(shang)一級(jí)(ji)黨(dang)委(wei)組(zu)織(zhi)部門(men)報(bào)備上(shang)年(nian)度相(xiang)關(guān)情況。

　　第(di)十(shi)二(er)條　健(jian)全(quan)和落(luo)實(shí)推(tui)進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)(dao)干(gan)部能上(shang)能下(xia)工(gong)作(zuo)責(zé)(ze)任(ren)制，黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）應(yīng)(ying)當(dāng)堅(jiān)決(jue)扛(kang)起(qi)主(zhu)體責(zé)任，黨委（黨組(zu)）書(shu)記(ji)應(yīng)(ying)當(dāng)(dang)切實(shí)(shi)履(lv)行(xing)第一責(zé)(ze)任人(ren)的責(zé)任(ren)，組(zu)織(zhi)（人事）部(bu)門(men)應(yīng)(ying)當(dāng)自(zi)覺承(cheng)擔(dān)(dan)具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)責(zé)(ze)任，堅(jiān)持原(yuan)則、敢于負(fù)責(zé)，做(zuo)到(dao)真管(guan)真(zhen)嚴(yán)(yan)、敢管敢嚴(yán)(yan)、長(zhang)管(guan)長嚴(yán)(yan)，結(jié)(jie)合日常干部選拔任(ren)用、管理監(jiān)(jian)督、領(lǐng)(ling)導(dǎo)班子(zi)換屆等工(gong)作(zuo)，推(tui)進(jìn)(jin)能(neng)上能下(xia)常態(tài)化。

　　第十(shi)三(san)條(tiao)　堅(jiān)(jian)持(chi)嚴(yán)管(guan)和(he)厚愛結(jié)合、激勵(lì)(li)和約(yue)束并重，落實(shí)(shi)“三個(gè)區(qū)(qu)分(fen)開來(lai)”要(yao)求(qiu)，正(zheng)確把握(wo)政策(ce)界限，保(bao)護(hù)(hu)干(gan)部干(gan)事(shi)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)、改(gai)革(ge)創(chuàng)(chuang)新的積(ji)極(ji)性，寬(kuan)容改革(ge)探索、先(xian)行(xing)先(xian)試等工作中(zhong)的(de)失誤(wu)。

　　第十(shi)四(si)條(tiao)　嚴(yán)(yan)明推(tui)進(jìn)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)干部能(neng)上(shang)能(neng)下工作紀(jì)律，不得(de)搞好人主義(yi)，不(bu)得避(bi)重(zhong)就輕、以黨紀(jì)(ji)政(zheng)務(wù)處分規(guī)避組(zu)織(zhi)調(diào)(diao)整(zheng)或者以組(zu)織(zhi)調(diào)(diao)整(zheng)代替(ti)黨紀(jì)(ji)政務(wù)處分，不得借(jie)機(jī)(ji)打(da)擊報(bào)(bao)復(fù)(fu)。

　　第(di)十五(wu)條　積(ji)極營造推進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)(dao)干部能上(shang)能下(xia)的制(zhi)度(du)環(huán)(huan)境(jing)和(he)輿論氛(fen)圍(wei)，加強(qiáng)(qiang)督(du)促(cu)檢(jian)查(cha)，把(ba)本規(guī)(gui)定執(zhí)行情況(kuang)納入黨(dang)委（黨組(zu)）履行(xing)全面從嚴(yán)治黨(dang)主體(ti)責(zé)(ze)任(ren)、“一報(bào)(bao)告(gao)兩(liang)評(píng)(ping)議”、巡視(shi)巡察、選人(ren)用(yong)人(ren)專項(xiàng)檢查(cha)等(deng)內(nèi)容，納入黨(dang)委(wei)（黨組）書(shu)記年(nian)度考核述(shu)職內(nèi)容(rong)。對(duì)嚴(yán)(yan)重不(bu)負(fù)(fu)責(zé)(ze)任(ren)，或者(zhe)違反(fan)有(you)關(guān)(guan)工作(zuo)紀(jì)律要求的(de)，應(yīng)當(dāng)(dang)追(zhui)究(jiu)黨(dang)委（黨組(zu)）及其(qi)組織(zhi)（人事）部(bu)門(men)主要(yao)負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)成員、直(zhi)接責(zé)任(ren)人(ren)的責(zé)任(ren)。

　　第十(shi)六條　各(ge)地區(qū)(qu)各部(bu)門(men)可以(yi)根據(jù)(ju)本規(guī)定，結(jié)合(he)自身(shen)實(shí)際，制定(ding)實(shí)(shi)施細(xì)則。

　　第(di)十七(qi)條　本(ben)規(guī)定由(you)中央(yang)組(zu)織部負(fù)(fu)責(zé)(ze)解釋(shi)。

　　第(di)十八(ba)條　本(ben)規(guī)定自(zi)發(fā)(fa)布之(zhi)日(ri)起(qi)施(shi)行(xing)。