4月(yue)29日，在陜煤(mei)集(ji)團(tuan)組織(zhi)的(de)第(di)35期(qi)卓越(yue)班組(zu)長(zhang)能(neng)力提升(sheng)培(pei)訓(xun)班(ban)中，陜(shan)化公司4名班(ban)組長(zhang)憑借認(ren)真的(de)態(tài)(tai)度(du)、專(zhuan)業(yè)(ye)的(de)知識素養(yǎng)(yang)、出色(se)的(de)培訓表(biao)現(xiàn)和(he)積極的(de)實踐(jian)能(neng)力(li)脫穎(ying)而(er)出榮(rong)獲(huo)“優(yōu)(you)秀(xiu)學員(yuan)”，所在能(neng)化小組榮獲“優(yōu)(you)秀小(xiao)組(zu)”稱(cheng)號(hao)，成(cheng)為本次培(pei)訓中(zhong)表現(xiàn)最亮(liang)眼(yan)的(de)團隊(dui)。
本次陜(shan)化公(gong)司選派6人參(can)訓(xun)，4人優(yōu)(you)秀(xiu)，優(yōu)秀率(lv)66.67%，再次刷新(xin)公司歷(li)次(ci)班組長(zhang)外(wai)培(pei)新(xin)成(cheng)績(ji)，充分(fen)彰(zhang)顯(xian)了(le)公司(si)班(ban)組(zu)后(hou)備(bei)隊(dui)伍的(de)卓越(yue)實力(li)與(yu)奮進精神。
培訓(xun)為期(qi)兩(liang)周，主(zhu)要圍繞班(ban)組(zu)管(guan)理概(gai)論、安全(quan)生(sheng)產(chǎn)管(guan)理、精(jing)益生(sheng)產(chǎn)(chan)實踐(jian)、人(ren)事管理(li)思(si)路等(deng)核心(xin)內(nèi)容(rong)展(zhan)開，邀(yao)請行(xing)業(yè)(ye)專家、資(zi)深(shen)管理(li)顧問(wen)進(jin)行授(shou)課，并設置(zhi)案(an)例研討、情(qing)景(jing)模擬(ni)等多元化培(pei)訓(xun)。為(wei)切實讓培(pei)訓取得積(ji)極(ji)效果，人(ren)力(li)資源部(bu)制定(ding)參訓計劃(hua)，擬(ni)定(ding)培訓(xun)負責人(ren)，強(qiang)調(diào)培訓要求，定期(qi)了(le)解(jie)培訓(xun)情(qing)況，各(ge)分廠強推(tui)優(yōu)(you)秀(xiu)員工(gong)組建(jian)參訓(xun)團(tuan)隊。
面(mian)對(dui)緊張的(de)學(xue)習任務(wu)與激烈的拼搏(bo)環(huán)境(jing)，公(gong)司(si)的參(can)訓(xun)班(ban)組(zu)長們始終以飽滿(man)的熱情、嚴謹?shù)?de)作風積極(ji)投入課堂(tang)學(xue)習，踴(yong)躍(yue)參加(jia)實踐(jian)活(huo)動。結(jie)合課(ke)程(cheng)內(nèi)(nei)容(rong)自(zi)發(fā)(fa)組(zu)織(zhi)各(ge)自小(xiao)組(zu)討論(lun)，消化(hua)吸收(shou)課程(cheng)任(ren)務(wu)。其中，維保分廠趙晨(chen)豪通(tong)過(guo)個(ge)人(ren)競(jing)演集合超(chao)高(gao)人(ren)氣被(bei)推(tui)舉(ju)為陜(shan)煤(mei)第35期培訓班(ban)班(ban)團長，同時帶領(ling)所(suo)在的能(neng)化(hua)小(xiao)組多項活動(dong)比拼中(zhong)取(qu)得優(yōu)異(yi)成(cheng)績(ji)。電儀分(fen)廠(chang)張(zhang)超作為(wei)公(gong)司(si)本(ben)期(qi)培(pei)訓負(fu)責人，認(ren)真組織(zhi)，定(ding)期(qi)協(xié)(xie)調(diào)培訓存在問(wen)題(ti)，同時多(duo)次主(zhu)動(dong)分享(xiang)課(ke)程收(shou)獲(huo)贏(ying)得(de)所有(you)學員(yuan)參訓(xun)共鳴(ming)。質(zhì)量(liang)計(ji)量中(zhong)心(xin)王珍、宋錦(jin)團(tuan)結(jie)協(xié)(xie)作(zuo)，努(nu)力表現(xiàn)(xian)，在(zai)各(ge)自(zi)小組(zu)中(zhong)綜合得分(fen)排名第(di)一(yi)。6名陜化參訓(xun)人員(yuan)全員參加結(jie)業(yè)課程(cheng)展(zhan)示，在各(ge)類(lei)培(pei)訓、實踐(jian)、活(huo)動參(can)與(yu)率(lv)最(zui)高，集(ji)中(zhong)展(zhan)示了半(ban)個月來(lai)的(de)學習(xi)收獲(huo)，強大凝聚(ju)力(li)成為(wei)培(pei)訓(xun)期間各個單位團結奮(fen)進的標桿。
“這(zhe)些榮(rong)譽(yu)不僅是對(dui)個人(ren)學習成果的(de)肯定(ding)，更是公司(si)重視(shi)大學(xue)生人才培(pei)養(yǎng)(yang)的(de)有力(li)證(zheng)明(ming)?！薄澳?neng)有這些成(cheng)績還(hai)真(zhen)是(shi)得(de)益(yi)于咱公司(si)舉(ju)辦(ban)的(de)基石計(ji)劃(hua)班(ban)組長(zhang)培(pei)訓，讓(rang)我(wo)自(zi)身(shen)克(ke)服了(le)困(kun)難鍛(duan)煉(lian)了不(bu)少(shao)。”“培訓中(zhong)有許(xu)多先進的(de)理(li)念(nian)方法(fa)，回(hui)去(qu)后(hou)馬上(shang)就(jiu)實踐，也(ye)讓(rang)我(wo)們班(ban)組(zu)綜合水(shui)平再(zai)提升?！陛d譽歸來(lai)的(de)班組(zu)長們(men)紛(fen)紛感慨(kai)道(dao)。
為(wei)做(zuo)實基(ji)層班組及(ji)專(zhuan)業(yè)技(ji)術(shu)隊伍后(hou)備人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)，人力(li)資(zi)源部(bu)以(yi)行(xing)業(yè)、陜煤(mei)各(ge)類(lei)培訓為平臺，配套“基石(shi)計劃”班組長(zhang)、“青(qing)英計(ji)劃(hua)”大(da)學(xue)生(sheng)培(pei)育(yu)、“導師帶(dai)徒(tu)”及(ji)輪崗(gang)培訓機(ji)制(zhi)，主推(tui)近(jin)年(nian)來(lai)大(da)學(xue)生(sheng)參與各類(lei)內(nèi)(nei)外部專業(yè)培訓(xun)，陜煤班(ban)組(zu)長參訓累計(ji)155人(ren)，覆蓋公司(si)全(quan)部(bu)生(sheng)產(chǎn)(chan)班(ban)組(zu)，其(qi)中優(yōu)秀學(xue)員(yuan)48人(ren)，獲(huo)獎(jiang)率(lv)30.97%，亮眼表現(xiàn)(xian)正(zheng)是(shi)公(gong)司(si)各層(ceng)級(ji)人才(cai)培(pei)養(yǎng)體系結出(chu)的(de)豐(feng)富碩果。
下(xia)一階(jie)段(duan)，公司(si)將以此(ci)為契(qi)機(ji)，進一步深化(hua)人才梯隊建設(she)，創(chuàng)(chuang)造有利(li)條(tiao)件，鼓勵(li)更(geng)多員工(gong)在(zai)學習中(zhong)成(cheng)長(zhang)、在(zai)實(shi)踐(jian)中突破，為(wei)企(qi)業(yè)發(fā)(fa)展注(zhu)入(ru)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的(de)人(ren)才(cai)動(dong)力(li)。（人力(li)資源部(bu) 王浴(yu)鈺）
