2022年，公(gong)司工(gong)會(hui)圍繞“服(fu)務(wù)企業(yè)，服務(wù)職(zhi)工(gong)”兩個(ge)服(fu)務(wù)(wu)，積極(ji)推進(jìn)“拓(tuo)寬(kuan)維(wei)權(quán)路徑”“搭建建功(gong)平(ping)臺(tai)”“構(gòu)筑(zhu)創(chuàng)優(yōu)舞(wu)臺”“建立關(guān)愛機(ji)制”和“先進(jìn)(jin)典型(xing)選(xuan)樹”五(wu)大環(huán)節(jié)(jie)同向(xiang)發(fā)力，確(que)保(bao)工會(hui)工作與(yu)黨的建(jian)設(shè)氣出(chu)一(yi)孔、力(li)出一(yi)處(chu)，匯聚(ju)起團結(jié)(jie)拼搏、攜手奮(fen)進(jìn)、共(gong)謀發(fā)(fa)展(zhan)的強大(da)合(he)力(li)。

維權(quán)(quan)是(shi)維穩(wěn)(wen)的(de)基礎(chǔ)(chu)，維穩(wěn)的實(shi)質(zhì)是(shi)維權(quán)。人心安(an)定(ding)，社會(hui)才能穩(wěn)定，企業(yè)才能(neng)發(fā)展(zhan)。公(gong)司工(gong)會(hui)積(ji)極(ji)構(gòu)建(jian)和諧(xie)勞動(dong)關(guān)(guan)系，健(jian)全(quan)以(yi)職(zhi)工(gong)代表大(da)會為(wei)基本形式(shi)，集體(ti)協(xié)(xie)商“要約行(xing)動(dong)”、集體(ti)合同簽(qian)訂(ding)、女職工特殊(shu)保護(hù)、勞(lao)動(dong)爭議調(diào)解、職(zhi)業(yè)技能(neng)培(pei)訓(xùn)(xun)等多(duo)種(zhong)形式為(wei)一(yi)體(ti)的維權(quán)(quan)渠道。為(wei)進(jìn)(jin)一步調(diào)(diao)動(dong)廣大(da)員工(gong)參與(yu)民主管(guan)理(li)、民(min)主決策、民(min)主(zhu)監(jiān)(jian)督的(de)積極性和主(zhu)動(dong)性(xing)，公(gong)司工會健(jian)全提(ti)案(an)工(gong)作機(ji)制(zhi)，規(guī)范(fan)提案(an)辦理流程，提高(gao)提案辦理效(xiao)率(lv)和質(zhì)(zhi)量(liang)，從根本上(shang)解決員(yuan)工(gong)群眾(zhong)切身利益(yi)問(wen)題(ti)。充分發(fā)(fa)揮(hui)職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)巡視在安全(quan)生(sheng)產(chǎn)(chan)、勞(lao)動保護(hù)、食(shi)品衛(wèi)生(sheng)、民生保(bao)障的(de)監(jiān)督作(zuo)用，先后組(zu)織職工代(dai)表開(kai)展(zhan)10次專項檢(jian)查(cha)。同(tong)時(shi)，在(zai)系(xi)統(tǒng)(tong)檢修(xiu)期間(jian)成(cheng)立女(nv)職工(gong)安全監(jiān)(jian)督崗和(he)職(zhi)工(gong)代表安(an)全(quan)巡視(shi)組，對(dui)28名職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)、女(nv)職工(gong)安全監(jiān)督員進(jìn)行安全(quan)培(pei)訓(xùn)(xun)，保(bao)障員工在(zai)生產(chǎn)(chan)和工(gong)作(zuo)中的(de)安(an)全與(yu)健(jian)康(kang)的(de)同(tong)時，進(jìn)一(yi)步推(tui)動(dong)公(gong)司系(xi)統(tǒng)檢(jian)修(xiu)工(gong)作(zuo)安(an)全、高(gao)效、優(yōu)質(zhì)(zhi)完(wan)成。圍(wei)繞(rao)生(sheng)產(chǎn)(chan)經(jīng)營(ying)、青(qing)工(gong)交(jiao)心疏導(dǎo)(dao)、班組(zu)建設(shè)(she)等(deng)內(nèi)容開(kai)展10次談(tan)心苑(yuan)座談(tan)，暢通員工訴(su)求渠(qu)道(dao)。

2022年(nian)是(shi)公司深化(hua)改革、綠色(se)低碳、高質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)展的關(guān)(guan)鍵之(zhi)年(nian)。工(gong)會(hui)大(da)力(li)開展(zhan)“立足崗(gang)位(wei) 精(jing)益求精 奮戰(zhàn)2022”為主題的勞(lao)動(dong)競(jing)賽，以(yi)“開源(yuan)節(jié)流、挖(wa)潛(qian)增(zeng)效(xiao)”為(wei)中(zhong)心(xin)，落(luo)實(shi)年(nian)度工作(zuo)目(mu)標(biāo)(biao)、任(ren)務(wù)(wu)，以管理創(chuàng)新、技(ji)能創(chuàng)新、技(ji)術(shù)創(chuàng)(chuang)新競(jing)賽(sai)活動(dong)為(wei)載(zai)體，提升(sheng)員工自主創(chuàng)(chuang)新(xin)能(neng)力和(he)企(qi)業(yè)核心競爭力(li)，并(bing)將技(ji)術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)(zhi)提升(sheng)、班(ban)組建設(shè)(she)等多項內(nèi)(nei)容融(rong)入其(qi)中(zhong)，突出增強自(zi)主創(chuàng)(chuang)新能(neng)力(li)、強(qiang)化(hua)提(ti)高員工(gong)技能素質(zhì)。

面向公司管理(li)、技術(shù)(shu)、操(cao)作(zuo)、服務(wù)所(suo)有(you)崗位(wei)員(yuan)工(gong)，重(zhong)磅(bang)推(tui)出“星級(ji)員(yuan)工(gong)”評選工作(zuo)，逐(zhu)步完善(shan)以(yi)員工綜合(he)素質(zhì)(zhi)和(he)工(gong)作表現(xiàn)(xian)決(jue)定(ding)分配收(shou)入，建立(li)“實干(gan)者得(de)實惠(hui)”的(de)良好(hao)工作環(huán)境。二至三(san)季(ji)度(du)共(gong)評選(xuan)星級員工312名(ming)，管(guan)理之星(xing)21名(ming)，發(fā)放(fang)獎勵(li)資金37.15萬元。打(da)破(po)傳統(tǒng)(tong)的(de)班(ban)組(zu)長選(xuan)拔任用(yong)方式(shi)，開展班(ban)組長(zhang)公推公選(xuan)工(gong)作，為員工(gong)搭建展示平臺(tai)，進(jìn)一步(bu)樹(shu)立“崗(gang)位靠競爭(zheng)、收入憑(ping)貢(gong)獻(xiàn)”的管理(li)理念(nian)，全年共(gong)有(you)29名員工(gong)通(tong)過競(jing)聘擔(dān)任班(ban)組(zu)長(zhang)。推(tui)行班組(zu)長月度綜(zong)合(he)考評(ping)機制(zhi)，考(kao)評內(nèi)(nei)容(rong)涵蓋勞(lao)動競(jing)賽(sai)、班組(zu)建設(shè)(she)，安(an)全管理(li)等多(duo)項(xiang)內(nèi)(nei)容，范(fan)圍涉(she)及(ji)7個(ge)生(sheng)產(chǎn)分(fen)廠(chang)、質(zhì)量(liang)計量(liang)中心、銷(xiao)售運(yun)輸(shu)公司、行政保(bao)衛(wèi)(wei)部十個單(dan)位159名班(ban)組(zu)長(zhang)，設(shè)(she)立(li)“每月之(zhi)星(xing)”宣(xuan)傳平(ping)臺，集中(zhong)對60名優(yōu)(you)秀班(ban)組長(zhang)進(jìn)(jin)行宣(xuan)傳，全年(nian)發(fā)放(fang)專項(xiang)獎(jiang)勵資(zi)金10萬(wan)余元(yuan)。

圍繞“當(dāng)(dang)好主人(ren)翁(weng)、建(jian)功(gong)新(xin)時代”主(zhu)題(ti)，開(kai)展(zhan)重(zhong)點(dian)工程立功(gong)行動(dong)和“三(san)小一(yi)練(lian)”深化(hua)行(xing)動(dong)，組(zu)織(zhi)開(kai)展年(nian)度(du)職工技(ji)能大(da)賽(sai)，結(jié)(jie)合公司(si)當(dāng)前(qian)生(sheng)產(chǎn)工(gong)藝實(shi)際(ji)，將(jiang)歷(li)年12個(ge)工藝類項(xiang)目，優(yōu)化整合(he)為(wei)7個(ge)項(xiang)目(mu)，設(shè)焊(han)工(gong)、分析工、電(dian)工、儀表(biao)工(gong)、鉗(qian)工和(he)化工等12個(ge)工(gong)種，采取“理(li)論筆(bi)試+技(ji)能實操(cao)”的(de)形(xing)式，將(jiang)專業(yè)(ye)知(zhi)識和技(ji)能(neng)比(bi)武(wu)進(jìn)行(xing)雙向(xiang)融(rong)合，近千(qian)名員工參加崗(gang)位練兵和(he)選拔(ba)，112名(ming)員(yuan)工(gong)進(jìn)入決賽，12名技術(shù)(shu)比武(wu)“狀元(yuan)”脫穎而(er)出(chu)。鼓(gu)勵各單位(wei)創(chuàng)(chuang)建勞模(mo)工作(zuo)室、技能(neng)能(neng)手工(gong)作室(shi)，對(dui)公司(si)10個勞(lao)模(mo)創(chuàng)(chuang)新工(gong)作(zuo)室21個(ge)立項項目(mu)組(zu)織專(zhuan)業(yè)評(ping)審，就改善制(zhi)約生(sheng)產(chǎn)(chan)瓶(ping)頸問題(ti)、開發(fā)(fa)清潔綠(lv)色(se)項目(mu)、加(jia)強員工技(ji)術(shù)(shu)培(pei)訓(xùn)(xun)，推(tui)進(jìn)新型材料(liao)的利(li)用(yong)推廣等(deng)方(fang)面(mian)提(ti)出了意(yi)見和(he)建(jian)議(yi)，讓(rang)勞(lao)模創(chuàng)(chuang)新工作室在(zai)企(qi)業(yè)(ye)立得住，在(zai)員(yuan)工(gong)中叫得(de)響(xiang)，任(ren)積(ji)文創(chuàng)新(xin)工(gong)作(zuo)室的(de)“鍋爐(lu)水冷壁管(guan)噴涂(tu)耐(nai)磨材(cai)料運用”等(deng)9個(ge)項(xiang)目獲(huo)得(de)優(yōu)秀(xiu)項目獎(jiang)，獎(jiang)勵1.6萬元，推動(dong)技術(shù)(shu)創(chuàng)(chuang)新和(he)職工(gong)技能(neng)素(su)質(zhì)(zhi)雙提(ti)升。

點滴匯(hui)暖(nuan)流，潤(run)物細(xì)(xi)無聲(sheng)。堅(jian)持實(shi)施(shi)為(wei)職工辦(ban)實(shi)事清單制(zhi)，健(jian)全完(wan)善(shan)困(kun)難職工(gong)建檔(dang)立卡動態(tài)(tai)管(guan)理(li)工作，扎實開展“雙節(jié)”送(song)溫(wen)暖、困(kun)難(nan)職(zhi)工(gong)日常救(jiu)助幫(bang)扶、“六一(yi)”困(kun)難職工子女(nv)關(guān)愛(ai)和(he)“金秋(qiu)助學(xué)”等(deng)活(huo)動，做到寒冬(dong)臘(la)月送溫(wen)暖(nuan)、炎(yan)炎夏(xia)日(ri)送(song)清(qing)涼(liang)、日(ri)常(chang)幫扶(fu)不(bu)缺(que)位(wei)、愛(ai)心(xin)捐贈(zeng)暖人心(xin)，有效提升(sheng)兜底幫扶的(de)民(min)生溫(wen)度(du)。

開展(zhan)形(xing)式(shi)多樣(yang)的幫(bang)困工(gong)作(zuo)。完成(cheng)陜煤集團(tuan)安排(pai)的(de)全(quan)年(nian)鄉(xiāng)(xiang)村(cun)振興任(ren)務(wù)(wu)，采(cai)購月餅、各(ge)類(lei)農(nóng)產(chǎn)(chan)品(pin)等(deng)200余(yu)萬(wan)元(yuan)。全(quan)年(nian)辦理遺屬(shu)補助360余(yu)人(ren)次(ci)，發(fā)放困補(bu)費(fei)80余(yu)萬元(yuan)。全(quan)年發(fā)放困難職(zhi)工慰(wei)問(wen)金14.9萬元，幫扶困難(nan)職(zhi)工(gong)198人次(ci)。積極同(tong)省(sheng)能化(hua)地(di)質(zhì)(zhi)工(gong)會聯(lián)(lian)系(xi)，為其(qi)中6名(ming)大(da)病(bing)職(zhi)工(gong)申請(qing)慰(wei)問金(jin)1.7萬元，進(jìn)一步緩解因病致困(kun)職(zhi)工的經(jīng)(jing)濟壓(ya)力(li)。六一(yi)期(qi)間(jian)開展(zhan)職(zhi)工親子活動，對單親困難(nan)女職(zhi)工(gong)進(jìn)行慰問，送去(qu)書包(bao)、圖書(shu)和(he)慰(wei)問(wen)金(jin)。設(shè)(she)立(li)“愛心幫(bang)扶(fu)專柜”，做到(dao)精(jing)準(zhǔn)(zhun)幫(bang)扶。為生(sheng)活(huo)遇到困難(nan)的(de)員(yuan)工(gong)開展“愛(ai)心(xin)籌(chou)款”，募集捐款10萬(wan)余(yu)元。

夯實為職(zhi)工辦實(shi)事工作(zuo)。對(dui)家在(zai)外地的(de)職(zhi)工開(kai)通(tong)春節(jié)(jie)慰(wei)問品(pin)快遞郵寄(ji)服(fu)務(wù)(wu)，將(jiang)公(gong)司黨政的溫暖送到全(quan)國各(ge)地(di)的陜(shan)化職(zhi)工手中(zhong)，郵(you)寄慰問品700余份(fen)。開設(shè)(she)職(zhi)工(gong)子女(nv)暑期(qi)托(tuo)管班，126名職工(gong)子(zi)女報名(ming)參(can)加(jia)，有(you)效緩解(jie)職工檢(jian)修和(he)子(zi)女暑(shu)期“看護(hù)(hu)難(nan)”問(wen)題(ti)，托管班被評(ping)為“陜西(xi)省愛心(xin)托管(guan)班(ban)省級(ji)示范(fan)點”。疫(yi)情期(qi)間開設(shè)(she)職(zhi)工(gong)便(bian)民服(fu)務(wù)(wu)站(zhan)，為(wei)職工(gong)供(gong)應(yīng)(ying)新(xin)鮮蔬菜(cai)、肉(rou)蛋奶(nai)等(deng)，全力做好(hao)疫情狀態(tài)(tai)下職(zhi)工生活(huo)保(bao)障(zhang)服務(wù)(wu)工(gong)作(zuo)。檢修前采購(gou)保溫飯(fan)盒(he)2300套(tao)，為生(sheng)產(chǎn)(chan)一線(xian)送去茶葉、清涼(liang)禮包(bao)等“送(song)清涼(liang)”慰問(wen)品22萬(wan)余(yu)元。為全(quan)公司在職、離(li)退休等433位女職(zhi)工辦(ban)理特殊(shu)疾病(bing)保險(xian)及(ji)開(kai)展女職(zhi)工(gong)健(jian)康體(ti)檢(jian)。先(xian)后組(zu)織了(le)送春聯(lián)、除夕夜崗(gang)位慰(wei)問、元(yuan)宵(xiao)燈謎(mi)、職(zhi)工(gong)乒乓(pang)球(qiu)賽、瑜伽(ga)班、釣(diao)魚、線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)健步走等(deng)活(huo)動(dong)，多樣(yang)化推(tui)進(jìn)(jin)職(zhi)工(gong)文(wen)化建(jian)設(shè)。分(fen)別對職(zhi)工書(shu)屋、員(yuan)工健身場館(guan)進(jìn)行(xing)全方位(wei)升級(ji)裝修(xiu)，健(jian)身(shen)館(guan)鋪(pu)設(shè)運(yun)動(dong)地(di)膠(jiao)，健身(shen)鏡，添置跑(pao)步機(ji)、動感單車等健(jian)身(shen)器械(xie)22組(zu)；職工(gong)書(shu)屋配(pei)置(zhi)智能化自助借(jie)還(hai)辦(ban)證(zheng)系統(tǒng)(tong)及兒(er)童(tong)圖書500余(yu)冊，打(da)造職工(gong)學(xué)習(xí)、鍛煉(lian)的(de)“能(neng)量站(zhan)”。同(tong)時(shi)，團(tuan)委(wei)先后組(zu)織(zhi)志愿(yuan)者開展了(le)廠區(qū)(qu)環(huán)(huan)境(jing)美(mei)化(hua)、改善(shan)單(dan)身(shen)公(gong)寓環(huán)境、助力高考(kao)、慰問(wen)鄉(xiāng)(xiang)村(cun)留(liu)守兒(er)童(tong)等志(zhi)愿(yuan)服務(wù)(wu)，樹(shu)立(li)公司良好(hao)企(qi)業(yè)形(xing)象。

先(xian)進(jìn)(jin)典(dian)型選樹,發(fā)(fa)揮榜樣(yang)力(li)量激(ji)發(fā)(fa)創(chuàng)(chuang)業(yè)(ye)熱情

聚焦發(fā)(fa)揮勞(lao)模(mo)精神、勞(lao)動(dong)精神(shen)、工(gong)匠精神(shen)，培(pei)育創(chuàng)新型(xing)職(zhi)工(gong)隊(dui)伍。為職(zhi)工(gong)搭臺(tai)唱(chang)戲，組(zu)織開(kai)展(zhan)“勞動(dong)模范(fan)”“星級員工”“巾(jin)幗能手”推(tui)評(ping)活動，讓(rang)沉(chen)在基層、干(gan)在(zai)一線(xian)的先(xian)進(jìn)典(dian)型“新鮮(xian)出爐(lu)、浮(fu)出水面”。選(xuan)樹(shu)公司級勞模(mo)5人，表彰先進(jìn)集體25個(ge)，先(xian)進(jìn)個人(ren)52人。推薦郗鋒(feng)濤、孫(sun)娟(juan)兩名(ming)同(tong)志為(wei)陜(shan)煤(mei)集(ji)團年(nian)度勞動模(mo)范(fan)和陜(shan)煤工匠(jiang)。組(zu)織(zhi)“致(zhi)敬—了(le)不(bu)起的陜化勞動者”職工(gong)書畫(hua)攝影(ying)展，面(mian)向全(quan)公司(si)征(zheng)集書法(fa)、繪畫(hua)、攝(she)影(ying)、剪紙等(deng)近200幅(fu)作(zuo)品(pin)，用藝(yi)術(shù)(shu)形式抒寫職(zhi)工(gong)情(qing)懷(huai)。編纂《陜(shan)化(hua)群英贊》，收(shou)錄了(le)2020—2021年期(qi)間(jian)，公司(si)被授予(yu)全國(guo)、陜(shan)煤(mei)集(ji)團(tuan)及(ji)公(gong)司(si)各(ge)類勞模先進(jìn)(jin)風(fēng)(feng)采(cai)，用先進(jìn)(jin)典(dian)型激發(fā)全(quan)員愛崗敬業(yè)(ye)、奮(fen)發(fā)(fa)向上的(de)使命感和(he)責(zé)(ze)任感(gan)。

百舸(ge)爭(zheng)流(liu)千(qian)帆競(jing)，借海(hai)揚(yang)帆奮者先。陜化公司(si)工(gong)會將(jiang)始(shi)終牢(lao)記(ji)“國(guo)之(zhi)大(da)者(zhe)”，強化責(zé)(ze)任(ren)擔(dān)當(dāng)，把擁(yong)護(hù)(hu)“兩個(ge)確立(li)”轉(zhuǎn)化為做(zuo)到“兩(liang)個維護(hù)(hu)”的(de)政(zheng)治(zhi)自覺(jue)、思想自(zi)覺(jue)、行動(dong)自(zi)覺，下(xia)年(nian)度的工作(zuo)中(zhong)重點(dian)在(zai)班組建(jian)設(shè)(she)、員(yuan)工(gong)隊(dui)伍素質(zhì)(zhi)提升等方面(mian)持(chi)續(xù)(xu)發(fā)(fa)力(li)，引導(dǎo)廣大(da)員(yuan)工(gong)積(ji)極(ji)作為、建功(gong)立業(yè)(ye)，奮力(li)開(kai)創(chuàng)新時(shi)代陜化工會工作(zuo)新局面(mian)。（工會辦公(gong)室 李娜(na)）