為(wei)進(jìn)一(yi)步(bu)引導(dǎo)和激勵青(qing)年(nian)員工立(li)足(zu)崗(gang)位(wei)成(cheng)長成才。12月8日(ri)，公(gong)司(si)團(tuán)委以傳(chuan)幫(bang)帶(dai)、夯基(ji)礎(chǔ)，拓視野(ye)、強(qiáng)本領(lǐng)(ling)為主(zhu)線(xian)，在(zai)公司勞(lao)模創(chuàng)新(xin)工作(zuo)室(shi)教(jiao)育陣(zhen)地(di)，扎(zha)實(shi)開展提質(zhì)(zhi)增(zeng)效業(yè)(ye)務(wù)交流(liu)培訓(xùn)行動。特邀公司黨委副書(shu)記、工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)賈(jia)健(jian)喜(xi)出席活(huo)動(dong)，電(dian)儀分廠(chang)技(ji)術(shù)員王偉(wei)、尿(niao)素分廠技術(shù)骨干古(gu)莎莎進(jìn)(jin)行交(jiao)流(liu)授課。
培(pei)訓(xùn)采取(qu)理論講(jiang)授和實踐演練(lian)相結(jié)(jie)合(he)的(de)方式，兩位(wei)骨干(gan)各自(zi)分(fen)享(xiang)了在自(zi)動(dong)化操(cao)作、設(shè)備運(yun)行(xing)及(ji)班組(zu)日(ri)常(chang)管(guan)理(li)等(deng)多個(ge)方面積(ji)累的工(gong)作(zuo)經(jīng)驗(yan)。將本單位、本(ben)崗(gang)位、本工(gong)種(zhong)工作中(zhong)的(de)技(ji)術(shù)(shu)難點(dian)、管理重點以及管(guan)控(kong)薄弱(ruo)點(dian)相融合(he)，并(bing)采取隨(sui)機(jī)(ji)抽題(ti)、現(xiàn)場(chang)作(zuo)答(da)的(de)方式(shi)，為(wei)青年(nian)員(yuan)工(gong)深入(ru)鞏(gong)固專業(yè)(ye)技能(neng)知(zhi)識，古莎莎(sha)首(shou)先(xian)分(fen)享(xiang)了(le)在陜(shan)煤集團(tuán)(tuan)班組長(zhang)綜合(he)素質(zhì)(zhi)提升培訓(xùn)中(zhong)的(de)收獲(huo)和感(gan)悟，講述了(le)自己在(zai)日(ri)常操作(zuo)、管(guan)理方面(mian)積累的經(jīng)(jing)驗。王(wang)偉(wei)則針(zhen)對數(shù)顯(xian)表(biao)的(de)接(jie)線和常規(guī)參(can)數(shù)設(shè)(she)置、接近開關(guān)的工作原(yuan)理(li)和(he)應(yīng)(ying)用(yong)場合，中間繼(ji)電(dian)器的(de)工作原(yuan)理(li)和(he)檢(jian)測方法(fa)進(jìn)行(xing)詳細(xì)(xi)講(jiang)解(jie)。
賈健(jian)喜(xi)勉勵青年(nian)員(yuan)工(gong)要(yao)干一行(xing)、愛(ai)一(yi)行、專(zhuan)一(yi)行，把各項工作做(zuo)到極致、做(zuo)到完(wan)美(mei)，始(shi)終(zhong)保有一股工(gong)作的鉆勁和(he)韌勁(jin)。他(ta)提(ti)到(dao)，公(gong)司搭(da)建學(xué)歷提升(sheng)、職稱及(ji)技(ji)能(neng)晉升平臺，通(tong)過(guo)班組長公推(tui)公(gong)選(xuan)、崗位輪(lun)換(huan)、星(xing)級員(yuan)工評(ping)比(bi)等一(yi)系(xi)列人才建(jian)設(shè)(she)機(jī)制，就是(shi)要激(ji)勵和培(pei)養(yǎng)(yang)青年(nian)員(yuan)工(gong)立足(zu)崗位(wei)成長成(cheng)才(cai)。他(ta)囑咐(fu)青(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)一(yi)定要靜下(xia)心(xin)來勤(qin)動手(shou)、多思考，以“一(yi)事(shi)精致(zhi)，足(zu)以(yi)動人”的(de)思(si)想(xiang)境界，實現(xiàn)自己(ji)的(de)人(ren)生價(jia)值。公司(si)團(tuán)(tuan)委(wei)要搭建更多(duo)更(geng)有利于青年(nian)員(yuan)工健(jian)康成(cheng)長(zhang)的平(ping)臺，要將技術(shù)(shu)交流(liu)學(xué)(xue)習(xí)(xi)常態(tài)(tai)化(hua)運行。同(tong)時堅持著(zhe)眼(yan)青(qing)年成(cheng)長發(fā)展的(de)多(duo)樣化需求(qiu)，在(zai)服務(wù)青(qing)年(nian)全(quan)面(mian)發(fā)展中(zhong)積極(ji)作(zuo)為。
本次交流(liu)授課地點(dian)設(shè)置在公司勞(lao)模(mo)創(chuàng)新(xin)工作(zuo)室(shi)，目的(de)就是要(yao)切實發(fā)揮(hui)勞(lao)模先(xian)進(jìn)(jin)的(de)示范(fan)引領(lǐng)作用，要將(jiang)專(zhuan)項(xiang)學(xué)習(xí)、集(ji)中(zhong)討(tao)論、攻(gong)堅(jian)克(ke)難(nan)等活(huo)動(dong)常(chang)態(tài)化，開啟技(ji)術(shù)(shu)攻(gong)關(guān)、培訓(xùn)(xun)傳(chuan)承(cheng)、培(pei)育新(xin)人工(gong)作(zuo)新模(mo)式。今后，公司(si)團(tuán)委將繼續(xù)(xu)以(yi)提升青(qing)年員工素質(zhì)(zhi)技能(neng)為載(zai)體，積極開(kai)展崗(gang)位(wei)練(lian)兵、技(ji)術(shù)(shu)攻關(guān)(guan)、創(chuàng)(chuang)優(yōu)創(chuàng)效等(deng)活(huo)動(dong)，進(jìn)(jin)一步營造青(qing)年(nian)員工(gong)“練(lian)技(ji)能、增效(xiao)益、作貢獻(xiàn)(xian)”的(de)良好氛圍。（工會(hui)辦(ban)公(gong)室? 劉倩(qian)）
