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多年來(lai),公(gong)司(si)堅持(chi)把“幸(xing)福(fu)感”理念引(yin)入(ru)企(qi)業(yè)管(guan)理(li),把(ba)“以人為(wei)本(ben)”的(de)管理(li)思(si)想真正落(luo)到(dao)實處,堅持為(wei)公司185余名(ming)老干(gan)遺孀(shuang)、職工(gong)遺屬(shu)辦理(li)生(sheng)活困難補(bu)助(zhu),彰顯(xian)企(qi)業(yè)擔(dān)當(dāng)(dang)。近期,公司工(gong)會集中(zhong)辦(ban)理了(le)2023年度下半年員工(gong)遺屬生(sheng)活困難(nan)補(bu)助金(jin)領(lǐng)取(qu)工作(zuo)。
工(gong)會在(zai)前期對(dui)領(lǐng)(ling)取(qu)補(bu)助金(jin)人(ren)員實行(xing)動(dong)態(tài)管(guan)理,嚴(yán)(yan)格(ge)落實遺(yi)屬(shu)生(sheng)活(huo)困(kun)難補(bu)助(zhu)有(you)關(guān)政(zheng)策,杜絕重復(fù)(fu)領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等(deng)現(xiàn)(xian)象(xiang),強(qiang)化業(yè)務(wù)(wu)工作的精(jing)細(xì)(xi)化(hua)管理。辦(ban)理期(qi)間,工(gong)作(zuo)人員(yuan)熱(re)情接待每(mei)一(yi)位職(zhi)工(gong)遺(yi)屬(shu),耐(nai)心(xin)解(jie)答各類問題,受(shou)到(dao)職工(gong)遺(yi)屬的(de)一致好(hao)評。截止目(mu)前,下(xia)半(ban)年40余萬元(yuan)的生(sheng)活困難(nan)補助“暖心費(fei)”,已(yi)全(quan)部發(fā)(fa)放(fang)到遺(yi)屬(shu)手中(zhong)。
下一(yi)步(bu),工會將完善建立(li)工(gong)會(hui)干部普(pu)遍(bian)聯(lián)(lian)系職工(gong)制度和聯(lián)(lian)系(xi)職工家(jia)庭(ting)“十必賀(he)”“十必訪”制度(du),針對困難職(zhi)工群(qun)體進(jìn)行精(jing)準(zhǔn)幫(bang)扶。(工(gong)會辦公(gong)室? 劉(liu)倩(qian))
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