公司工(gong)會(hui)在(zai)實(shi)現(xian)“十三(san)五”宏偉(wei)藍圖中最(zui)大(da)限(xian)度凝(ning)聚員(yuan)工(gong)推(tui)進(jin)改革發(fā)(fa)展、維護社(she)會和諧穩(wěn)(wen)定(ding)的(de)共識(shi)和(he)力量，在緊(jin)盯“黨委想(xiang)干(gan)的事，行(xing)政(zheng)正干的事(shi)，員工期(qi)盼(pan)的事(shi)”的(de)終(zhong)極(ji)考卷(juan)上(shang)，交出了靚(jing)麗“成績(ji)單”，請您閱卷。

修練內功——素(su)質(zhi)提升強本(ben)領(ling)

為加強員工(gong)隊伍(wu)素(su)質(zhi)建設(she)，練(lian)內功(gong)、強素(su)質(zhi)、促轉變、強(qiang)管(guan)理(li)。多(duo)年來，大(da)力引領員(yuan)工(gong)投身(shen)勞動(dong)競賽主場(chang)，充分(fen)發(fā)(fa)揮員(yuan)工主(zhu)力(li)軍(jun)作用(yong)，找準企(qi)業(yè)發(fā)展大局中(zhong)的(de)切(qie)入(ru)點(dian)，構建了常規(guī)(gui)競賽(sai)自(zi)主化、專項競賽(sai)精(jing)準(zhun)化(hua)、技能(neng)競(jing)賽功能化(hua)的(de)“三(san)位一體”勞動競(jing)賽新模式，將安(an)全生產(chan)和勞(lao)動競(jing)賽深度(du)融(rong)合(he)，搭建平臺載(zai)體，開(kai)展(zhan)“治(zhi)虧創(chuàng)(chuang)效”“節(jié)(jie)支降(jiang)本、修舊利廢(fei)”等(deng)主題(ti)的競(jing)賽(sai)活(huo)動(dong)，結(jie)合“崗位練兵、手指(zhi)口(kou)述(shu)、一(yi)述(shu)兩清(qing)”等內容(rong)，提升(sheng)員(yuan)工業(yè)務知(zhi)識和實際操(cao)作能力(li)，最(zui)大程度(du)地(di)激發(fā)(fa)員工主動學習(xi)、提(ti)升自身(shen)業(yè)(ye)務(wu)技能(neng)的積(ji)極(ji)性。連(lian)續(xù)(xu)舉(ju)辦(ban)十(shi)五屆(jie)員(yuan)工技能大(da)賽，參(can)賽(sai)人(ren)員(yuan)高(gao)達(da)近(jin)千(qian)人(ren)，勞(lao)動競賽(sai)、技(ji)能大(da)賽已然(ran)成為(wei)員(yuan)工學技術、練(lian)本(ben)領的重(zhong)要(yao)平臺(tai)。

激發(fā)(fa)活力——技(ji)能(neng)創(chuàng)新(xin)多樣(yang)化

創(chuàng)(chuang)新(xin)是對(dui)已(yi)有(you)經驗積累的突(tu)破(po)、放(fang)大(da)和拓(tuo)展(zhan)。工(gong)會大力(li)開展“五(wu)小創(chuàng)(chuang)新”、“三小一練(lian)”等(deng)合理化建議活動，十(shi)三(san)五(wu)期(qi)間，共挖(wa)掘(jue)338項(xiang)“五小創(chuàng)新”成(cheng)果，328項(xiang)“三小一練(lian)”活動(dong)成(cheng)果。制定(ding)《員工“五小”技(ji)術創(chuàng)新(xin)優(yōu)秀(xiu)成果(guo)評選(xuan)獎勵(li)辦法(fa)》，每(mei)隔(ge)兩年對(dui)員工(gong)“五小(xiao)”創(chuàng)(chuang)新成(cheng)果(guo)進行(xing)評選(xuan)。對小故事、小(xiao)成(cheng)果、小(xiao)案例(li)、絕(jue)招(zhao)、絕技(ji)及(ji)絕(jue)活的56項(xiang)優(yōu)秀成(cheng)果進(jin)行(xing)集(ji)中表(biao)彰。陜煤集(ji)團召(zhao)開“三小一(yi)練(lian)”活(huo)動展示交(jiao)流(liu)會(hui)，公司(si)10項成果作為優(yōu)秀(xiu)成果(guo)在會(hui)上(shang)宣(xuan)傳展(zhan)示。通(tong)過(guo)以賽(sai)促(cu)學(xue)、以賽(sai)增技，引(yin)導員(yuan)工從“細小(xiao)”做起(qi)，動(dong)腦(nao)筋(jin)，想(xiang)辦法(fa)，解(jie)決(jue)生(sheng)產崗(gang)位上(shang)存在的問(wen)題(ti)，推動(dong)企(qi)業(yè)(ye)技術(shu)進步(bu)、創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)(chuang)效(xiao)。

選樹(shu)楷模——弘(hong)揚勞(lao)模(mo)樹工(gong)匠(jiang)

企業(yè)的發(fā)(fa)展(zhan)離不(bu)開勞(lao)動者的(de)奮(fen)斗(dou)，事業(yè)的(de)成功要靠(kao)實(shi)干(gan)苦(ku)干。號(hao)召全體干部員(yuan)工(gong)向(xiang)勞模(mo)先進學習，在(zai)企(qi)業(yè)(ye)發(fā)(fa)展中(zhong)積極(ji)作(zuo)為(wei)，先后創(chuàng)建“工(gong)人(ren)先(xian)鋒(feng)號(hao)”“勞模宣(xuan)講(jiang)事(shi)跡(ji)報告會(hui)”“創(chuàng)(chuang)先(xian)爭優(yōu)”“中(zhong)國(guo)夢·勞動美”員工(gong)演講比(bi)賽(sai)等(deng)活(huo)動，彰顯(xian)先(xian)鋒(feng)旗幟。“十三(san)五(wu)”期(qi)間，公司(si)選樹勞模(mo)23人(ren)，表(biao)彰先進集(ji)體97個(ge)，先(xian)進(jin)個人122人，白(bai)延軍(jun)、石(shi)耀軍(jun)等(deng)4名同志為陜(shan)煤(mei)集團年度勞動模(mo)范(fan)和(he)陜(shan)煤(mei)工匠。創(chuàng)建了李(li)小民(min)、秦文永(yong)、許(xu)菊勤等7個(ge)“勞(lao)模（技術(shu)能(neng)手）”創(chuàng)(chuang)新工作(zuo)室，充分(fen)發(fā)揮(hui)工作(zuo)室示(shi)范(fan)引領(ling)、協同攻關、集(ji)智(zhi)創(chuàng)新、傳承技能(neng)等作(zuo)用,團結動員廣(guang)大(da)員工(gong)為(wei)企(qi)業(yè)高質(zhi)量發(fā)(fa)展貢獻智慧和力(li)量(liang)。

搭(da)建載(zai)體(ti)——文(wen)化(hua)生(sheng)活(huo)結(jie)碩果(guo)

如(ru)何(he)加強員工(gong)精神文化需(xu)求(qiu)，充(chong)分(fen)發(fā)(fa)揮“大(da)學校”作(zuo)用，是(shi)長久以(yi)來探(tan)索(suo)的課題(ti)，工(gong)會(hui)結合員(yuan)工需(xu)求(qiu)，多(duo)渠(qu)道開(kai)展寓(yu)教(jiao)于(yu)樂的(de)宣(xuan)教(jiao)活動(dong)，以(yi)抓好員(yuan)工教(jiao)育(yu)陣(zhen)地建(jian)設為(wei)契(qi)機(ji)，創(chuàng)辦“職工書屋”，2016年“員工(gong)書(shu)屋(wu)”被中(zhong)華(hua)全國總工會(hui)批準(zhun)為(wei)“全(quan)國(guo)職(zhi)工書(shu)屋”示范(fan)點。積極(ji)營(ying)造(zao)重視讀書、善(shan)于讀書的(de)良(liang)好氛(fen)圍(wei)，組(zu)織(zhi)引(yin)導廣大員(yuan)工(gong)多(duo)讀書(shu)、讀好書(shu)、善讀書(shu)，連續(xù)五年參加全國“書香三八(ba)”讀書征(zheng)文(wen)活動，并(bing)榮(rong)獲(huo)全國書(shu)香三八組(zu)委會授予的一等獎(jiang)和優(yōu)秀獎(jiang)。共(gong)組織(zhi)上(shang)報工運(yun)調(diao)研論文68余(yu)篇(pian)，獲(huo)獎20篇(pian)，先后獲(huo)得(de)“優(yōu)(you)秀組(zu)織(zhi)單(dan)位”“調查(cha)研(yan)究活(huo)動先進單(dan)位”。組(zu)建(jian)形式多樣(yang)的員工(gong)文體協會，連續(xù)(xu)多(duo)年組織迎(ying)新(xin)春(chun)晚(wan)會(hui)、送春(chun)聯等(deng)新(xin)春系(xi)列活動，參與(yu)員工(gong)家屬(shu)人(ren)數達6000余(yu)人次(ci)。根據(ju)員工(gong)興(xing)趣(qu)愛(ai)好(hao)，成(cheng)立(li)乒(ping)乓球協會、籃(lan)球(qiu)協(xie)會(hui)、書法(fa)攝(she)影協(xie)會等8個員(yuan)工(gong)文體(ti)協(xie)會(hui)，滿(man)足(zu)了(le)員(yuan)工(gong)多樣(yang)化、多層(ceng)次(ci)需(xu)求(qiu)，凝(ning)聚(ju)力(li)量(liang)，激發(fā)(fa)熱情，營(ying)造了(le)積(ji)極(ji)向(xiang)上(shang)的(de)氛(fen)圍。

精準(zhun)關(guan)懷(huai)——服(fu)務(wu)員(yuan)工暖(nuan)人心(xin)

緊抓服(fu)務員工(gong)群眾(zhong)的生命線(xian)，持續(xù)(xu)發(fā)力，不斷探(tan)索創(chuàng)(chuang)新，唱響了“春送(song)關(guan)懷、夏送(song)清(qing)涼、秋送(song)助學、冬送溫(wen)暖”員工(gong)精(jing)準(zhun)幫(bang)扶(fu)的(de)傳統(tong)“四(si)季關(guan)愛(ai)”品(pin)牌(pai)，公司工(gong)會(hui)將(jiang)溫(wen)暖(nuan)延伸到(dao)員(yuan)工生活的方(fang)方面(mian)面(mian)，節(jié)(jie)日(ri)性的關心(xin)已(yi)變成了(le)四(si)季“恒溫(wen)”的全(quan)年關(guan)懷?！笆濉逼陂g，共(gong)計幫(bang)扶困難(nan)員(yuan)工(gong)723人(ren)，累計發(fā)放日常救助、扶(fu)貧救助、遺(yi)屬(shu)供(gong)養(yǎng)等資(zi)金(jin)400萬余(yu)元(yuan)。為(wei)員工(gong)發(fā)(fa)放節(jié)日慰(wei)問(wen)品、生(sheng)日(ri)禮(li)物，退(tui)休紀(ji)念品、辦理辦(ban)理(li)特(te)殊疾(ji)病保(bao)險，讓(rang)員工感(gan)受(shou)到實實(shi)在(zai)在的溫(wen)暖(nuan)。為了(le)幫助(zhu)員(yuan)工(gong)解(jie)答(da)思想疑(yi)惑(huo)，把(ba)“精神幫扶”做精(jing)做(zuo)實(shi)，公(gong)司開創(chuàng)(chuang)線上“員(yuan)工心(xin)聲(sheng)”、線下(xia)“談心(xin)苑”等多元(yuan)化服務(wu)平臺，多(duo)方(fang)暢(chang)通(tong)員(yuan)工建(jian)言(yan)獻(xian)策渠(qu)道(dao)，廣泛了解員工(gong)最關心(xin)最突(tu)出的(de)核(he)心問(wen)題(ti)，讓(rang)員(yuan)工群眾真(zhen)正(zheng)感(gan)受(shou)到(dao)“娘家(jia)人”的(de)關懷與(yu)溫(wen)暖(nuan)?！罢勑?xin)苑(yuan)”在(zai)精準(zhun)關(guan)懷(huai)員(yuan)工(gong)的積極探索，得(de)到(dao)了(le)陜(shan)煤(mei)集團工會的(de)認可，被(bei)陜(shan)煤集(ji)團(tuan)工(gong)會(hui)評為(wei)工(gong)會(hui)工作(zuo)服務員(yuan)工(gong)實(shi)事項目清單(dan)制創(chuàng)(chuang)新創(chuàng)(chuang)優(yōu)工作項(xiang)目(mu)，為助力陜(shan)煤集(ji)團實現(xian)“十四(si)五(wu)”追趕超越(yue)高質(zhi)量(liang)發(fā)(fa)展(zhan)貢(gong)獻智慧和(he)力量(liang)。

唯有(you)篤然奮(fen)進(jin)才能(neng)碩(shuo)果滿園。新(xin)起(qi)點、新(xin)要(yao)求(qiu)，公司工會唯有(you)始(shi)終堅持以(yi)習(xi)近平(ping)新(xin)時代中(zhong)國(guo)特色(se)社會主(zhu)義思想為指導(dao)，緊緊圍繞打造“員工幸(xing)福、同行尊重”的(de)一(yi)流化(hua)工企(qi)業(yè)(ye)愿景(jing)目(mu)標，攻堅(jian)改革、大(da)膽(dan)創(chuàng)(chuang)新(xin)、做實(shi)服(fu)務，才(cai)能擔當起企業(yè)(ye)發(fā)(fa)展新(xin)使(shi)命和服(fu)務(wu)員工新要求。（劉(liu)倩）