隨著(zhe)質(zhì)(zhi)檢高(gao)級工(gong)實(shí)(shi)操鑒定(ding)評價(jia)工(gong)作的結(jié)(jie)束，為(wei)期七(qi)天(tian)的2022年(nian)職業(yè)(ye)技(ji)能等級(ji)鑒(jian)定(ding)工(gong)作順利(li)完成。公(gong)司(si)黨委(wei)書(shu)記(ji)、董(dong)事(shi)長屈(qu)戰(zhàn)成，黨委(wei)副(fu)書記、工會(hui)主(zhu)席賈健(jian)喜(xi)等(deng)巡(xun)考(kao)鑒定(ding)評價(jia)考(kao)場(chang)，人力(li)資(zi)源部(bu)負(fù)責(zé)(ze)人及(ji)業(yè)務(wù)(wu)人(ren)員全程(cheng)監(jiān)考，各工種中(zhong)級工(gong)、高(gao)級工(gong)報考(kao)人(ren)員共(gong)計138人分批參(can)加(jia)了鑒定(ding)評(ping)價(jia)考(kao)試。
為(wei)激(ji)發(fā)技(ji)能操(cao)作崗(gang)位(wei)員(yuan)工立足崗位主動(dong)學(xué)習(xí)，不斷(duan)提(ti)升崗(gang)位技(ji)能和(he)創(chuàng)(chuang)新(xin)能(neng)力(li)，按(an)照(zhao)公(gong)司(si)《2022年(nian)員工(gong)培(pei)訓(xùn)實(shí)施方案》內(nèi)容(rong)安排，人(ren)力(li)資(zi)源部細(xì)致計劃、循(xun)序布局(ju)，四舉措(cuo)扎實(shí)推動(dong)年度技能(neng)鑒(jian)定評(ping)價(jia)工作(zuo)開展，確(que)保(bao)技能(neng)鑒(jian)定任務(wù)(wu)達(dá)(da)到(dao)既(ji)定目標(biāo)要(yao)求。
舉(ju)措(cuo)一(yi)，嚴(yán)(yan)審申報(bao)資(zi)格。作為(wei)陜煤集團(tuán)(tuan)職(zhi)業(yè)(ye)技(ji)能(neng)鑒(jian)定分站，集團(tuán)授(shou)權(quán)(quan)公司可自主評(ping)價化(hua)工、分析、儀(yi)表、電氣及鉗工(gong)等(deng)工(gong)種的(de)初級工(gong)、中(zhong)級(ji)工(gong)和(he)高(gao)級(ji)工(gong)的鑒定(ding)評價工作。為確(que)保工作嚴(yán)謹(jǐn)(jin)，對(dui)報(bao)名工(gong)作(zuo)早安(an)排(pai)早部(bu)署(shu)，人力(li)資源(yuan)部(bu)逐(zhu)一(yi)審(shen)核(he)報名人員資質(zhì)(zhi)條件，退(tui)回(hui)年(nian)限等不(bu)符(fu)合條(tiao)件人員23人，按(an)照(zhao)上(shang)級(ji)要(yao)求(qiu)，分類組織符(fu)合條(tiao)件人員(yuan)提(ti)交報名(ming)資料(liao)。
舉措(cuo)二，集(ji)中(zhong)強(qiáng)(qiang)化(hua)培(pei)訓(xùn)(xun)。職業(yè)(ye)技(ji)能等級(ji)鑒定(ding)內(nèi)(nei)容專(zhuan)業(yè)性強(qiáng)、覆(fu)蓋(gai)面廣(guang)，本次技能鑒定(ding)培訓(xùn)(xun)是(shi)公(gong)司(si)近年(nian)來組織(zhi)鑒(jian)定(ding)工(gong)種(zhong)最(zui)全、人(ren)數(shù)最(zui)多的(de)一(yi)次(ci)。為(wei)提升(sheng)培(pei)訓(xùn)有(you)效性(xing)，確保(bao)短期內(nèi)完成知識的學(xué)習(xí)消(xiao)化。公(gong)司積極聯(lián)(lian)系有(you)資(zi)質(zhì)(zhi)的鑒定培(pei)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照(zhao)疫情(qing)防控工(gong)作要求，結(jié)合專業(yè)及人(ren)員(yuan)實(shí)(shi)際同(tong)時開(kai)設(shè)六(liu)個(ge)班同(tong)步開展學(xué)(xue)習(xí)，每班(ban)聘請(qing)經(jīng)(jing)驗(yàn)(yan)豐富(fu)的專(zhuan)業(yè)老師進(jìn)(jin)行(xing)集(ji)中培(pei)訓(xùn)，結(jié)(jie)合鑒定知識中(zhong)的(de)要(yao)點(diǎn)(dian)、難(nan)點(diǎn)、疑(yi)點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)講(jiang)解(jie)，傳(chuan)授(shou)工作技(ji)巧(qiao)。
舉(ju)措(cuo)三(san)，多(duo)元(yuan)學(xué)(xue)習(xí)模(mo)式(shi)。一周(zhou)的(de)學(xué)(xue)習(xí)時(shi)間緊(jin)、任(ren)務(wù)(wu)重，同(tong)時員(yuan)工(gong)又要兼(jian)顧(gu)做(zuo)好(hao)自身(shen)崗(gang)位工作(zuo)，為徹(che)底(di)解決(jue)工(gong)學(xué)矛盾(dun)，除了(le)集中(zhong)培(pei)訓(xùn)(xun)的(de)“線下培(pei)訓(xùn)”模(mo)式之外，公司還(hai)聯(lián)(lian)系鑒定(ding)專業(yè)(ye)機(jī)(ji)構(gòu)(gou)依(yi)托既有(you)的習(xí)題(ti)練習(xí)(xi)平(ping)臺學(xué)習(xí)(xi)通開拓(tuo)“線上(shang)學(xué)(xue)習(xí)(xi)”方(fang)式，由專(zhuan)業(yè)(ye)老師每天(tian)在(zai)后臺放題(ti)，授(shou)課老(lao)師(shi)督促上(shang)班員(yuan)工(gong)利用(yong)空(kong)余間隙(xi)進(jìn)入平(ping)臺(tai)自(zi)主完成黨日學(xué)(xue)習(xí)(xi)任務(wù)(wu)，確(que)保(bao)了(le)培訓(xùn)(xun)內(nèi)(nei)容的有序銜(xian)接(jie)。同時針(zhen)對鉗(qian)工、分(fen)析(xi)、電工等實(shí)(shi)操(cao)性(xing)較強(qiáng)(qiang)的(de)工種，授(shou)課(ke)老師多渠道帶領(lǐng)員工結(jié)(jie)合實(shí)際(ji)開(kai)展實(shí)操(cao)培(pei)訓(xùn)，提高了專業(yè)(ye)學(xué)(xue)習(xí)(xi)的整體(ti)效果(guo)。
舉措(cuo)四，實(shí)(shi)戰(zhàn)鑒定評價(jia)。為(wei)提高(gao)員(yuan)工(gong)實(shí)訓(xùn)(xun)技能(neng)水(shui)平(ping)，本次評(ping)價中，電工(gong)、鉗工(gong)、分(fen)析(xi)等工(gong)種實(shí)(shi)際操(cao)作(zuo)分別在(zai)維(wei)保分廠(chang)、電儀分廠和(he)質(zhì)(zhi)量計(ji)量(liang)中心實(shí)地進(jìn)(jin)行(xing)，相關(guān)分(fen)廠積(ji)極(ji)配(pei)合鑒(jian)定(ding)工(gong)作(zuo)，培(pei)訓(xùn)機(jī)(ji)構(gòu)也(ye)完全(quan)仿照了(le)行業(yè)(ye)技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)的要求(qiu)組建(jian)實(shí)操試卷，在(zai)此基(ji)礎(chǔ)上還(hai)細(xì)化了(le)做件(jian)的(de)標(biāo)準(zhǔn)考(kao)評細(xì)(xi)則(ze)。即考(kao)驗(yàn)了員工的基(ji)礎(chǔ)(chu)功底(di)，又鍛煉(lian)了(le)大(da)家的大賽應(yīng)對能(neng)力，通過(guo)實(shí)(shi)操的鑒定(ding)評價(jia)達(dá)到(dao)了取長補(bǔ)短，增強(qiáng)(qiang)自我的(de)目的。
據(jù)(ju)悉，這(zhe)是(shi)公(gong)司連續(xù)三年為(wei)員工(gong)搭(da)建(jian)職(zhi)業(yè)(ye)技能(neng)等(deng)級(ji)晉升(sheng)平(ping)臺(tai)，三(san)年(nian)來(lai)已(yi)先(xian)后有398人參加各專(zhuan)業(yè)(ye)不(bu)同等(deng)級(ji)的(de)培訓(xùn)(xun)及(ji)鑒(jian)定評(ping)價，191人(ren)（不含2022年(nian)）取得了各等級技(ji)能(neng)證書(shu)，同時(shi)享(xiang)受到了失(shi)業(yè)保險或公(gong)司津(jin)貼(tie)激勵政策(ce)，高技(ji)能人才(cai)占技能(neng)人員(yuan)比(bi)例(li)突(tu)破(po)20%，不斷充(chong)實(shí)和(he)優(yōu)(you)化(hua)了(le)公(gong)司技(ji)能(neng)人(ren)才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)(gou)。下一步，公(gong)司還(hai)將(jiang)持(chi)續(xù)提(ti)供職業(yè)技能(neng)鑒定平(ping)臺，助(zhu)力操(cao)作(zuo)人(ren)員(yuan)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)提(ti)升，為(wei)公司(si)高(gao)質(zhì)量(liang)發(fā)展奠(dian)定了良好(hao)的(de)素能(neng)基(ji)礎(chǔ)(chu)。(人力資(zi)源(yuan)部(bu)? 王浴(yu)鈺)
