7月(yue)27日(ri)，陜(shan)化公(gong)司(si)質(zhì)量計量中心分析(xi)班(ban)班長董(dong)靜(jing)榮(rong)獲(huo)陜煤(mei)集(ji)團(tuán)“金牌班(ban)組(zu)長(zhang)”，這(zhe)是公司班組(zu)長榮(rong)膺(ying)此榮譽(yù)(yu)第(di)一(yi)人(ren)。與此同(tong)時(shi)在(zai)神南(nan)學(xué)院(yuan)第17期(qi)班(ban)組長培(pei)訓(xùn)中，曹(cao)珂(ke)豪(hao)、楊磊和(he)周挺分(fen)獲“優(yōu)(you)秀(xiu)學(xué)員(yuan)”稱號(hao)。
7月份(fen)以(yi)來(lai)，公司人(ren)力(li)資源部(bu)嚴(yán)格落(luo)實(shí)《2023年員工培訓(xùn)工作(zuo)實(shí)(shi)施方案(an)》重(zhong)點(diǎn)工作(zuo)安排(pai)，以(yi)結(jié)(jie)果為導(dǎo)向(xiang)嚴(yán)抓過程管(guan)控，先(xian)后開展了各(ge)項(xiàng)(xiang)培訓(xùn)(xun)五(wu)次(ci)，以成(cheng)效(xiao)領(lǐng)(ling)跑(pao)下半年人(ren)才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)新(xin)征程(cheng)。
以“新(xin)”煥(huan)新(xin)，把好新工培(pei)訓(xùn)(xun)第(di)一(yi)關(guān)(guan)
水果(guo)寓(yu)意開(kai)班(ban)，金(jin)牌內(nèi)訓(xùn)(xun)師(shi)授(shou)課(ke)，團(tuán)建才藝(yi)交(jiao)流，快閃(shan)能量展現(xiàn)(xian)，黨(dang)工(gong)團(tuán)齊助(zhu)力(li)……讓40余名新(xin)員工(gong)切(qie)身(shen)感(gan)受到了(le)公(gong)司全(quan)方(fang)位關(guān)懷和(he)用(yong)心(xin)辦(ban)班(ban)，用新員工(gong)的(de)話(hua)說(shuo)“真是(shi)讓我開拓了認(rèn)(ren)識和(he)專業(yè)視野(ye)”。在(zai)開(kai)好新(xin)工培訓(xùn)(xun)第一課(ke)，嚴(yán)把(ba)入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xùn)第一(yi)關(guān)(guan)的(de)同(tong)時(shi)，更(geng)讓新員(yuan)工(gong)樹(shu)立(li)了安全(quan)為基，目標(biāo)(biao)導(dǎo)向(xiang)，踏實(shí)肯(ken)干(gan)的(de)作風(fēng)(feng)。在(zai)青(qing)苗計(ji)劃培訓(xùn)結(jié)(jie)束(shu)后(hou)，合成、磷銨(an)、尿(niao)素(su)和動(dong)力等(deng)分(fen)廠立足(zu)實(shí)際(ji)開(kai)展(zhan)了形(xing)式(shi)各(ge)異(yi)的二(er)、三(san)級教(jiao)育(yu)培訓(xùn)(xun)，促進(jìn)新工融(rong)入(ru)工(gong)作(zuo)崗位。16名(ming)員工(gong)先(xian)后(hou)參與公(gong)司各(ge)項(xiàng)(xiang)演(yan)講(jiang)、文娛活(huo)動(dong)，6名(ming)新工(gong)主(zhu)動參(can)加在職學(xué)歷教(jiao)育學(xué)習(xí)(xi)，展(zhan)現(xiàn)了良好的工作風(fēng)(feng)貌(mao)。
用(yong)“高(gao)”提高(gao)，提升高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)占比(bi)
按(an)照(zhao)陜煤(mei)集(ji)團(tuán)(tuan)人力(li)資源(yuan)優(yōu)(you)化實(shí)施方案(an)，公司(si)提(ti)早(zao)摸(mo)底部署(shu)年(nian)度(du)技(ji)能鑒定(ding)評價(jia)，創(chuàng)新(xin)開(kai)通(tong)高技術(shù)(shu)人(ren)才(cai)轉(zhuǎn)評高(gao)技能(neng)鑒定(ding)通(tong)道，首次(ci)擴(kuò)涉鐵(tie)路(lu)板塊各等級(ji)技能(neng)鑒定(ding)，截止(zhi)七(qi)月份(fen)先后41人(ren)參加(jia)化(hua)工(gong)、分(fen)析(xi)、電(dian)工(gong)、鉗(qian)工(gong)及鐵運(yùn)技(ji)能(neng)等級(ji)培訓(xùn)及(ji)鑒(jian)定(ding)評價(jia)，夯實(shí)了員(yuan)工(gong)技(ji)能(neng)知(zhi)識(shi)基(ji)礎(chǔ)。高(gao)標(biāo)(biao)準(zhǔn)承辦陜(shan)煤化(hua)工板(ban)塊(kuai)技(ji)能評(ping)價(jia)考(kao)試(shi)，同行業(yè)(ye)百余名(ming)員工在陜(shan)化同臺(tai)競技(ji)，公司(si)參考(kao)人員以(yi)理(li)論(lun)成(cheng)績(ji)94%的合(he)格(ge)率進(jìn)(jin)入(ru)實(shí)(shi)操答(da)辯環(huán)(huan)節(jié)，成績(ji)進(jìn)(jin)步明顯(xian)，預(yù)(yu)計可新增(zeng)技(ji)師以(yi)上人員(yuan)30人。
選(xuan)“精(jing)”育精，培育(yu)優(yōu)秀(xiu)班組(zu)管理者
在各單位(wei)的(de)配合(he)下(xia)，公司(si)積(ji)極選(xuan)派崗位(wei)表(biao)現(xiàn)(xian)優(yōu)秀(xiu)的班(ban)組(zu)管理者(zhe)外出培(pei)訓(xùn)，7月(yue)先后(hou)有16名班組長(zhang)參加(jia)或正在(zai)參(can)加(jia)陜(shan)煤第(di)16、17期(qi)班(ban)組(zu)長及第(di)3、4期優(yōu)秀班(ban)組長(zhang)培訓(xùn)(xun)，其中1人榮獲金牌(pai)班組長、4人(ren)榮獲班組長(zhang)優(yōu)(you)秀學(xué)(xue)員，獲(huo)榮(rong)數(shù)量、質(zhì)量(liang)為(wei)月(yue)度(du)最好。自(zi)公(gong)司創(chuàng)(chuang)新(xin)開(kai)展“基石計劃”培養(yǎng)以(yi)來(lai)，109人(ren)次外派參加(jia)行(xing)業(yè)、陜(shan)煤及(ji)化工(gong)板塊班組(zu)長(zhang)輪(lun)訓(xùn)(xun)，21人(ren)次榮(rong)膺優(yōu)(you)秀(xiu)班組長。
強(qiáng)(qiang)“嚴(yán)(yan)”樹嚴(yán)，有效檢驗(yàn)(yan)業(yè)務(wù)(wu)勝任力(li)
持續(xù)鞏(gong)固操(cao)作人員(yuan)崗(gang)位知識(shi)，強(qiáng)(qiang)化對(dui)員工能力勝任(ren)考評(ping)，公司(si)于(yu)7月(yue)25日—31日，用一周時(shi)間(jian)對(dui)操作崗(gang)位合(he)同(tong)制(zhi)員工998人(ren)進(jìn)行(xing)了半(ban)年(nian)理論考(kao)評(ping)。本次(ci)考(kao)試(shi)首(shou)次(ci)采(cai)用OTS理論考(kao)試(shi)平(ping)臺，先(xian)后組建習(xí)(xi)題26000余(yu)道(dao)，涵蓋所(suo)有操作(zuo)工(gong)種，內(nèi)容(rong)綜(zong)合安全(quan)、工藝(yi)、機(jī)(ji)電(dian)儀、分析等(deng)。為嚴(yán)肅考紀(jì)，由人資全程(cheng)督考，分廠(chang)協(xié)助(zhu)監(jiān)考，通知(zhi)啟(qi)用(yong)平(ping)臺(tai)防(fang)作弊(bi)功能，全程(cheng)視頻監(jiān)(jian)控(kong)，客(ke)觀(guan)檢驗(yàn)(yan)學(xué)(xue)習(xí)效(xiao)果，考試合(he)格(ge)率(lv)較年(nian)初(chu)提高(gao)約4%，持續(xù)(xu)提升(sheng)培(pei)訓(xùn)(xun)工(gong)作實(shí)效。
選(xuan)“優(yōu)(you)”晉(jin)優(yōu)(you)，持續(xù)(xu)配備(bei)崗(gang)位(wei)合格(ge)者
根(gen)據(jù)(ju)各(ge)單(dan)位定員(yuan)及(ji)用人需求(qiu)，七月(yue)份(fen)先(xian)后(hou)會同(tong)專(zhuan)業(yè)部室及分廠(chang)，面(mian)向(xiang)公(gong)司(si)范(fan)圍公(gong)開(kai)選拔生產(chǎn)調(diào)(diao)度員(yuan)、電儀安(an)全(quan)員(yuan)及組織(zhi)員。各單(dan)位12人踴躍(yue)報(bao)名(ming)參(can)加(jia)公開競聘(pin)，通(tong)過(guo)競聘鍛煉(lian)個(ge)人(ren)綜(zong)合(he)素質(zhì)，經(jīng)(jing)公示(shi)后(hou)最終3人被選聘至(zhi)相關(guān)(guan)技術(shù)(shu)崗(gang)位試崗。
與此同(tong)時，公(gong)司還組織特(te)種作(zuo)業(yè)取證考試、督考(kao)在(zai)職學(xué)歷提升(sheng)員(yuan)工(gong)順(shun)利(li)拿到畢(bi)業(yè)(ye)證(zheng)書。下(xia)階(jie)段(duan)，還將(jiang)開展(zhan)非(fei)化工專(zhuan)業(yè)(ye)員工(gong)培訓(xùn)(xun)、高(gao)級工(gong)技能(neng)鑒(jian)定、各(ge)層級技能(neng)大(da)賽及(ji)康馨行動(dong)心(xin)理健(jian)康輔導(dǎo)等系列(lie)培訓(xùn)(xun)，為(wei)高(gao)效(xiao)完(wan)成全年(nian)人(ren)才培(pei)養(yǎng)(yang)任務(wù)及(ji)公司高質(zhì)(zhi)量(liang)發(fā)(fa)展(zhan)奠(dian)定(ding)基礎(chǔ)。（人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)? 王(wang)浴鈺）
