時(shí)(shi)光荏苒(ran)，歲(sui)月(yue)如梭。經(jīng)(jing)過兩(liang)個多月的(de)思創(chuàng)學(xué)(xue)習(xí)(xi)之旅，學(xué)(xue)習(xí)了哲學(xué)、國學(xué)(xue)、管(guan)理學(xué)等多(duo)領(lǐng)(ling)域的知識。期(qi)間(jian)，名(ming)師授(shou)課(ke)、交(jiao)流(liu)研討(tao)、課(ke)后(hou)分享、思辨課(ke)堂、視(shi)頻教(jiao)學(xué)(xue)及(ji)課(ke)外活動(dong)等(deng)多(duo)種形(xing)式的(de)教(jiao)學(xué)(xue)活動(dong)，讓(rang)我(wo)受(shou)益匪(fei)淺。我(wo)將(jiang)把(ba)所學(xué)(xue)知識積極(ji)應(yīng)用(yong)于(yu)實(shí)(shi)際(ji)工作中(zhong)，為(wei)單(dan)位(wei)的(de)發(fā)展貢(gong)獻(xiàn)自己(ji)的力量。
在員工(gong)培訓(xùn)(xun)方面(mian)，提(ti)升(sheng)員(yuan)工(gong)的業(yè)(ye)務(wù)(wu)水平是關(guān)(guan)鍵因(yin)素。為達(dá)成這一(yi)目(mu)標(biāo)，我(wo)將(jiang)采(cai)取以(yi)下(xia)措施，一是(shi)結(jié)(jie)合(he)尿素(su)項(xiàng)(xiang)目提(ti)升(sheng)改(gai)造(zao)項(xiàng)目(mu)的(de)實(shí)(shi)際需(xu)求，制定具體的員工培訓(xùn)計(jì)(ji)劃(hua)，明(ming)確培訓(xùn)目標(biāo)(biao)、內(nèi)容、方案(an)和(he)時(shí)間(jian)表(biao)。通過技(ji)術(shù)(shu)員講(jiang)解(jie)和領(lǐng)(ling)導(dǎo)參(can)與(yu)的(de)形式，幫(bang)助(zhu)員工(gong)快速掌(zhang)握(wo)新工(gong)藝知識(shi)，提升技能水平，確保新(xin)項(xiàng)目(mu)的順利投(tou)料開車(che)；二(er)是(shi)充分利(li)用(yong)公司(si)師帶(dai)徒制度，讓(rang)新員工在(zai)經(jīng)驗(yàn)(yan)豐富(fu)的(de)老員(yuan)工帶領(lǐng)(ling)下，快(kuai)速(su)掌(zhang)握(wo)工作(zuo)技能(neng)；三(san)是鼓勵(li)員(yuan)工(gong)自(zi)主學(xué)習(xí)，營(ying)造良好(hao)的學(xué)習(xí)氛(fen)圍，通(tong)過培(pei)訓(xùn)(xun)獎勵制度激發(fā)員(yuan)工的學(xué)習(xí)(xi)熱情。
在日(ri)常(chang)安全(quan)管理(li)工作方(fang)面，安全(quan)管(guan)理(li)對(dui)于(yu)員工(gong)生命(ming)安全(quan)和(he)企業(yè)的穩(wěn)定(ding)發(fā)展至關(guān)(guan)重(zhong)要(yao)。以危(wei)險(xiǎn)化(hua)學(xué)(xue)品(pin)生(sheng)產(chǎn)經(jīng)(jing)營單(dan)位(wei)重(zhong)大(da)事故隱患(huan)判(pan)定標(biāo)(biao)準(zhǔn)(zhun)為(wei)準(zhǔn)(zhun)則(ze)，加(jia)強(qiáng)現(xiàn)(xian)場安(an)全檢(jian)查和隱患(huan)排(pai)查整(zheng)改，規(guī)(gui)范(fan)員(yuan)工(gong)操作(zuo)行(xing)為，確(que)保(bao)生(sheng)產(chǎn)過(guo)程(cheng)中(zhong)的安(an)全(quan)可控。此外，通過(guo)定期(qi)演練(lian)和培(pei)訓(xùn)(xun)，提(ti)高(gao)員工(gong)應(yīng)(ying)對(dui)突發(fā)(fa)事(shi)件的能力(li)，確(que)保在(zai)緊急情況(kuang)下能夠迅速(su)、有效地(di)應(yīng)(ying)對(dui)。
在(zai)質(zhì)量(liang)管(guan)理方面，質(zhì)(zhi)量是化工(gong)企業(yè)(ye)的生(sheng)命線(xian)。為(wei)提升(sheng)品(pin)牌(pai)競(jing)爭(zheng)力，一是(shi)生產(chǎn)(chan)過程(cheng)中定期對各項(xiàng)(xiang)工(gong)藝參數(shù)(shu)進(jìn)(jin)行檢(jian)查和(he)調(diào)(diao)整，確(que)保(bao)生產(chǎn)過程(cheng)的(de)穩(wěn)(wen)定(ding)性和可控(kong)性；二是(shi)通過(guo)培訓(xùn)增強(qiáng)(qiang)員(yuan)工(gong)的專業(yè)(ye)技(ji)能和質(zhì)量意識，嚴(yán)(yan)格(ge)執(zhí)行(xing)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)(zhun)，確(que)保每個環(huán)(huan)節(jié)(jie)都(dou)符合質(zhì)(zhi)量(liang)要求；三(san)是不(bu)斷掌握(wo)新技術(shù)(shu)、拓(tuo)寬視(shi)野(ye)、進(jìn)行(xing)技術(shù)改造，不(bu)斷提(ti)高產(chǎn)(chan)品質(zhì)量和市場(chang)競爭(zheng)力(li)。
作為年(nian)輕的(de)領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部，需(xu)要不斷解(jie)放(fang)思(si)想、奮發(fā)進(jìn)取(qu)，提(ti)升自身(shen)能力(li)和素質(zhì)(zhi)，以更(geng)加(jia)飽(bao)滿(man)的(de)熱情、更加昂(ang)揚(yáng)(yang)的斗志、更(geng)加優(yōu)良(liang)的作風(fēng)(feng)，勇立(li)潮(chao)頭、奮(fen)勇(yong)爭(zheng)先。要(yao)用實(shí)際行(xing)動為青(qing)春夢(meng)想(xiang)助(zhu)力，為公司高質(zhì)量發(fā)(fa)展目(mu)標(biāo)(biao)貢獻(xiàn)青(qing)年(nian)力量。（尿(niao)素(su)分(fen)廠(chang) 黃雙(shuang)斌）
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